1樓：英美心裡
你是特種作業人員。但是工地沒活做。公司其實就是臨時安排你做其他的事情。如果你能夠做的話，最好不要拒絕。
其實公司也是在充分利用人力資源。總不能一直閒著。尤其是私企，更是這樣。
2樓：匿名使用者
這種情況是可以拒絕的，通常來說企業要給員工調節崗位需要經過員工的同意才可以。
3樓：來自古窯雅量非凡的綠萼梅
不可以，作為員工公司不可能一直無償養你，特種作業沒有活了，公司安排其他的活，很正常。
4樓：盛開的九月菊花
工地沒活做了，安排你去做其他的工作是對的，哪個公司也不能白養活人，要服從領導的安排，你不能拒絕。
5樓：機成化
我覺得如果您在工地沒活了，公司安排別的崗位去做別的事情，這是挺正常的，公司自主的權利吧。我建議您不要拒絕，除非您不想在這家公司做了。
6樓：匿名使用者
對於老闆他們想用最少的錢創造最大的利益。對於員工可以根據合同，如果合同上標明工種，和工作內容，那麼你可以拒絕。如果沒有標明，可根據自己實際情況，若真的無法勝任可以向老闆委婉提出。
7樓：
我覺著你要是有其他更好的工作，可以拒絕公司的安排，但要是沒有什麼好的工作，還是聽從公司的工作安排吧，畢竟現在疫情期間找個工作不容易，等疫情過後，也許你又可以從事以前的工作了。
8樓：小古老師
不需要拒絕啊，反正你也沒事做，除非你不想得那地兒幹了。
9樓：匿名使用者
可以啊，每個人都有辭職的權利
10樓：匿名使用者
即使你有特殊技能，但你也知道現在工地沒活幹了，那麼公司還沒炒你魷魚，而暫時去安排你幹別的事，不是不想對你人盡其才，而是為了熬過這段「寒冬」，以便來日經濟復甦時再讓你們大展拳腳。如果你拒絕公司目前的安排，那就只能辭職不幹了，這是你的個人權利，你當然可以。
公司安排我工作範圍外的事情給我做,以此來逼迫我離職,我可以拒絕嗎
11樓：感性與理性的衝突
要看清國情，這種情況，要麼你就忍下來，要麼你就離職。按照勞動法，公司是不能隨意安排你不能勝任的崗位的，也不能隨意的安排你崗位之外的事情的。
12樓：橘子不如橙子
勞動合同如果明確約定了勞動者的工作內容，改變工作內容屬於對勞動合同做變更，需要和勞動者協商一致，勞動者有權拒絕；如果勞動合同沒有明確勞動者工作內容，勞動者應該服從用人單位的安排，但如果用人單位沒有充足理由證明工作安排的合理性，勞動者可以拒絕。
工作內容是指工作崗位和工作任務或職責。這一條款是勞動合同的核心條款之一，是建立勞動關係的極為重要的因素。它是用人單位使用勞動者的目的，也是勞動者通過自己的勞動取得勞動報酬的源由。
勞動合同中的工作內容條款應當規定的明確具體，便於遵照執行。
領導安排了一些工作之外的事情給我做，我應該拒絕他嗎？
13樓：一目瞭然老師
視情況而定！如果耽誤正常工作的進行，必須和他說明具體情況；如果事情不大，加點班就過去了。注意一點：頻率不能過高！
14樓：匿名使用者
我覺得如果領導安排莫之外的事情給我做，說明是對我的信任，可以不用拒絕。當然也可以拒絕。
15樓：李糖糖
如果自己手上的工作並沒有完成，可以拒絕，但是要委婉，如果沒有什麼太多的工作可以答應，這樣會給領導印象加分，
16樓：小huitai狼
你不應該拒絕領導安排你的事情，你完成就可以了，這樣領導會很開心，你拒絕了會和領導的關係變得很尷尬。
17樓：昕昕聊社會
我倒覺得這是一個合適的體現自己的機會，可以嘗試做一下，如果你做好的話，相信領導也會對你刮目相看的。
18樓：孩子事無小事
如果你手上有工作沒有完成，沒時間，可以直接委婉拒絕他。如果你不忙閒著呢，你不能拒絕他，因為同事之間互相幫助是很正常的事情，更何況他是領導，能直接決定你的前途。
19樓：清裝
如果領導安排了一些工作之外的事情的話，你能幫忙你就儘量幫忙，如果實在不行的話，你就可以向領導要求一些加班費
20樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
如果那個時候那主要任務沒有完成的話，理應委婉的拒絕他，如果你正好閒著的話，你不能拒絕他，
21樓：啊洋
如果你沒有什麼其他重要的事，領導給你安排的其他事情你可以選擇去做，有表現的機會，為什麼要推出去？
22樓：loser的無賴
其實我覺得他安排其他工作給你，有一部分是比較信任你，然後想看一看你其他方面的能力吧，如果次數少的話，其實你可以接受的。
23樓：匿名使用者
堅決拒絕!如果非要你做，就辭職!
24樓：禾山
那是他對你能力的認可啊！或者他準備重用你，看看你的能力到底行不行呢？
工地出事，不是安全員但公司安排管安全需要負什麼責任？
25樓：小出牛吸
是無證上崗。但屬於工商事故，可以享受工商待遇。
《安全生產法》第八十二條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以並處二萬元以下的罰款：
（一）未按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；
（二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；
（三）未按照本法第二十一條、第二十二條的規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的；
（四）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得特種作業操作資格證書，上崗作業的。
26樓：匿名使用者
無證上崗。
《安全生產法》第八十二條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以並處二萬元以下的罰款：
（一）未按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；
（二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；
（三）未按照本法第二十一條、第二十二條的規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的；
（四）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得特種作業操作資格證書，上崗作業的。
我是在工地幹活的工人，我們工地屬於我的活幹完了，準備回家
走法律路線你肯定吃虧 結合和你同樣處境的一塊去找你老闆 硬一點 別聽前面那傻比說得，應該是你老闆錢沒拿到，不敢自貼腰包給你們，聯絡你先找點其他活做做，半個月或者一個月以後去要，還不行就找你們一起幹活得去勞動局，最好人多一點，來硬的要麼你得到錢，要麼就是很有可能以後都得不到了 我是一個農民工，我們工地...
你好，我是農民工幹工地的，現在活幹完了，老闆不肯給錢怎麼辦
農民工發現企業有未按照約定支付工資的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報。我是農民工。把活都幹完了，老闆不給錢。你好，我是農民工幹工地的，現在活幹完了，老闆不肯給錢怎麼辦 農民工發現企業有未按照約定支付工資的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報。我是農民工，工地的活幹完了，老闆不想給錢，怎麼辦 錢多不多...
我是高中生，時間緊張，但作業的速度總比不上別人，有什么辦法能提高速度呢
做作業時什麼都不要想 就好好做作業 效率就起來了 平時上課注意力集中 做作業自然輕鬆 不必要睡太晚 抓緊時間 提高效率才是最重要的 有些作業直接不要做 找對自己有用的題來做 巧哩 我也是高二啊 我每天十點半睡覺 記住啊 過分學習反而會事倍功半 合理安排時間啦 就像下課時間 午睡時間 利用上都是很好的...