請問韓國中的社長一職相當於中國的什麼職位啊

2022-04-27 00:50:11 字數 2772 閱讀 7654

1樓:匿名使用者

韓國公司裡的職位名稱如下:會長,副會長,社長,副社長,專務理事,常務理事,理事,監事,顧問,部長,本部長,部長**,次長,室長,課長,課長**,**,系長,主任,職員

會長---集團董事長(集團,不用解釋了吧.由多個不同公司所共同組成)社長---單個公司的負責人和最高權利人.類似集團公司下的總經理.

部長---同中國,公司內某個部門的負責人.

室長---某辦公室的小領導.類似我們的辦公室主任.

最小的叫組長,班長,系長

然後是課長,次長,部長

有的韓企還有室長

社長是指一個公司的董事長(社長同總經理不同,社長有股份,是董事會的成員,而總經理充其量就是一個理事會的成員.)

而會長就相當於一個集團的董事長啦(也就是最大職位啦)

2樓:匿名使用者

社長或會長都是董事長或總經理

3樓:應安夢柏鳴

社長是指一個公司的董事長(社長同總經理不同,社長有股份,是董事會的成員,而總經理充其量就是一個理事會的成員.)

4樓:邰冉單黛

但也分情況

在中國有的公司董事長最大

但有的公司是總經理最大

韓國是會長最大

沒有會長的公司就是社長最大了。

不知道這樣比較樓主會不會明白

韓國議員相當於中國的什麼職位?

5樓:匿名使用者

大概是**委員左右吧,省部級。

(1/2)請問農民專業合作社的社長和理事長是一個職位嗎?他們的職權有什麼區別,誰的職位高,如果是一個... 20

6樓:匿名使用者

你說的社長和理事長應該是一個意思。合作社法規定的是理事會主席,理事,監事。所以你說的社長,理事長應該是一個人擔任。毗農網解釋。

7樓:民生為本

按照合作社法規定應該叫理事長,但有此合作社習慣用社長,一個是老伯姓用語,一個是法定用語,應該是一個意思.不能設兩人,可另設一名職業經理人,他可以不是合作社的成員,採取招聘的形式產生.

誰知道日企的系長是什麼職位?

8樓:匿名使用者

日企工廠製造系長相當於國內企業中的主管、主查的職位,是中層中堅的管理層人員。系長一詞**日資企業,後來由於日資企業的擴大化而被廣泛使用於外資企業中。系長的工作內容大致為:

負責整個部門系別內部的整理管理,指導及教育下屬員工工作的開展,並向上級管理層負責報告,**課長行使工作職務等,是公司的中堅層的管理人員擔當著不可缺少的重要角色。

民間日企的職位從上到下一般為:

代表取締役(會長、社長)、専務、常務、役員、本部長、部長(グループ長)、次長、課長(マネージャ)、系長、主任

公企一般為:

理事長、理事、本部長、部長(主管)、課長(參事)、系長(主査)、主任(主事)

9樓:匿名使用者

系長相當於部門主管,課長是部門經理,系長是課長以下所有事務處理。日企管理從上到下:社長,董事會議員,總經理,副總經理(各區域實際負責人),部長,以上職位只有日本上擔任;次長(和課長基本上一樣),課長,系長,系長助理,主任,副主任(基層現場管理)。

10樓:

民間日企的職位從上到下一般為:

代表取締役(會長、社長)、専務、常務、役員、本部長、部長(グループ長)、次長、課長(マネージャ)、系長、主任

公企一般為:

理事長、理事、本部長、部長(主管)、課長(參事)、系長(主査)、主任(主事)

11樓:屈增林

回答親您好 非常榮幸為您服務,這裡為您列舉一些日企裡常見的職務職位名稱,從小到大排列。

主任日語裡的「主任」和漢語的「主任」意義相差巨大。在我們中國,單位的「主任」是部門領導,如果是**機關,「主任」一職即最高領導,如***主任、教委主任等。而在日企不然,他們這個「主任」是非管理職務,在一般採取「年功序列」的企業裡,一個員工在工作5至10年後就可升至主任,這個職務僅比普通職員高一點點。

系長這個職務不多見,但還是說說吧。一般企業裡最小的一個業務單位稱謂,系長就是這個業務單位的管理職務。

課長課長是日企裡很常見的一個職務,一般的企業裡都有「課」這個單位,比如營業課。

次長次長是一個部門的副職管理者,如營業部次長,一般輔佐或**課長職務,有些企業用於職位不足而設,因此,不少新興企業中已經不再設次長一職。

部長部長也是日企中十分常見的職務。部管理若干個課,僅次於董事會。

本部長本部是一個較部更高的機構,通常管理一個區域或管理幾個部,本部長的職位要比部長更高。

常務通常為,以譯為「常務董事」,但這個「董事」的級別要高於「執行董事」。

專務即「專務董事」,職位比「常務董事」高一些。

社長社長是「代表」公司,有一點「法人代表」的意味。

會長相當於「董事長」。從前日本的會長基本是原社長退居二線後名譽擔任,但現在有些公司的會長會統領全域性,管理公司事務。

提問謝謝

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12樓:匿名使用者

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