1樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：
可以去社會勞動保障局去投訴，問題一定會決的，記住用腦子不要衝動。以後一定記住事可以做的過，話千萬不要說過了
每個月的28號發工資，碰到星期六星期天雙休就提前到星期五發，4月28日（星期日）中國銀行會不會提前 10
3樓：藍辰幻夢
4月28日屬於正常上班，正常是與週一至週五一樣直接到賬的。不過本身銀行到賬時間是48小時內，所以只能順其自然
4樓：
提前或者延後都有可能。這不是中國銀行提不提前打工資的吧，決定權應該是你們公司財務部的，你們公司財務打款了，銀行才代發工資的。
建設銀行代發工資，為什麼現在都沒到賬，剛才聽說建設銀行星期六日不辦理公辦業務是真的嗎？？
5樓：
分行（總行）是禮拜一到禮拜天都辦理業務 支行都是禮拜一到擊敗六
6樓：莪就是愛唱歌
銀行系統週末輪休 節假日輪休。。各種輪休
老闆說星期六星期天銀行不上班，取不出來錢，是真的嗎
7樓：
銀行上班的，但是銀行週六週日不經營單位業務，只對個人業務營業
8樓：心儀物語
不真實。週六，週日銀行照樣上班，只是下班早一點。
還有，週末，主要辦理個人業務，單位大額業務無法辦理也是事實。
9樓：永夜
大額取不出來，一般金額可以取出來
我們公司是通過工商銀行發工資的，他們說是每月20號發工資也就是昨天 可是現在還沒到賬，我問公司，他
10樓：匿名使用者
20日是星期六，銀行會計部門不上班，要到週一才會處理代發工資，公司財務把支票（工資）交給銀行就認為已經代發了。
11樓：睢莞
再等一天看看，或者讓公司財務提供轉賬記錄，因為除非是粗心，一般公司不會說謊的。
12樓：氣死
星期天他們不上班啊，星期一就到了
13樓：
他們多存一天多一天利息！
14樓：匿名使用者
銀行是不會錯現這樣的啦，可能就是你們公司內部出了，問題才沒有發。
工行代發工資最晚會拖延幾天才到賬，上星期六公司說給我發工資現在還沒到賬。
15樓：
週六是可能的，因為銀行週六一般不開對公業務，所以可能週一才到賬。但事實肯定是週六也不可能讓銀行給你發工資，公司也是週一才發的
16樓：建憶楓
當天到賬，除非公司沒劃帳
每個月28號上班到下月28號發工資,是不是一年就多上了幾
一年裡你1月份工資是去年12月29日到當年1月28日的 12月份工資是11月29日到12月28日的。沒有少給你工資。如果中途離職的話，人資算工資時會按實際天數算的。沒有多也沒有少。放心吧。不存在多上幾天班的情況，如果多上班了，可以算加班。1 根據我國現行勞動法，企業可以實行以下三種工時制度 標準工時...
我們5號就應該發工資了，老闆不發工資也不吭聲，就像什麼事都沒有一樣，去年也是這樣的，拖欠工資怎麼辦
你們所有的員工一起跟老闆談談，可能老闆有什麼困難，寬限兩天後老闆又不理不問就去當地勞動局去投訴。直接去當地勞動糾察隊舉報就可以了,犯不著去勞動仲裁什麼的 向老闆委婉的反應下不行再去勞動仲裁或司法機關反應，他們會解決的！向當地法院提起勞工訴訌！如果向勞動部門一定未了期 當然這要出具一定證據 公司名稱叫...
公司每個月20號發工資，那公司發的工資是上個月1號到30號的呢，還是上個月20號到這個月20號的呢
剛出來社會工作啊，公司這樣說白了就是先押你20天工資，以防你拿了工資想走就走人，具體的工資是上個月1 31號的。是上個月的1號到30號 也就是你壓了20天的工資 如果辭職的話 這20天的工資會結算給你的 90 的可能是上個月抄1號到襲30號的，因為絕大 部分公司會bai這麼做，而且做工資du，是需要...