1樓：首席男魔
如果你的確是工作上出了大的失誤，公司的確 可 以處分你，因為你還是在合同期內！
但是所謂的失誤需要界定的，處分的級別也是需要界定的，比如說給你一個不可能完成的任務，你沒完成，就是不應該收到處分的。
你現在需要證明，公司給你的任務超出了常規，（比如說存在給你小鞋穿的情況），或者說這個事情沒完成並沒有造成嚴重後果，有這兩點中間的任意一點，就不可能出現給你記大過處分的情況出現！
掌握證據後直接聯絡你們那的勞動保障部門！
當然，最好是尋找證據的同時，好好與公司溝通，協商能解決的最合適，畢竟胳膊和大腿擰還是有點風險的！
ps你的勞動合同沒有特殊約定的話，提前一個月辭職是合法的！
一般來說，找理由剋扣員工工資是不合法的，你現在只有找證據證明你的清白。
先聯絡下當地的勞動保障部門諮詢下吧！
**一般都是 12333 。
祝你好運！
2樓：玲瓏如初
找你麻煩了只能這樣了，只要你的工作不是屬於敏感行業，就是那種在這個公司出來後要過幾天才能從事同一種行業的工作。以後到了另一間公司，就可以報仇了。
3樓：谷歌中國
當然可以啦，隨隨便便就抓你的小辮子。自古民不與官鬥啊！樓主還是忍了吧。就當經驗教訓了
4樓：拜修雅
樓上所說的都已經很全面啦,你根據自己的情況,合理的去選擇適宜的方法解決啦,祝你好運!
5樓：匿名使用者
那是奶農左牛奶摻水後為了過檢才加的
6樓：匿名使用者
你真笨,收回辭職書,不好好工作,公司馬上會炒你,你還有補償.
7樓：開心鑰匙
做人嘛,大度一點比較好,有什麼了不起啊,不就一週的工資嘛,也不是不能過,對吧,勇敢面對,永不退縮,人生總是不那麼平坦,祝你成功,當然了不是每個地方都是那麼好做的,以後你會有用武之地的!
8樓：匿名使用者
真的太過份!辭職還要那麼久.
9樓：匿名使用者
只要還在任期內作處分很正常！
10樓：一休來嘍
只要在任期內，公司有權利處分你
11樓：匿名使用者
他對你有點故意為難，出公司後想辦法找人找機會一定打他個半死，讓他得個教訓。
12樓：無礙齋
朋友！建議你勇敢的去面對，逃避不是辦法。
13樓：匿名使用者
恩是可以處罰你記住一定要忍啊在挺幾天就過去了
14樓：匿名使用者
一個字。。。。。。忍
沒在規定時間內交作業被批評,交完了。給老師解釋原因怎麼說
很高興為你解答 對於這件事情在我看來還是該怎麼說就怎麼說，因為什麼沒有在規定內交作業，實事求是，說謊老師是肯定會知道的，不如老實交代。相信老師更喜歡誠實的學生。希望我的回答對你有幫助，望採納。這個沒關係的，沒有哪個學生能夠在學生時代一次不漏地交齊作業，回包括那些學習好的學霸。你要答正確對待這個事，這...
員工在工作時間內因個人疾病復發，搶救48小時未死亡仍處昏迷，怎麼處理
1 員工在工作時間內因個人疾病 搶救48小時未死亡仍處昏迷，這樣就排除了工傷死亡了。醫療費用應由職工家屬先行承擔的。2 如果用人單位未依法為職工購醫療保險的話，導致員工受到醫療保險費損失的，可以要求用人單位承擔賠償的。根據我國 工傷認定辦法 該員工確實不能構成因公死亡。如果有醫保，應當由醫保負擔部分...
通訊員騎自行車，要求在規定時間內把信送到某地，如果每小時行15km。他可以早到24分。如果每小時行12k
設a為規定的時間 b為某地的路程 時間效率公式為 路程 除以 每小時路程 等於 所需用的時間 小時 所以早到所用的時間為b 15 小時 完到所用的時間為b 12 小時 則二元一次方程為 a 規定的時間 b 為某地的路程 15 24分鐘 0.4 小時 b 為某地的路程 12 a 規定的時間 15分鐘 ...