你好,我想諮詢一下被辭退要怎麼樣補償

2022-08-10 00:20:21 字數 651 閱讀 4315

1樓:

一、當單位口頭提出解除勞動關係時,勞動者要立即要求其出具書面解除勞動關係的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續。即使形勢逼人,被迫辦理離職手續,也要留下辦理離職手續的書面材料。

二、在辦理離職後的次日一定要找用人單位的負責人確認解除勞動關係的事實,並做錄音。

三、用快遞的形式向用人單位傳送索取書面解除勞動關係的通知書,並儲存好回執。

四、單位沒有出具書面解除勞動關係的通知之前一定要每天準時上下班。並要杜絕工作失誤,防止用人單位找其它理由解除勞動合同。如果單位拒絕進入公司,應立即撥打勞動監察大隊的**,請求他們來解決。

即使最終未進入單位,勞動監察大隊也有了立案記錄,以後在進行勞動仲裁時可以此記錄作為重要的證據。

五、在最短的時間內到勞動仲裁委員會申請仲裁,請求用人單位支付非法解除勞動關係的賠償金。

做到以上五點,用人單位就很難再以曠工為由解除與勞動者的勞動合同了,並且勞動者可以藉此解除勞動合同從而向用人單位索要賠償金。

2樓:周律師說

你好,這種情況,依勞動合同法規定,最少可以要求一個月工資作為經濟補償金的。

3樓:匿名使用者

被辭退按照勞動法是要賠償3倍工資的。請諮詢當地勞動和社會保障局。

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