1樓：匿名使用者
專業不一定哦，因為你要看企業策劃是策劃哪個方向的，有的是品牌、營銷方向的，有的如果是技術型導向的公司，策劃的話可能就偏向技術方向的。
大多數情況下，企業策劃主要針對的還是品牌、市場方面的，這一類裡，市場營銷、廣告的比較多。
但是，企業策劃就跟它的名字一樣，主要還是要跟企業掛鉤，如果你是身處企業的話，那麼企業策劃需要的專業就要看企業的特質。如果是身處諮詢公司或企管公司的話，那你要懂得的就要多得多，比如管理、比如營銷，都要懂
2樓：匿名使用者
策劃現在在大學好像還沒有這樣的專業哦，但是社會上有培訓班，你可以自己找找看，策劃是個雜家，需要你瞭解的東西很多 所以除了專業的策劃知識以外，平時知識的積累也是很重要的，像樓上所說的策劃分為 品牌 活動 廣告 營銷等等 但是沒有沒有公司會很明確的單用某部分的策劃，所以現在大多數策劃人還是各個專案都會有些的
據我所知，大連有一家策劃培訓機構教學還是很實在的，能學到不少知識 好像叫大連品譽 樓主可以自己去問問，主要選擇適合自己的就好
3樓：閃亮登場
企業策劃和文案不是同一種工作性質，每個有經驗的人都是從沒經驗開始的，只要腳踏實地，從基礎工作幹起，用心去做，是會成功的。
鑑於企業策劃需要足夠的經產驗，以及遠見卓識，不是太適合你做，建議先做一些基礎工作，不清楚你說的文案是否屬於辦公室行政一類的工作。
大公司策劃和文案是分開的。但是在小公司節約人力成本，是一起的。文案要是在小公司，什麼都做的，公文、報告、策劃、新聞稿、軟文、廣告文案，等等。
沒有經驗倒不怕，關鍵你要工資低點，肯學，文筆一定要不錯的，頭腦清晰，策略性強。
4樓：心雨
目前做企業策劃的都不是科班出身，沒有經過系統專業的培訓，國家急需策劃人員，在各個省市建立策劃局。而且高度重視策劃人才的培養，在智慧財產權局批准登記《策劃師資格認證標準》。所以經過系統培訓的策劃從業人員將有非常好的前景，受到企業的歡迎。
據我所知，北京有一家策劃培訓還是比較系統專業的，策劃學院， 樓主可以自己去問問，主要選擇適合自己最重要。
想要從事企業**融資方面的專業人士，應學習那些相關知識？應如何規劃學習計劃？有無相關專業的正規培訓
5樓：匿名使用者
首先把銀行涉及到國內融資，進出口**融資的所有產品瞭解下。建議找銀行**融資部學習，多參加各銀行舉辦的業務推介會，實踐出真知，所以銀行從業人員是最有發言權的。
對於策劃專業的員工，公司剛開始會對他們進行什麼樣的培訓
6樓：清晨在雲端
策劃是一種策略、籌劃、謀劃或者計劃、打算，它是個人、企業、組織結構為了達到一定的目的，充分調查市場環境及相關聯的環境的基礎之上，遵循一定的方法或者規則，對未來即將發生的事情進行系統、周密、科學的**並制訂科學的可行性的方案。在現代生活中，常用於形容做一件事的計劃，或是一種職位的名稱。
我們公司要搞新員工培訓了，計劃是做150人心態方面的培訓，請問有什麼公司可以推薦？有什麼培訓比較適合？
7樓：匿名使用者
在新員工職業培訓中，職業心態和個人心態的確是個很重要的課題；
其實這個課題不一定要請專門的培訓公司執行，邀請比較有才能的個人也能做，因為這個課題比較獨立，但一定要是非你公司的講師，公司內部人員（哪怕是老總），都是達不到效果的；
這個課題也可以分為幾個小課題分別做，前幾年我幫一家公司做類似培訓設計時，在「職業選擇與心態」這個小課題上，是請了一個掃大街的阿姨來講的（下崗工人，有一定的表達能力）。大家可以想象當時的情景，掃大街的阿姨是沒有做培訓的技巧的，甚至還非常的緊張。但我們看重的就是她沒有技巧，只有很樸實的語言和真實得不能再真實的表情。
她和受訓員工幾十歲的年齡差異，艱難的職業經歷和人生道路，這些都是真實而客觀的，是很多年輕員工無法想象的，所以，從培訓的效果來講，是任何大師級的培訓師都無法做到的。
給您的這個建議可以做個參考，結合自己企業的實際情況，充分了解被訓者的心理狀態，選擇恰當的課題內容，是能夠把這個培訓做得很出色的。
8樓：功笑寒
建議你找一些自己公司的老員工開一些講座什麼的
9樓：匿名使用者
建議找廣州的徐振宇老師，專業講授員工心態課程。課程講的很好，老師可以承諾培訓的效果。
10樓：匿名使用者
建議對新員工進行責任心方面的培訓，比方說贏在責任、責任勝於能力等等課題，推薦國內這方面培訓的名師蔡鯤鵬，有大型國企外企民企10年的管理經驗，又有近10年的培訓和諮詢經驗，他對於心態方面的書籍都是暢銷書，而且在央視東方名家主講的「喚醒員工責任心」音像光碟都非常暢銷，培訓風格大氣、互動性非常強、內容非常貼近員工心聲，你可以搜尋一下老師名字多瞭解一下，或者搜尋蔡鯤鵬助理聯絡
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