1樓：濤聲海韻
如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
另外，非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關係。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。
另外，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對行業競爭要求保密的單位，如果有補償，當事人離職後還要遵守相關的要求，如果違約，還要賠償單位。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查
2樓：
之前在綿陽桔色做過，那個老闆太坑了，千萬別去，去了只有傷心的份
你好！請問你家人的病情現在怎麼樣了？我爸也是肝硬化腹水，一直
肝硬化發展到終末期，需要肝移植 原則上，當各種急性或慢性肝病用其他內外科方法無法 預計在短期內 6 12個月 無法避免死亡者均是肝移植適應症。具體來講 1.終末期良性肝病出現上消化道出血 肝性腦病 難治性腹水等門靜脈高壓的併發症時，這些良性肝病包括 乙肝或丙肝相關肝硬化 酒精性肝硬化 原發性膽汁性肝...
你好，請問太平車險怎麼樣
您好！太平車險是太平保險 旗下業務，種類繁多，包括交強險 三責險 車損險 不計免賠險等，能夠給車主帶來良好保障，同時太平提供統一客戶服務 95589，提供365天 24小時全天候的專業服務，客戶只要想要了解投保知識或是投保，隨時都可撥打 在理賠上，先領賠款再修車。對於符合條件的案件，太平可在出險後2...
你好請問你的手機殼掉色怎麼處理掉的
找顏色相近的指甲油遮上。遮不掉的話，那就索性用鮮豔的指甲油繪出圖案 很fashion哦。如果您對自己的手繪能力沒信心的話，也可以找手機美容的，或者乾脆買只時尚的手機殼套哦。呵呵這個我也不太瞭解，一般就是新手機時貼張膜，保護好點。要是掉色可以另外著色，用丙烯顏料畫，或是用噴漆噴，好了之後再貼層膜，那樣...