1樓：
我一直是全額事業編制，在單位垂直上劃時，單位在未徵求本人同意的情況下，將本人的全額事業編制變為了差額事業編制，請問，這樣合法嗎？如果申訴，我將依據國家哪方面的有關規定依法申訴？走哪種渠道或到哪個職能部門申訴？
請予指教~~
……編制管理，是各級**組織人事部門的職權，嚴格講，不是法律問題，是行政問題。 管理部門有權變更編制。 如果有疑義，可以按照組織人事渠道申訴。
2樓：匿名使用者
事業編制差額和全額的區別是預算撥款管理形式的不同。全額，就是財政全額撥款，單位所有在編人員的工資和辦公費用全是由同級財政負擔。差額，就是財政差額撥款，如：
今年你單位需要資金100萬，財政撥款80萬，單位自己解決20萬。具體如下：
（一）全額撥款就是單位所有的經費包括工資、辦公費用等等全部由財政局劃撥，這種單位一般是沒有創收任務的，是單純的履行**職能或者是執法部門。
（二）差額撥款：財政部門只給一定的費用，其餘不夠的部分由單位自己籌集，這種單位一般都是有公共服務職能的，可以通過服務收取一定的費用，自收自支，就是單位自己掙錢養自己，掙得多就多花掙得少就少花，這種單位一般屬於事業單位企業化管理。
（三）最典型的例子：環保系統，同樣是事業單位，
1、環境監察支隊是單純的執法部門，他收的排汙費都要上繳國家，所以是全額撥款單位；
2、環境監測站除了完成法定的監測任務以外，可以為公眾提供有償檢測服務，所以是差額撥款事業單位，
3、環境科研所不承擔**的職能，它所提供的服務完全是有償服務，就屬於自收自支事業單位。
事業編制差額和全額有什麼區別
3樓：匿名使用者
1、財政撥款不同。差額事業編制由財政進行差額撥款；全額事業編制是全額財政撥款的事業編制。
2、待遇不同。全額事業編制基本待遇與公務員一致，較為穩定；差額事業編制的待遇和收入在一定程度上掛鉤，待遇較為波動。
3、單位性質不同。差額事業編制多數是醫院和部分景點；全額事業編多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。
4樓：姜容
有一定的區別，差額不能隨便調到全額。眼下國家已經啟動了事業單位改革，全額的有可能轉為與公務員一樣的單位，差額的有可能轉為企業管理。
首先，你有沒有編制，是不是正式人員，如果不是，那有可能就有區別了。全額的意思就是財政全供，所有人員的工資都是有人事部門按國家規定做好的，直接撥下來，當然沒有區別。
如果是差額，就是你們單位存在超編現象，就是國家撥付的是20人的工資，但是你們單位有25個人，那麼多出來的5個怎麼辦，這就要看你們單位的收支情況，有額外收入的話，就好辦，這5個人享受什麼工資待遇，說到底還是你們領導一句話，領導說，按正常人員對待，他們工資就跟正式人員一樣，領導說看收益情況決定，那麼如果收入少，他們的工資可能就比正式人員少。
所以，如果，你是正式人員，就沒必要擔心這個。因為你的那份是國家給的。如果不是正式人員，那就要看領導的，中國國情。
5樓：小馮同學聊
事業單位是如何分類的，聽聽半仙怎麼說的，畢業生找工作的時候要注意區分！
6樓：匿名使用者
事業編制差額和全額的區別是預算撥款管理形式的不同。全額，就是財政全額撥款，單位所有在編人員的工資和辦公費用全是由同級財政負擔。差額，就是財政差額撥款，如：
今年你單位需要資金100萬，財政撥款80萬，單位自己解決20萬。具體如下：
（一）全額撥款就是單位所有的經費包括工資、辦公費用等等全部由財政局劃撥，這種單位一般是沒有創收任務的，是單純的履行**職能或者是執法部門。
（二）差額撥款：財政部門只給一定的費用，其餘不夠的部分由單位自己籌集，這種單位一般都是有公共服務職能的，可以通過服務收取一定的費用，自收自支，就是單位自己掙錢養自己，掙得多就多花掙得少就少花，這種單位一般屬於事業單位企業化管理。
（三）最典型的例子：環保系統，同樣是事業單位，
1、環境監察支隊是單純的執法部門，他收的排汙費都要上繳國家，所以是全額撥款單位；
2、環境監測站除了完成法定的監測任務以外，可以為公眾提供有償檢測服務，所以是差額撥款事業單位，
3、環境科研所不承擔**的職能，它所提供的服務完全是有償服務，就屬於自收自支事業單位。
事業編制差額和全額有什麼區別
7樓：愛路路是我
事業編制差額和全額的差別主要是，單位資金供給的方式或解決方案不同。
事業編制差額和全額的區別是預算撥款管理形式的不同。全額，就是財政全額撥款，單位所有在編人員的工資和辦公費用全是由同級財政負擔。
差額，就是財政差額撥款，如：今年你單位需要資金100萬，財政撥款80萬，單位自己解決20萬。具體如下：
（一）全額撥款就是單位所有的經費包括工資、辦公費用等等全部由財政局劃撥，這種單位一般是沒有創收任務的，是單純的履行**職能或者是執法部門。
（二）差額撥款：財政部門只給一定的費用，其餘不夠的部分由單位自己籌集，這種單位一般都是有公共服務職能的，可以通過服務收取一定的費用，自收自支，就是單位自己掙錢養自己，掙得多就多花掙得少就少花，這種單位一般屬於事業單位企業化管理。
（三）最典型的例子：環保系統，同樣是事業單位，
1、環境監察支隊是單純的執法部門，他收的排汙費都要上繳國家，所以是全額撥款單位；
2、環境監測站除了完成法定的監測任務以外，可以為公眾提供有償檢測服務，所以是差額撥款事業單位，
3、環境科研所不承擔**的職能，它所提供的服務完全是有償服務，就屬於自收自支事業單位。
8樓：匿名使用者
事業編制差額和全額的區別是預算撥款管理形式的不同。全額，就是財政全額撥款，單位所有在編人員的工資和辦公費用全是由同級財政負擔。差額，就是財政差額撥款，如：
今年你單位需要資金100萬，財政撥款80萬，單位自己解決20萬。具體如下：
（一）全額撥款就是單位所有的經費包括工資、辦公費用等等全部由財政局劃撥，這種單位一般是沒有創收任務的，是單純的履行**職能或者是執法部門。
（二）差額撥款：財政部門只給一定的費用，其餘不夠的部分由單位自己籌集，這種單位一般都是有公共服務職能的，可以通過服務收取一定的費用，自收自支，就是單位自己掙錢養自己，掙得多就多花掙得少就少花，這種單位一般屬於事業單位企業化管理。
（三）最典型的例子：環保系統，同樣是事業單位，
1、環境監察支隊是單純的執法部門，他收的排汙費都要上繳國家，所以是全額撥款單位；
2、環境監測站除了完成法定的監測任務以外，可以為公眾提供有償檢測服務，所以是差額撥款事業單位，
3、環境科研所不承擔**的職能，它所提供的服務完全是有償服務，就屬於自收自支事業單位。
9樓：小馮同學聊
事業單位是如何分類的，聽聽半仙怎麼說的，畢業生找工作的時候要注意區分！
10樓：匿名使用者
廣東這事業單位分為三類，分別公益一，二，三類。一類，財政全額拔款。二類，差額拔款，就是一部分財政支出，一部分單位自己收益，例如醫生。
三類跟企業沒區別，自籌自支，自力更生。一類相對最穩定！
11樓：斬
差額事業編制的工資財政沒有全額撥款，一般情況撥60%，但各地規定額數有點差別，剩下的自己單位出錢，正常事業編制的工資是財政全額撥款。
12樓：洞透世業
我國事業單位其實有三種體制，事業編制差額和全額的差別主要是，單位資金供給的方式或解決方案不同。具體意思是：1、全額單位是指，它的資金**由同級財政全額拔付。
2、差額單位，是指其資金供給只由同級財政解決一部分，不足的部分要靠單位創收，來彌補。3、還有一種事業單位性質叫自收自支單位，也就是資金**全靠自己單位收取，收到就發，收不到就不發。4、現在國家在整頓，考慮能保留的全部由財政負擔，取消自收或差補。
全額事業編制和差額事業編制有什麼區別
13樓：中公教育
全額單位是指，它的資金**由同級財政全額拔付;
差額單位，是指其資金供給只由同級財政解決一部分，不足的部分要靠單位創收，來彌補;
差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。
按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或者收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
簡單解釋：
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。
差額預算管理的事業單位即對有經常、穩定業務收入的單位，採取全面核算、收支掛鉤、以收抵支的管理形式。既按定員定額指標核定的單位年度經費預算總額與單位創造的收入之比，支大於收的差額部分由國家預算補助，收大於支的部分上交國家財政。也可以說差額是按基數加增長的方式由財政負擔，也就是財政給一部分，剩下的單位要自收自支的。
14樓：福建中公教育網
以下是兩種編制的具體對比：
差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。
按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。如醫院和部分景點等。
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或者收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
如城管、學校、農技站等。
簡單解釋：
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。
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