大家好,我在一家公司幹了月,現在經濟危機公司把我裁了,請問公司要不要給我賠償金。謝謝

2022-10-08 19:45:12 字數 988 閱讀 4205

1樓:

企業裁員需要充分的理由。只是因為經濟危機這個理由辭退職工是違法的,你有權要求雙倍經濟補償金。經濟補償金計算方法見勞動合同法

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

根據你的情況,16個月應該是1個半月的工資數額,雙倍就是三個月的工資數額的賠償金。

但是要求經濟補償的前提是企業違法辭退你,你要提供證據,比如企業辭退你的通知,能證明你工齡的證據等等。

如果你給企業寫了辭職書,那就是你辭職,性質就不一樣了。員工主動辭職企業在多數情況下是不必付經濟補償的。

公積金在你的個人賬戶裡面,不可能取出,除非你是要到外地,轉移繳納地點。失業保險的具體領取方法請詢問地方社保部門。不過在離職時請注意單位是否足額繳納了社保費用,如果未交齊請在離職時要求公司補齊,並辦理社保轉個人視窗手續。

2樓:心為寧碎

可以呀,按照你的工作時間判斷,公司需要給你兩個月的工資作為經濟補償金另外需要提前三十天書面通知你,如果沒有的話,則還需要給你一個月的工資作為代通知金

公積金不是買房子的時候可以提嗎,為什麼要現在提,離職的時候提不了,不是單位的限制,而是公積金的管理辦法規定的

失業金,按照你說的情況是可以領取的,一年保險應該可以領取三個月的失業金,不過這個需要你的公司為你辦理!

祝你好運

3樓:禕材

你的合同日期是多少,如果沒到期,就不能把你踩了

你的公積金合適冶金應該可以取出,找公司商量或告上法庭,加油哦

失業了可以自己創業(*^__^*) 嘻嘻……

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