銀行計財處的發展空間如何,請問銀行計劃財務部的職能有哪些?有發展的空間麼

2022-11-06 00:20:08 字數 3913 閱讀 5726

1樓:

計財處是銀行非常核心的一個部門,主要包括銀行的指標考核,日常內部核算,費用使用統計包括與人行的交換等業務都是計財處的。與企業會計差別很大。既然是銀行的核心部門當然很不錯,只是會稍顯枯燥,向企業跳槽這個就說不清了。。。

考cpa是註冊會計師吧。。。去做審計當然很有用,要不考慮去四大?哈哈

2樓:free奔跑吧

計劃財務部屬於管理部門,一般來說人也不多,基本崗位就是會計和出納,然後還有主管、部門負責人什麼的,我們的還有首席財務官。是銀行資金的總管家。

計劃財務部主要負責草擬財務會計制度、規定及經費的管理辦法,全面負責財務管理工作;負責組織各類會計核算,做到及時、準確、完整地反映各類資金的活動情況;及時向經營管理層彙報經濟活動和財務收支情況;及時向各部或者監管機構送各類財務會計報表,所以會涉及到統計工作,可能有專設的統計崗位;嚴格遵守財經紀律和財務制度中的規定,認真稽核各種報銷單據和憑證;妥善保管帳冊、資料並負責裝訂成冊,送交檔案室保管;負責各中心及個人票據的領發、沖銷及簽發、報銷工作。對銀行來說還有整體資金的運營管理,流動性等各類風險指標計算、監控。銀行的各項稅種計算和申報,然後還有負責銀行和同業機構的業務往來,甚至計算繳存準備金。

請問銀行計劃財務部的職能有哪些?有發展的空間麼 5

3樓:匿名使用者

計劃財務部是主管全行計劃、財務工作的綜合管理部門,主要職能是:負責組織編制和調整年度綜合經營計劃並組織實施,擬定財務政策、財務資源配置方案,編制全行財務預算,負責全行財務收支的統一管理和各項財務支出及損失處置的控制、本級財務管理、組織實施管理會計、資本和資本性支出管理、海外分行財務管理、集中採購等工作。

計財部屬於銀行裡的中臺,風險和任務壓力小,而且是權利部門,很不錯的。

4樓:匿名使用者

以實現商業銀行「三性」的協調統一為目標,組織實施全行資產負債管理、綜合計劃管理、資金管理、資本管理、統計資訊管理、財務管理、財務報告、管理會計,管理及監控全行利率風險、匯率風險、流動性風險及交易市場風險,促進全行經濟資源的優化配置和各項業務穩健協調發展。

股份制銀行計劃財務部怎麼樣,相對於業務部門呢?謝謝,發展如何?

5樓:匿名使用者

交行87年重組成立為的就是銀行股份制改革的試驗,當時工農中建是國有完全控股的銀行,所以人們習慣性叫國有四大行,後來這四大行陸續完成股份制改革,跟交行一樣成為國有股份佔絕對控制地位的銀行,因此後續陸續稱為國有5大行。

6樓:匿名使用者

在銀行簡稱對公,具體功能是針對企業客戶吸收存款、發放貸款以及到期**貸款資金等。為實現這一目的要對企業進行信用評級和資格稽核(對企業會計報表的稽核)。是我國銀行的主要收益手段之一。

在各個銀行中基本功能相同。只是瞭解,麼事可以去銀行了解一下更詳細的。

7樓:借money找我

業務部我知道,財務應該可以,銀行業務如果適合你就還可以,業務這東西沒幾個是舒服的

銀行的計劃財務部有哪些職位,詳細一些,最好有其職能。

8樓:婧中漣漪

計劃財務部屬於管理部門,一般來說人也不多,基本崗位就是會計和出納,然後還有主管、部門負責人什麼的,我們的還有首席財務官。是銀行資金的總管家。

計劃財務部主要負責草擬財務會計制度、規定及經費的管理辦法,全面負責財務管理工作;負責組織各類會計核算,做到及時、準確、完整地反映各類資金的活動情況;及時向經營管理層彙報經濟活動和財務收支情況;及時向各部或者監管機構送各類財務會計報表,所以會涉及到統計工作,可能有專設的統計崗位;嚴格遵守財經紀律和財務制度中的規定,認真稽核各種報銷單據和憑證;妥善保管帳冊、資料並負責裝訂成冊,送交檔案室保管;負責各中心及個人票據的領發、沖銷及簽發、報銷工作。對銀行來說還有整體資金的運營管理,流動性等各類風險指標計算、監控。銀行的各項稅種計算和申報,然後還有負責銀行和同業機構的業務往來,甚至計算繳存準備金。

應屆畢業生,民生銀行計劃財務崗怎麼樣?轉正難不?

9樓:匿名使用者

不好不好不好,所有你想到的不好**都有,別想轉正,別想前途,民生總行,長安街上的,中行對面。再說一遍,別去就對了,讓人心寒的火坑

10樓:匿名使用者

工作內容不說了,關於轉正,派遣制也是有級別的,你要先從派遣的最低檔開始,升到最高檔然後才能轉正(一般是3檔),像計財這樣的部門一般人數是很多的,每年轉正都有名額限制,應該來說是還是比較有難度的。待遇和發展前景只能說還是很穩定的,比較適合女孩子。

11樓:匿名使用者

計劃財務崗是從事頭寸排程、報表統計分析、經營成本核算、日常賬目處理等。按照你是大學學歷及有會計從業資格證,且有在該單位實習的經歷,兼且有行長的人脈,應聘應該不會有太大問題,銀行一般都有招正式工的指標。

該崗位屬於管理崗,在績效方面應該比營銷崗低,待遇應該是中等平均水平,如果當了一個什麼官又另當別論,因為級差可以拉得很大。

發展前景而言計劃財務部總經理應該是到頂了。這個位置也不得了啊! 不排除你特別優秀,那可以再上一個臺階。

銀行的會計部門和財務部門有什麼區別

12樓:知識青年

1、性質不同

會計部門包括企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性員人。

而財務部門主要**於社會招聘人員和大學畢業生,絕大多數屬招聘人員,他們大多處在生產一線和操作崗位上。

2、職責不同

會計部門負責本單位財產物資的統一管理,每年進行一次財產清查,健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度,保證賬物相符。

而財務部門負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃,並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營**和經營決策以及生產、經營、**、銷售、勞動、技術措施等計劃,按年、按季、按月進行編制,

並根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實,督促執行。根據生產經營發展和節約資金的要求,組織有關人員,合理核定資金定額,加強資金的使用管理,提高資金使用效果。根據管用結合和資金歸口分級管理的要求,擬定資金管理與核算實施辦法,並組織有關部門貫徹執行

3、考核內容不同

會計部門主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令,是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能,以及必備的文化知識和實際工作能力。

而財務部門主要考核,出勤情況、學習成績和工作態度,完成任務的數量、質量、效率等。

4、工作內容不同

會計部門主要制定、修改關於許可權和職能責任的組織結構,建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的資訊交流系統。**對於工作人員的需求,做出人員投入計劃,並對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。

人員的配備和使用:即按照工作需要,對工作人員進行錄用、調配、考核、獎懲、安置等。幫助工作人員不斷提高個人工作能力,進行任職前培訓和在職培訓。

而財務部門主要根據按勞分配的原則,做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。通過各種教育方式,提高工作人員的思想政治覺悟,激勵工作人員的積極性、創造性。對工作情況和程式進行總結、評價,以便改進管理工作。

13樓:月醉清風的家

財務部是內部報銷,會計部是業務核算

財務部主要職能是在本機構一定的整體目標下,關於資產的購置(投資),資本的融通(籌資)和經營中現金流量(營運資金),以及利潤分配的管理。

銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構。銀行是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。

銀行是金融機構之一,銀行按型別分為:**銀行,商業銀行,投資銀行,政策性銀行,世界銀行 它們的職責各不相同。

14樓:匿名使用者

會計部門是處理一般的銀行業務,如資金匯劃,通存通兌,客戶存款貸款的業務。

而財務部門是負責核算銀行自身的收入支出等等

15樓:

銀行的會計部門是一個營業部門,而財務部門與一般企業的基本相同.

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