1樓：職場說說看
你中計了，你和公司是有合同的，但是你沒有出勤，所以以曠工的名義開除你是合規合法的，除非你能有證據證明人力資源部門給你承諾可以離開公司去找工作。
年終獎的問題，如果公司有明確的證據證明有年終獎，你就可以去爭取這個東西。
如果全是口頭上的東西，那你基本沒有希望獲得任何補償或獎金了，最關鍵的是你要有證據證明。
我就是做人力資源的，對你的遭遇表示同情，也希望你有個滿意的結局。
2樓：匿名使用者
一、可以到當地勞動監察部門舉報，申請仲裁；
二、仲裁不成，可以到當地法院進行民事訴訟。
請問人力資源部電話是多少,人力資源部的電話號碼是多少？怎樣能進去？
我在浙江省丹山魚山島工地上 你是指社保機構吧，現在都可以撥打12333 請問，你問的是哪的人力資源部部門的 萊陽魯花人力資源 是多少？不知道你是在哪個省市 每個地方都不一樣的 請說具體一點 人力資源部的 號碼是多少？怎樣能進去？長春華晨寶馬新能源汽車人事部 最新企業名錄，優質老闆 及時更新。你也是個...
人力資源部工作總結和規劃，人力資源主管工作計劃
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