關於晚婚的請假時間問題,關於晚婚的問題

2022-12-02 21:45:17 字數 5589 閱讀 2213

1樓:匿名使用者

首先恭喜您要結婚了。祝您們白頭偕老,永結同心。可以請的 ```婚假分為一般和晚婚。一般情況是3天,晚婚可以享受7天婚假。這是國家規定的,但是各個單位也有些不同。

至於請假的時間要看您自己的具體情況,如果您是在節假日結婚,又可以享受節假日休息的,可以婚後請假,陪另一半去度度蜜月。如果無假又享受晚婚假可以婚前三天開始準備,然後修正幾天走走親戚。

關鍵還是看您自己的情況而言,還有單位的狀況,而且休息時間最好早點和單位協商,也要和您的另一半協商好!

總之結婚是一件繁瑣的事情,要有計劃,早計劃。到時候才能有條不紊了!

最後再次祝福您們永遠幸福!

2樓:

首先恭喜您要結婚了。祝您們白頭偕老,永結同心!!

然後明確的告訴您,可以請假。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:

(一)婚假:

1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發。

當然了,每個單位都有自己的規定,無論請什麼假,還是要跟單位好好溝通才是。

3樓:匿名使用者

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:

(一)婚假:

1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發。

你自己判斷說能不能呢?呵呵,祝賀你們啊!

請問勞動法中是怎麼規定請假的,詳細疑問如下?

4樓:獅子拾號

1、請假時間為2天假。《中華人民共和國勞動法》三十八條:用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

2、事假員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。

員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/20.92天;員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/20.92天/8小時。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

擴充套件資料

工作時間和休息休假

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:

(一)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

5樓:

一、法定節假日

根據***《全國年節及紀念日放假辦法(2023年修訂)》規定,我國全體公民放假的節日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆除夕、正月初

一、初二);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、帶薪年休假

《職工帶薪年休假條例》第三條規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

三、病假

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定,患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:

(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

四、探親假

根據《***關於職工探親待遇的規定》(國發[1981]36號)規定,在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工享受探親假待遇。職工探親假期:

(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。

(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。

(三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。目前國家還沒有對外商投資企業及其他非公有制企業職工的探親假作出具體規定。

五、婚假和喪假 《勞動法》沒有對職工婚假、喪假作出具體規定。

原勞動部曾於2023年6月1日釋出(59)中勞薪字第67號「通知」規定:企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發。

此後,國家勞動總局、財政部於2023年2月20日釋出《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規定:職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假;職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假;婚喪假和路程假期間,職工的工資照發;雙方晚婚的,婚假延長到15日。

但目前全國層面還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定;各地規定情況不一:

《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定:機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。 『

六、女職工產假

根據《勞動法》及***釋出的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。

七、事假 員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。

員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/20.92天;員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/20.92天/8小時。

除了國家統一規定的產假外,各地一般都規定了獎勵產假,各地獎勵產假的期限有所不同。《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定:晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

6樓:匿名使用者

勞動法沒有你問的什麼比如

公司一週上班時間為週一至週六,週日休息。如我要請事假或其它性質的假,從本週五開始請假,到下週一回來上班,請問實際我的請假時間是幾天?

,我想請問我週日本來就是沒有計工資的,也是休息的,為什麼連續請假時,週日就要算請假內呢?

等問題的規定

7樓:匿名使用者

直接申請仲裁,這麼說很顯然是沒道理的,有事請假很正常,按照正常上班時間給你算才對,週日肯定不算,本來就是休息日。

8樓:匿名使用者

1天,週五1天,週六日是法定休息日,不必上班,故不算請假。

可看勞動法第44條。

9樓:晴天飄雪之揚州

別聽領導忽悠。兩天假,星期天不是工作日,是自己的私人時間。可以直接和老闆談,談不成向當地勞動部門投訴。

婚假除外,國家規定的婚假是包雙休日的。

補充:勞動法規定一個星期至少要休息一天,所以星期天肯定是休息日。至於星期六的話,每個公司都不同,有的公司已經把星期六折算成加班工資計算到工資裡去了,也當作正常上班了。

關於晚婚的問題

10樓:匿名使用者

上有政策。

下有對策。

沒辦法。

11樓:

公司還真是噁心啊,哎~~~~~~~~~

還是需要小心應付,我是想不出來好辦法了。

祝樓主 新婚美滿

12樓:哼我就是不說

各個地區的晚婚假不一樣的,濟南是17天。不知你跟公司之前是怎麼籤的合同,如果合同上有註明的話,你就有權利索取應該屬於自己的權利。

就是有一些公司愛剝削員工,實在是可惡啊~~

13樓:匿名使用者

應該是十天。男25,女23算晚婚

14樓:仁倫中婉

新的婚姻法規定,男生在二十三週歲以上〔含二十三歲〕屬於晚婚,可以享受晚婚的婚假

結婚請假問題

15樓:己非己

1全部1、如果正規做法,是憑結婚證請假;但也可以先休假後,給單位及時提供結婚證影印件銷假!這個看單位具體怎麼執行,可以問問你的領導及單位人事部門。

2、婚嫁一般3天,晚婚的10天假(期間有週六日的,含週六日)。

3、已經結過婚的,並且在婚的,不能再找個單位請婚假!在原單位沒請,現單位也請不了,所以建議在原單位一定要休掉。

4、二婚再請婚假問題:

可以請婚假。

勞動和社會保障部發布的《關於對再婚職工婚假問題的覆函》中曾有過明確答覆:「根據婚姻法和國家有關職工婚喪假的規定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定給予同初婚一樣的婚假待遇。」 因此,再婚可以享受婚假待遇。

二婚再請晚婚假問題:

再婚年齡達到晚婚的標準,不能享受晚婚待遇。

《婚姻法》第六條規定:「結婚年齡,男不得早於二十二週歲,女不得早於二十週歲。晚婚晚育應予鼓勵。

」《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定:「公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」《中共**、***關於進一步做好計劃生育工作的指示》提出:

「按法定年齡推遲三年以上結婚為晚婚,婦女二十四周歲以上生育的為晚育」。

以上請參考!

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