1樓：匿名使用者
no，並非絕對。親和力起到拉近距離的作用，便於取得人際信任，有利於工作間溝通。
但是，作為一個leader，合理利用親和力和威嚴感，才能讓你的下屬既覺得你很好相處，又很穩重靠得住。
現在的職場人際關係，有一個原則，越簡單越好。但是親和力作為職場的一種能力，是職場人士普遍需要學習的，平和對待同事，演過對待工作，張弛有度不過分套近乎就行了。
2樓：傲霜映寒
親和力當然越高越好，但也分場合。大多數情況下，親和力如虎添翼，平易近人的作風會讓別人更容易信任你，達成合作。但試想一下，在你的競爭對手面前呢？那就是敗腳。
飄過~~
3樓：匿名使用者
什麼事情都是有度的，超過了一定的界限，都會有反作用。親合力很好的人，一般人緣就會很好，作為hr，超過了一定的度，就會引起很多麻煩。比如處理事件的時候，關係、人情的問題就會很麻煩。
員工關係太好了，也會引起你的上級的警惕。親和力不好，沒有群眾基礎，工作推i進的難度就會很大，所以，萬事有度，保持一種置身事外，但又容易讓人感到親近的、願意和你溝通的姿態是比較適宜的。個人觀點，供參考。
4樓：匿名使用者
是的，，，他有時可以幫你 不少忙。
怎樣修煉良好的人際親和力
5樓：涼了時光冰了心
首先是一個溫暖的微笑呀，而不是掛在面子上的假笑。
多為他人著想，注意一些小的細節，在適當的時候給予關心。
換位思考。控制自己的情緒。
學會傾聽。
如何面試人力資源經理？
6樓：卓然一夢
憑藉自己的感覺來證實這個人是不是可以勝任你交給的任務，給你再多的資料，死搬硬套的也沒有意思。
就憑藉你的觀察力和分析力加上自己的第六感覺。
7樓：常山趙子龍
人力資源（human resource ，簡稱hr），有三個層次的涵義。指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和；
或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口；
人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
從事人力資源方面的工作，需要哪些基本要求？
8樓：淡笑暖陽
搞人力資源要具備很高的綜合素質：
1.最好是黨員。因為要接觸管理人事檔案。
2.最好參加每年兩次的人力資源考試，獲取證書，這樣等於有了上崗資格。
3.對社會養老、失業、醫療、工傷等保險政策必須瞭如指掌，職工隨問隨答。
4.對企業人員計劃、人才招聘程式、績效考核、薪酬管理、職工培訓、勞動關係和勞動爭議等工作程式必須瞭解。
5.具有很好的人際關係溝通能力。
要勝任工作，除了 掌握專業知識外，很大程度是多年積累的工作經驗。以上是人力資源工作人員所應具備的基本素質，但最重要的是敬業。從事人力資源工作，要敬業、好學，這樣可以更快速的適應工作，在理論和實踐相結合的道路上不斷向前，不斷的總結，將人力資源工作做得更好。
9樓：匿名使用者
1、良好的組織與溝通能力。
2、資料統計能力。
3、較強的邏輯性與表達能力。
4、人力基本理論知識、法律法規。
5、較好的時間管理能力。
6、抗壓能力。
10樓：匿名使用者
（1）hr助理職責。
大的方面分為鑑人與甄選工作、面試管理工作、員工工作分析、績效管理、薪酬設計、員工培訓管理、員工職業生涯規劃等七塊。具體又可分為：協助人力。
資源部經理開展人力資源開發和管理工作、制定各種人力資源管理制度、研究人力資源工作進展情況，提出改善意見、 協助員工招聘工作、協助薪酬管理工作，以及員工事務、員工溝通等工作、解決公司員工關於人力資源管理方面的置疑、
協助解決人力資源部與其他部門的協調工作、人力資源部內部協調與溝通工作等。（2）hr助理崗位素質與技能要求。
a.踏實，穩重，嚴謹細心，有耐心；
b.對數字敏感，原則性，保密性強；
c.平和可親，品格高尚、道德素養好；
d.熟練操作辦公軟體；
e.有一定人力資源專業基礎、人事管理研究；
f.有較好的社交能力、溝通能力；
g.有一定的觀察、管理、組織、應變能力；
h.有一定計劃，調控、協調能力；
i.有一定激勵藝術。
11樓：匿名使用者
良好的溝通能力是最基本的，畢竟是常常與人打交道。
12樓：匿名使用者
去智聯招聘上搜尋五個這樣的職位， 明確任職資格，總結下，
在藥理學上面，親和力是什麼意思？
13樓：海綿寶寶的派大星
親和力最早是屬於化學領域的一個概念，是特指一種原子與另外一種原子之間的關聯特性，但現在越來越多地被用於人際關係領域，某人對另外一人具有的友好表示，通常就形容這個人具有親和力。
內在活性是指藥物與受體結合後，激動受體產生效應的能力。 藥物與受體結合後產生效應，首先，藥物應具有親和力，即藥物能與受體結合；其次，藥物還應具有內在活性才能激動受體而產生效應。因此，只有親和力而沒有內在活性的藥物可與受體結合，但不能激動受體而產生效應。
藥物的內在活性用常數α來表示。藥物與受體的親和力用解離常數kd表示，kd值越大，其親和力越小，兩者成反比。為方便表達，激動藥與受體的親和力大小常用pd2表示，即kd的負對數，其大小與親和力成正比。
14樓：匿名使用者
在藥學範疇中，親和力是指一種藥物與人體組織、細胞、受體之間的結合能力，很多都是特異性的，如碘對甲狀腺組織有高度的親和力。而內在活性是指，藥物與受體結合後不影響受體或組織的正常工作（也就是不抑制）。
在藥學上以親和力和內在活性來判定藥物是激動劑、拮抗劑還是部分激動劑。
激動劑：指與受體有較強的親和力，又有較強的內在活性。起興奮作用。
拮抗劑：指與受體有較強的親和力。但缺乏或無內在活性。起抑制作用。
部分激動劑：指與受體有一定的親和力，但內在活性較弱的藥物。如同是鎮痛藥，鎮痛新為弱鎮痛作用和強鎮痛劑嗎啡合用時，對抗嗎啡作用。而不是兩者作用相加。
15樓：網友
內在活性，是指藥物與受體結合後產生效應的能力。
什麼是親和力？
16樓：小三的時代
親和力就是不驕傲，不自卑，以平和，耐心，自信的狀態去對待身邊的每一個人。
安靜地聽別人講話，熱情地參與談話。不以自己為中心，顧及別人的心情，善於調動氣氛。
重視每一個朋友，重視每一個相遇的人，像成熟的稻穗一般謙遜，有著大海一般廣闊的包容心。
一顆寬容，善良的心，就算吃虧也能坦然；就算被嫉妒，被陷害，也能一笑置之；每天都懷著感恩的心，有著讓自己幸福，也讓身邊的人都幸福的決心！
善待自己，也善待別人。
不斷地充實自己，修心養性，陶冶情操……不斷完善自己……
讓自己溫柔，讓自己善解人意，美麗由心散發出來——是魅力吧！
其實一切很簡單！人是群居動物，在相處中，我們各自都有著各自的哲學，因為人有著各自的性格，所以也就有了愉快的，不愉快（勾心鬥角，爾虞我詐）的人際關係。
人都有著自己的私心，這無可否認，但是適當的把自己的私心控制在一定範圍之內，我的意思是不危害別人的範圍。因為我們的修行還沒有到家。
慾望是根本，去除慾望，我們會覺得非常輕鬆。輕鬆地生活，輕鬆地和人相處。
像愛自己一樣愛著身邊的人，這就是親和力！心，永遠不要設防！那麼，別人會受到你的感染，會慚愧，會反省，會被感染，然後，心也會慢慢敞開。讓別人也學會心不設防！
我們都希望別人能對自己真誠，那麼，首先，就從自己開始吧。
17樓：所康德猶傑
親和力是指很容易讓別人接受。要培養親和力，應該要從微笑開始吧。
18樓：匿名使用者
親和力：兩種以上的物質結合成化合物時相互作用的力，從心理學的角度來看，他是指「在人與人相處時所表現的親近行為的動力水平和能力」。
人力資源開發是什麼意思？
19樓：楊子電影
人力資源開發的概念由美國學者nadler提出，是指一個企業或組織團體在組織團體現有回的人力資源基礎答上，依據企業戰略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，提高組織或團體現有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好。
為團體（組織）創造更大的價值。 hrd：hrd是human resource development人力資源開發的縮寫，是20世紀80年代興起的旨在提升組織人力資源質量的管理戰略和活動。
人力資源的個體差異性表現為性別、年齡、文化程度、專業、技能、價值觀、興趣、性格、智力、資歷等。這種差異性為人力資源的不同運用方向、優劣區分、針對性的開發奠定了基礎，也為不同開發對策的提出提供了依據。研究差異性，找出規律性，是人力資源開發工作的重要任務。
人力資源的九大特性啟示在進行人力資源開發中既要遵守自然規律，又要遵守社會規律；既要運用自然科學的方法，又要運用社會科學和管理科學的方法；既要運用物質的力量，又要運用精神的力量；既要注意外界的推動作用，又要注意主觀能動性作用。
形容勢力眼的成語,形容親和力的成語
前倨後恭 趨炎附勢 奴顏婢膝 阿諛逢迎 卑躬屈膝1 前倨後恭 qi n j h u g ng 基本解釋版 以前傲慢，後來 權恭敬。形容對人的態度改變。2 趨炎附勢 q y n f sh 基本解釋 奉承和依附有權有勢的人。3 奴顏婢膝 n y n b x 基本解釋 指表情和動作奴才相十足。形容對人拍馬...
為什麼米氏常數越小，酶對底物的親和力越大
米氏常數的來數值等於酶促反應源達到其bai最大速度vm一半時的du底物濃度，這就意zhi味著米氏常數越大dao就越需要更多的底物去達到最大速度，而如果酶和底物能結合的更牢固，也就是有效濃度越大，從而發生酶促反應的概率越大，所以km越小親和力越大，酶促反應也越快。酶和底物結合不一定發生反應，有可能會掉...
怎麼段鏈煉自己的親和力 我該怎麼提高自己的親和力
要笑，做事積極主動，謙虛，對別人真心，性格淳樸不做作，不需要刻意裝出很親切的樣子。如果真心待人，那麼別人是會感受到你的真誠的，從而會有很多人願意和你做朋友。可如果只這樣淳樸在骨子裡也是不行的，沒人感受得到，所以會交際，性格開朗活潑也很重要哦！如果你還在上學，那麼從今天開始開始對同學好一點，主動積極，...