1樓：生花陳
在企業需要快速發展急需精英人才助推力的時候可以考慮聘用能力較高的人，但有一些制約手段作保障；如果企業從長遠發展的戰略來看，就要找忠誠度較高的人員和企業共進退同發展，這樣企業才能長盛不衰。
2樓：王倩
能力是決定一個人如何存在當今社會上的最重要因素。進化論都說了，你不適應環境，就會被淘汰。只有當你有了能力，才可以在社會的潮流中不被擠下來，才能得到你想要得到的一切。
3樓：匿名使用者
當然是忠誠了，一個能力很高的人，若是不忠誠，很可能會起到相反的作用，能力越高對你的打擊就越大。
4樓：任性的公貓
大家都知道，現代社會是一個發展高速、競爭激烈，連愛情都做成了快餐的社會，忠誠的重要程度自然不能和能力相比，一個企業或者公司，他對員工的首要要求並不是需求一隻哈巴狗，而是需要一個能為自己企業或者公司創造效益的人才。至於這個人才是否能夠久留於公司，那雖然也值得關注，比較一個能一直忠誠的守著公司的吃乾飯的，總歸還是會選擇前者。
5樓：路過的迷少爺
我傾向於忠誠，工作需要忠誠，如果一個人不忠誠很可能把公司的機密出賣給競爭公司；如果婚姻不忠誠結婚的時候說那麼多誓言有什麼用。
6樓：曉淡
現在的社會很現實，一個能力很高但不夠忠誠的員工，雖然能在短期內幫助企業有所發展，但是從長期來看，如果這個人有更好的去處，其他企業有更好的條件，他就會跳槽走人，如果再帶走商業秘密，這對企業來說損失也很大，所以企業選擇這種人的時候也是慎之又慎，要麼就是暫時利用他的能力以圖短期發展，要麼就乾脆放棄。
7樓：阿qi棄
平心而論，我是支援能力的。當然了，沒有忠誠，可能你一輩子都不會得到最大的快樂，最大的尊重。但是起碼有一點，你有能力，你能得到賴以生存的水跟食物。
8樓：概缺濱
能力是可以學習獲得的，而忠誠是一種選擇，能力可以人人有，可是有忠誠的人不多，而有忠誠的人是對自己與對別人負責的體現，忠誠的人也許就是一個個普普通通的小職工，可是他們對工作負責的態度是對自己的忠誠。
9樓：阿舞子
那得看你忠誠的物件以及能力體現的物件本身的態度了，他對你的忠誠視而不見，或者本身就是個唯利是圖、背後傷人、過河拆橋的小人，那你的忠誠換來的可能只是悲壯。能力這東西本身就不該和忠誠聯絡到一起吧，能力只是一個人價值的體現，忠誠和能力可以兼併啊。
10樓：峰佘無敵
忠誠屬於品德問題，能力屬於技能問題，能力是可以通過後天培養來提高的，而忠誠是短時間內很難培養的，多半和性格、人生觀、家庭等各種因素有關。一個人可以能力欠缺，但絕對不能缺德。
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我認為，不管交異性朋友還是同性朋友，你必須要有禮貌，你要給對方充分的尊重。和女生交朋友略有不同，你除了更加尊重她們外，還要注意千萬不要越線。剛柔並濟，女人喜歡的是反差，一個優雅的，有藝術修養的男人，居然練散打，脫了衣服一身肌肉。女人完全受不了這種反差的好吧。同樣的，一個男人運動陽光，但是安靜下來給你...
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你覺得管仲和諸葛亮誰更厲害
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