1樓：小白茅
因為缺心眼沒有考慮周全，做了缺德的事，當然不是一輩子，就是名譽掃地了。每個人都有犯錯誤的時候，有錯就改善莫大焉。
2樓：小助首領的品牌知識店
不會的，不會的，這是大家都會忘了的，大家都會忘了的。
3樓：匿名使用者
因為缺心眼做了缺德事，名義不一定一輩子都掃地，只要你後來知錯就改六星幫助周圍的人，讓姐姐改過自新，別人會重新定義你的。
4樓：淺眠錢暖
如果不用實際行動去彌補自己的過錯，那肯定就會一輩子名譽掃地，除非你離開此地，到一個陌生的地方從新做人。
5樓：帳號已登出
這個是不會的，因為你缺心眼兒做的缺德事並不是你本身是壞人。只是你心眼兒不健全才做出這種事情了，別人也會原諒你的。
6樓：淺夢幽揚
名譽是一輩子的事，壞事不能幹的。但也不是幹了一件不的事就沒救了，能夠改過自新大家還是可以原諒的。以後不要再做就可以了。
7樓：匿名使用者
我不認為不是這樣的，如果你不是故意做的不道德的事情，那麼你後悔了，改正之後，你還是可以做個好人，不可能名譽一輩子掃地。
8樓：啦啦啦阿天蠍
不會的，如果你做了一次缺德事呢，以後就不要做了，要改正錯誤，慢慢的，人們都會忘的，忘掉了這件事。
9樓：勾葉孤帆
如果說因為缺心眼，做了缺德的事情呢，名譽一下子掃地也正常的，但是的話也是可以彌補的，慢慢的話也是可以的。
10樓：匿名使用者
知錯就改，從現在開始，暗中力所能及的經常做善事，積德行善，種善因 得善果。
善有善報，上天會眷顧善良的人。
走正路，努力奮鬥。
玻璃大王曹德旺，小時候吃了很多苦， 辛苦打拼最後成為了玻璃大王，他很善良誠實守信，他捐款給貧困孤兒和學校等等總共捐了110億，幫助了很多人，所以人。
只要德行高、善良很受人尊敬。
劉德華經常做公益，善良。
早在2023年華東水災的時候他就捐出500萬用作慈善，後來劉德華每年也是默默做出很多慈善。
黃曉明，經常做公益，汶川大**的時候，黃曉明第一時間捐了十萬出來並帶頭獻血，之後又陸陸續續捐了上百萬的物資，還捐出了一百萬認捐了一對熊貓。
所以善有善報。
11樓：網友
因為缺心眼做了缺德的事，名譽一輩子就掃地了嗎？我到不這麼認為，因為缺心眼做了缺德的事，名譽是一輩子的事，到也不是不可以原諒的事，主要是改了，用心了，以後就不要做缺德的事，缺心眼也不是理由，
12樓：昌駿韋
如果你主動承認錯誤，那麼我相信不會有什麼事情的，只要你勇敢的承認錯誤，那麼別人一定能夠原諒你的，不會是你想的那麼糟糕。
13樓：哈哈呸哼
那必須的 因為人們的記憶是有選擇性的 好的記不住 但壞的就一件事就記住了。
14樓：夫哲仁
這就叫負責任，哪有做事不承擔結果的，否則做好事也沒有了意義。知錯就改，多做好事，還是不晚的。
15樓：月如歌
知錯能改，善莫大焉，把自己做過的錯事盡力彌補一下。
16樓：第幾個號來著
其實別人都很懶，你也道歉，也想辦法彌補了，大家就懶得提起了。
17樓：千代子小姐
是啊太帥了道德有點問題。
18樓：申夢之
換個圈子繼續混吶。
遇到一個缺心眼並缺德的領導怎麼辦？
19樓：網友
遇到一個缺心眼並缺德的領導會無比的鬱悶，但也沒辦法，畢竟他是領導，在他手底下幹活就只能沉住氣，要不不會有好果子吃，既然是這樣那就幹活自己的本職工作，少去想他的不好，又不可能一輩子他是我的領導，說不定他換地方當領導，說不定我也會換崗位。
20樓：做最真de自己
首先看影不影響工作，如果因為他的自身原因導致你無法工作，你可以向他的上級反應問題。如果他就是最高領導，你就要麼辭職要麼忍。但是不管領導怎麼樣你首先應該做到以下幾點：
1、認真，保質保量的完成自己的工作。
2、沉住氣，少去評價領導，不在背後說人閒話。
3、在領導很過分的情況下，私下跟他溝通一下，看看有不有好轉。
21樓：笙昀凡
遇到這樣的領導真的很倒黴的，而且我很懷疑這個公司的hr的能力，尤其是經過一段時間觀察之後，還能有這樣的領導的話，這公司的前途可見一斑，直接辭職就夠了，根本用想怎麼跟他溝通和給他建議，有用的話他就不是缺心眼和缺德了。
22樓：大匿說
如果我遇到了一個缺心眼並缺德的領導，我首先想到的是辭職，惹不起他還躲不起他嘛！
但是如果這份工作真的特別重要，我離不開的話，那麼我會嘗試與他溝通，給他提一些意見。如果他一點都沒改，還是看樣子的話，就算是這份工作有多好，我都會想辦法跳槽的。
23樓：雅俗共賞
我覺得碰到這樣一個領導，你可以這樣做。首先，恪守本心，堅持做好自己的事情。因為你的工作就是做好自己的事情，不論什麼時候，這都是最重要的，其次，可以從側面的告訴你的領導他的一些不足，但是要記住，不要直接說。
最後。當你們領導給你安排一些事情時，你不要全部都聽從他的安排。
24樓：若女子星座情感坊
能離開就離開，不能離開就事不關己高高掛起。既然是領導就決定了你的升遷或者走人，這種人不能走太近但還要時刻提防，相處挺累的，我們單位就有一個這種人，但人家不缺心眼很缺德，在老闆跟前奴性十足，沒辦法老闆信任，看誰不順眼就給誰穿小鞋，我是應付不來，所以準備辭職。
25樓：餘生陪你說情感
如果這樣的領導對你的工作影響不大，那麼就認真工作下去，現在找一份滿意的工作也不容易。如果影響就果斷辭職，尋找一份新的工作，缺心眼又缺德的領導會很影響我們的工作心情和工作質量，很不利於自己以後的發展，自己開心最重要。
缺心眼的人在生活中往往會有什麼樣的表現？
26樓：坤小容
「缺心眼」的人，往往都有這2個特徵，不盡快改正會吃大虧。
27樓：wy許叄世繁華
缺心眼的人在生活中往往會做一些特別傻的事情，但是他們會表現的大大咧咧，不會在意很多事情，也不會為了一點小事而斤斤計較，生活中可能會更開心快樂一些。
28樓：強哥遊戲辣評
這種人在生活當中往往是特別耿直的，不懂得看別人的臉色去說話和做事，不能夠分清楚場合去決定自己如何行事為人。
29樓：匿名使用者
這種人在生活當中根本就不會察言觀色，完全是在憑著自己的本心去說話和做事，免不得就要得罪很多人。
30樓：30秒不
她們在生活中做事情根本不會考慮別人的感受，而且有很多時候做一些事情根本就不會注重場合，完全一副我行我素的樣子。
31樓：魚與魚塘
得罪人的表現，缺心眼的人說的話做的事往往沒有考慮到別人，會得罪別人。
32樓：卷米奶
一，情商低，可能會讓朋友很下面子。二，以自我為中心，不考慮別人的感受。三，不懂的人際交往，沒有什麼朋友。
33樓：宛帥
我不喜歡和太聰明的人做朋友。不喜歡和心不好的人打交道，那些能說會道反應快會察顏觀色的人往往都會自己利益最大化，相反我喜歡和傻傻的人做朋友，和他們在一起沒有那麼累，你這種人的朋友估計啊都是一些同流合汙，一棒子打死那麼多少，你的見識這麼短麼，難怪你一事無成。
34樓：肉多
缺心眼兒的人往往在生活中說話會很直接，不會考慮別人的感受，說話張口就來，不經過自己的腦子。
35樓：下坡康龜
缺心眼的人，就是即使自己一輩子生理缺欠無兒無女，也要焦慮鄰居子孫滿堂。這種重度缺心眼的人，偏愛管閒事。鑽牛角尖，可能確實是從小缺愛，成年家人不待見，是自己偏離正常的人生軌道，所以把自己魚在病區裡，胡思亂想，絮絮叨叨，看誰都不對勁，遇事總是往消極膽怯，失望憂愁焦慮方面琢磨，大家不覺得缺心眼的人專門專話題空子，從陰暗面著手，想法怪異，充滿火藥味，怒氣生氣彪氣，攪的天昏地暗，有病。
別說這個世界不公平，這世界很多的人缺錢缺德缺心眼，但是就是不缺不公平。偶爾抱怨是正常的，老是怨天尤
36樓：著你的貢獻
還好呀！我覺得挺公平的。
37樓：青風菲菲
還是說的不公平而且還很無奈。
38樓：匿名使用者
不是路不平，只是知己不行。
39樓：zyy清風居
說的很有理啊，看不出你想問什麼？
一個人不怕缺心眼兒就怕缺德。這句話對嗎？缺德的人壞家人親友社會國家因此不論是何人缺德就沒有價值。.
40樓：荒野蹣跚
缺心眼是常說的憨，這種人心直口快，沒有心機，你對他好，他會對你更好。
缺德的人是壞透的人，這種人心術不正，缺德的人不是沒有價值，而是對社會、國家、親人危害極大。
要遠小人，近君子。做一個堂堂正正的人。
41樓：網友
所以說認識一個人首先要看他的品德好不好，如果說人品不好那麼他對人也不會關心不會體貼，心裡也只有自己，這樣的人最好少來往。
42樓：輕風利劍
人總有缺點，改了就好。
遇到一個缺德並缺心眼的領導怎麼辦？
43樓：尓康
建議你可以開始慢慢找工作了，如果這份工作對你來說不是那麼重要的話，就儘快跳槽吧。遇見這樣一個領導是十分糟心的，我上家公司的領導就是這樣，工作安排毫無科學性，干擾下屬正常工作不說，還愛搞些辦公室鬥爭，真的是讓人煩死，我忍受了一段時間就跳槽了，離開那家公司的一瞬間真的是超級開心舒服，建議你也儘快脫離苦海。
44樓：匿名使用者
遇到一個缺德病，缺心眼的領導，最好的方式就是離開這個職位咯，這個職位並不是那麼好，離開他比較好，因為自己的領導是一個缺德病，缺心眼的一個人，你在這裡也是不會有什麼好的發展呢，所以我建議你離開。
45樓：絆絆
一般領導缺德或者缺心眼，但一定會有一個比較懂事明理的下級，這個時候你就可以跟他的那個下級搞好關係，畢竟他缺德，不能公司所有的人都跟著他一起缺德。避免跟自己的領導有直接的接觸，有什麼問題都跟那個人說。
46樓：寶14671慘詰
當你遇到一個缺德別人缺心眼的領導時，你其實應該要好好的去整理一下自己的情緒，千萬不能讓他看到你的情緒，否則的話就來找你的事，對於他佈置的那些事情，你也要盡心盡力的去完成，不然的話他不高興你也就沒有了。
47樓：焦翠梅
那要看他有沒有做一些傷害你利益的事情，如果他作為一些真的讓你覺得已經讓生活還有工作非常困擾的事情，這個時候你可以直接告訴他，你不喜歡他這樣做，或者是直接舉報自己的領導。要不然就是辭職，不要委屈自己。
48樓：咎碩琳
在遇到這樣的領導的時候，一定不要和他太過於正面接觸了，因為有的時候領導他就會在你的工作中挑各種各樣的毛病，甚至還有可能會因為這些事情而去降你的職，所以你在和這樣的領導時候還是經常保持表面關係比較好一點。
49樓：以心
我覺得如果碰到一個缺心眼的領導，可以向更大的領導反映他的情況，讓高層去做決定，同時我們也可以努力工作步步高昇，做得比他的官還大，這樣就不會啊，受他的影響，或者是我們可以去換一份工作，這樣也不用受這個領導的氣。
50樓：尓康
遇到一個缺德而且缺心眼的領導，那麼你就應該和自己的領導搞好關係，雖然他非常的缺德，而且缺心眼，但是你和自己的領導搞好關係，那麼他可能不會和自己那麼計較。這樣你就可以在這裡公司裡邊兒，好好的生存下去。
51樓：匿名使用者
如果說是一些小事的話，作為員工就只能是忍氣吞聲，但是如果說，對於非常嚴重的事情，首先可以通過聯名上書，跟上級反映這個情況，其次也可以選擇自己辭職，因為如果說很難在一個公司呆下去，也不用很將就。
52樓：小小2蘋果
要是時刻都妨礙你的工作，我覺得你沒必要在堅持。在這樣的領導手下幹活是很辛苦的，他總是不會採納你的意見而且還會妨礙你的意見。所以，要是這樣的情況的話，你就可以離開這個領導。
改變不了領導就只能改變自己。
一個缺心眼的人總好過一個缺德的人？是這樣的嗎？
當然，缺心眼犯錯是因為無知 所謂不知者不為怪 而缺德的人明知這樣，但為了自身利益而不顧他人的行為是可恥的 所謂知法犯法 但一個缺心眼的人，開始別人還能原諒你，若不及時注意自己給他人帶來的影響，別人久而久之也會反感你。那是必然的。缺德的人什麼都可以做。不會看一點什麼後果。或者給你面子。而缺心眼的人就不...
承諾是不是一輩子的事，承諾是不是一輩子的事
你承諾明天一定請我吃飯，這是一輩子？你一輩子就一天？是當然是了，如果說出來就要遵守的 而且是永遠都要記在心上的。無論是誰都要記得自己說過的話，不然的化就是言而無信的小人了，一個真正講道義的人，是不會輕易給人承諾的。因為給了承諾就意味著責任。有些人根本不想承擔這樣的責任，那麼就只是說說而已了。因為他可...
人這一輩子是不是應該要做些有意義的事
有意義的事 社會的灌輸 自我的評定而已。做自己認為對的事就可以了，不求有功 但求無悔。祝你活的精彩 人這一輩子要怎麼樣活才有意義？為自己的責任而活，人生不僅是實現自己理想心願的過程，更是不斷地受人恩澤 報償感恩的過程，時時感恩，時時牢記責任，這應該是人生的內涵 意義吧 人活著必須要有追求，如果沒有追...