如何處好和同事關係?怎樣和同事處好關係?

2023-02-01 18:35:10 字數 4652 閱讀 5875

1樓:匿名使用者

無論是在哪個單位裡工作,同事關係再好,就算是共患難過,也別交心,不然吃虧的是自己,甚至是讓你無法立足於該單位。

能在單位裡上班的,都是為了能在這裡拿點工資養家餬口,是目前唯一的經濟**,一旦斷了,你的困境將難以想象。

既然共同在這裡工作,同事之間的共患難是常有的,有的甚至是共同用過一雙筷子,是一個很要好的同事,但要多留個心眼,千萬不要把你的個人秘密告訴他,一旦暴露,整個單位裡的人都知道,這樣你的工作很難開展,到哪都有人指指點點,有的疏遠你,有的嘲笑你,還有的跟本不把你當人看,到那時將無法在單位裡生存。

同個單位同崗位上的競爭,也是很殘酷,同事之間表面友好,暗地裡勾心鬥角,在**都一樣,如果你經厲過,一定會深有體會!

2樓:藍天說生活

我覺得還聊天就聊天。

怎樣和同事處好關係?

3樓:明麗馨予金

一、主動向同事表示友好。

在職場,同事是與你相處時間最多的人。所以,要想做好你的工作,在職場有一個好的發展,就必須處理好同事關係,而首先要做到的就是主動向同事表示友好。比如,新到一家公司時,對同事要熱情問好;同事遇到問題和困難時,要積極幫忙,多多安慰和鼓勵;有什麼事情,記得向同事打招呼,不要總是獨來獨往。

二、及時消除與同事的誤會和矛盾。

同事之間,同處一個屋簷下,大家都待在一個地方,為的是一個公司工作,有誤會、有矛盾都是正常的,但只要沒有發展到不可解決的地步,就要及時予以消除。同事之間固然存在競爭關係,但並非你死我活的敵人,誤會和矛盾會有,但卻不會是解不開的死結。所謂冤家宜解不宜結,與同事有了誤會和矛盾後,你應該主動一點,調整好自己的情緒,並表現出友善和誠懇的態度,如此,同事如果不是不可理喻之人,一般也就會是你讓他一尺,他讓你一丈了。

三、善於收斂和隱藏自己。

在職場,想要出人頭地、飛黃騰達,的確需要表現出自己的能力,讓上司和領導看到你的優秀,不能毫無存在感。但許多人容易步入一個誤區,就是把表現自己的物件給搞錯了,在同事面前一味逞能,完全不知收斂和隱藏自己的鋒芒,結果,因此而把同事關係搞得一團糟糕。同事之間本就存在競爭關係,一味刻意表現,不僅得不到同事的好感,還會引起同事的敵意和排斥。

四、拒絕同事的不合理要求時,要委婉一點。

在職場,做人是不能太老實的,不能什麼事情都大包大攬,即便是想與同事處理好關係,也不能不懂拒絕,尤其是面對同事的不合理要求。不過,沒有人喜歡被人拒絕,拒絕太過生硬,只會招致同事的抱怨,甚至是記恨。所以,拒絕同事的不合理要求時,態度上要委婉一點,要多一些彈性,還要有一些關懷和建議。

五、對於同事的不同意見,要能認真聽取。

兼聽則明!一個人考慮問題,往往不會太周全,同事的不同意見,往往是你避免重大錯誤的最好時機。所以,認真聽取同事的不同意見,對你的工作往往是很有益的。

更重要的是,你對同事的意見表現出聽取的態度,不管你最後採不,都是對同事的認可和尊重,如此一來,就非常有助於處理好同事關係了。

六、懂得與同事分享榮耀。

處理同事關係,懂得分享榮耀,說到底就是不要威脅到同事的生存空間,因為你的榮耀,會讓同事相形見絀,會讓同事產生一種不安全感。

4樓:好人一生平安

一個人要想解決好同事中間關係,務必擺正為人處世心態,在語言溝通層面得當而又不缺風範,僅有長期互相觸碰,彼此之間掌握,能幫的事果斷去幫,提升彼此信任度,才可以加重同事中間友情!初入職場中,應不應該和同事深交,先要知道一個大道理:初入職場便是大型商場,有得必有失。

大家都為權益而戰,沒有真實的意義上的知己,交個臉面情就可以了,千萬不要傻里傻氣的深交。但,有一種狀況以外,那便是和前同事可以交友,可以深交。沒有真正的朋友,都沒有一直的對手,不論是對誰都應當維持合理的間距,而合理的分寸感是難以掌握的,也是所說高情商的表現。

初入職場便是一個理智與情感,初入職場便是一個獵場,初入職場便是奇趣大自然,「弱肉強食,優勝劣汰」一樣適用初入職場,因此初入職場也是沒有硝煙的戰場。

因此在職人員場上存活,必定有浮沉,必定有升職,必定也是有取代。浮上去的是人精,往下沉的是「人筋」。一將功成萬骨枯,一個人的取得成功,是很多人的為國犧牲。

初入職場中有市場競爭,初入職場有抗爭;初入職場中有主力資金,初入職場中有牌面;初入職場中有弱點,初入職場中有把手;初入職場中有情分,初入職場中有**。這就是初入職場。因此你的深交,同事有可能是羊,亦有可能是狼。

你的愛交出來了,轉過身後你的愛被賣了出來,你的同事官運亨通了,你卻遍體鱗傷了。

壩上牧羊並不是覺得不可以深交,是交心的費用太高,假如你不惜成本,也需要深交。壩上牧羊推擋讓你一個「贊」,人間正道是蒼桑。同事中間湊合就行吧,深交反倒對工作沒有什麼好處,工作中期內共處獲得,相互配合的很心有靈犀,碎片時間話都很投機性,很聊的來,常常在一起搞一些狂歡派對,有急事沒事打個**聊聊天,多溝通交流,多交流,同事有情分就可以了,假如同事中間有一方是男的有一方是女的,還可以深交,由於她們已經向談戀愛方位發展趨勢,一對情侶必不可少深交,這兩心,心心相惜。

心心相依,必成效。

5樓:愛淺笑眼睛

第一:拍馬屁要適度。

在職場,同事之間,偶爾真誠地讚美一下對方,會讓對方決定很開心。

但如果經常拍馬屁就會讓人覺得你這個人不靠譜,會討人嫌棄。

所以,在職場中,我們不要隨隨便便就拍一個人的馬屁,至少,要動腦筋思考一下,也讓對方聽起來是真誠的。所以千萬要把握好讚美的度。

第二:平等對待同事。

在職場中,遇到困難向同事求助,不失為解決問題的一種良策。還可以相互促進同事之間的關係。

但是,若是帶著頤指氣使的腔調,就會讓別人討厭,所以,在職場,千萬不要以命令的語氣要同事去幹這幹那,不然,同事輕則反感你,重則排斥你,讓你無立足之地。

因此,在與同事的交往中,和氣非常重要。

第三:不要在背後說別人的壞話。

在職場,和同事保持良好的關係、平時多交流當然沒錯,但不要為了討好同事而說其他人的壞話。

不論你們關係多麼好,說話時一定要有自己的原則性。

你心裡一定要清楚哪些話該說,哪些話不該說。

第四:不要拉幫結派。

在職場,每一個老闆最討厭的就是同事之前拉幫結派,弄小群體。

在職場中應把握好與每一 個同事的交往距離,不要和誰有意親 近或有意疏遠,做到一視同仁。

最重要的是自己要有原則,懂得拒絕,而 不是一味的「從眾」。

早在唐代,就有「朋黨興,政事亂」的警思。

若是察覺到有人想拉你進入「幫派」,一定要委婉 拒絕,千萬不要將自己置於無謂的人際糾葛紛爭之中。

第五:不要做一個愛八卦的人。

古語云:逢人且說三分話,未可 全拋一片心。意思就是對人說話要有所保留,言多必失。

在職場,也是一樣的。

但是有些人,偏偏就是喜歡四處八卦,或是逢人訴苦,口無遮攔。這些行為在職場中 都屬於大忌。

所以。我們要遠離那些愛說是非的「是非人」,多專注於自己的工作。

若是偶爾聽到同事間談論八卦,聰明的人就應該懂得讓「流言止 於智者」。

職場就如同江湖,免不了恩怨是非。

在職場中,做一個「笑傲江湖」的人,就會贏得同事們的喜愛。

6樓:藍天說生活

不要勇士拘泥於細節,該尊重要好好尊重對方。

怎麼才能跟同事好朋友處好關係

7樓:賣萌帝萌神

人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時,不同的角色有著不同的行為規範,所以在和不同的人相處時,有不同的要求和技巧。在這裡我們僅就您所提出的問題,即如何與同事相處發表些意見。

首先,要處處替他人著想,切忌自我中心。要搞好同事關係,就要學會從其他的角度來考慮問題,善於作出適當的自我犧牲。

要做好一項工作,經常要與別人合作,在取得成績之後,要求共同分享,切忌處處表現自己,將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標,對於處理好人際關係是至關重要的。

替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助,當您自己遇到困難的時候也會得到回報。

其次,要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸,不要一味誇張,從而使人產生一種虛偽的感覺,失去別人對您的信任。

再次,要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時,要注意傾聽他的講話,並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受,是連線心靈的橋樑。

在表達自己思想時,要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養,同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用,提意見、指出別人的錯誤,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊心,產生反抗心理。幽默是語言的調味品,它可使交談變得生動有趣。

簡潔要求在與人談話時掌握該說的說,不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入,這樣才會以情動人。此謂之生動。

當然要掌握好表達自己的技巧,需要不斷的實踐,並不斷的增加自己的文化紊養,拓寬自己的視野。

最後,要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣,以愛好結交朋友,也是一種好辦法。另外,互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。

搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況,作一個自我分析,從而衝破自我封閉的籬笆,虛懷若谷,去建立一個和諧的人際關係。

8樓:信蘿

其實我覺得想和同事之間處理好關係的話,這種情況其實你就應該少一點計較,體諒一下對方,不要去過多的干涉對方就行了。

9樓:藍天說生活

出現問題一定要三思而後行。

怎樣與同事處好關係?

怎樣搞好同事關係,怎樣和同事搞好關係

不卑不亢,既要多為他人著想,又不能在這個過程中讓自己覺得是出賣尊嚴的.相處之間一定要有原則,在一些人格作風問題上,要堅持自己的信念,一個堅持的人,往往能夠得到別人的尊重.但不能過於拘謹古板,這樣的人會讓人無法親近,嘗試著一些調劑生活的幽默,會讓自己和別人都覺得很輕鬆.重要的是表現真誠,自信,友好的自...

如何和同事處理好關係,如何處理好同事之間的關係?

職場如戰場,身處職場之中,我們要學會很多的東西,才能夠生存下去,不然的話可能就會成為炮灰了。在職場中,我們經常做的事情就是和同事打交道,所以和同事處理好關係顯得尤為重要。如果和同事處不好關係,日子是很難熬的。所以如果你是一個上班族,這些職場中的同事相處之道一定要記得。一 做事留有餘地。二 不要任何要...

如何和同事相處?怎樣與同事相處好關係

有人說不要和朋友開公司,也不要和同事交心做朋友。因為這樣會讓一種相對純粹的關係變得複雜,因為利益問題而產生矛盾,甚至出現勾心鬥角,兩面三刀等行為。同事,顧名思義,就是在相同單位一起共事的人,他們是你工作中的夥伴 戰友,如果沒有了同事的幫忙,你在工作中不但顯得孤單,甚至可能會一事無成。簡單地說,和同事...