學歷對於你來說重要嗎 學歷真的很重要嗎

2023-03-20 04:25:07 字數 5765 閱讀 3260

1樓:辰星

很重要,我就是因為學歷太低,在找工作方面,屢次碰壁,自己還不想下苦力,還想找個輕快的工作,可是那是不可能的,每次去應聘,一說到我的學歷接著被拒絕,每次都是興高采烈,滿懷信心的進去,最後都是灰頭土臉的出來,所以說學歷對我來說很重要。

2樓:以心

重要啊,我在找工作應聘的時候,同時應聘的是我們兩個人,可最後我卻被刷下來了,沒有錄取,我很不明白,為什麼我倆能一塊去面試,而且我還就很有經驗,為什麼我不被錄取,偏偏選擇那個,後來我才知道,原來人家的學歷比我高出了很多。看來學歷真是很重要的。

3樓:在虎頭崖吹風的耳廓狐

重要呀,學歷高的人往往學習能力都比較強,到了工作崗位以後,能夠比較快速的學習掌握崗位需要的專業知識,在工作中,情商的培養也要快一些!因為學歷高的人,多數人學習能力都強,無論是學習專業知識還是情商這些軟實力,都比較快!我說的是指大多數普片現象!

當然有個例!我們不排除個別現象!

4樓:小月哈哈

‍‍學歷還是比較有用的。但是倒真不是必須的,對於某些行業,比如說科研,博士可以順利申請**,而碩士本科申請就需要很多障礙。‍‍

5樓:達

‍‍‍我覺得現在應該有很多人都和我一樣吧,覺得學歷其實並不那麼重要,在所謂的素質教育的薰陶下,我們雖然本身素質倒沒有提高多少,卻都知道了素質是最重要的,也就是平常我們說的能力。‍‍

6樓:達

‍‍學歷是我走進一個公司的有利條件,很多企業要人都有學歷限制。沒有學歷是不行的,當然有學歷還要有技術技能,可以說學歷是我是否可以再謀企業的重要條件。‍‍

7樓:雷王春意濃

‍‍學歷真的很重要,特別是在大城市,去應聘前提都是看學歷,沒有學歷,工作都不好找,真的挺不容易的,所以人一天要好好學習,努力考出好成績,拿個大學學歷,找工作也好找了,我自己都是沒有好好學習,沒有什麼學問,找什麼工作都特別累,學歷真的跟重要。‍‍

8樓:賣萌

‍‍‍是。是我找工作的敲門磚。雖然很多工作不需要高學歷,但是他們裡面的人就是要從簡歷中挑高學歷的出來,好篩選走一批人。‍‍

9樓:以心

‍‍學歷就是一塊兒敲門磚。有了這塊兒敲門磚,我可以在就業的過程中斬殺掉一部分對手。‍‍

10樓:唐止99117讓狙

‍‍說實話,還是比較重要的,因為走上社會,門檻就是學歷,我的經驗再好,別人不會了解,應聘就看學歷或者關係。‍‍

11樓:柔美且柔潤的彩旗

‍‍‍是很重要,但是能力更重要,它們在當今的社會同樣重要,我們最好是多鍛鍊我們的能力這樣我的發揮就有更大的餘地!‍‍

12樓:此帳號已被登出

剛才我也去面試了,也沒被錄取,那又怎樣,人為規定的也不算本事,你如果規定只有沒有學歷的才能就業,那麼有學歷的找工作也是難事,這種規定絲毫不會叫人認同。

13樓:編號

‍‍當然啦,招工首先看我是什麼學歷,學歷越高,給的錢也就越多。腦力勞動到什麼時候都比體力勞動掙錢掙的多,還不累。‍‍

14樓:貞慈

‍‍因為在沒有工作經驗之前,如果都沒有,那只有用學歷證明一下,去敲開一扇扇門,可以走多遠,就看有多麼努力,又可以把我一次次的機遇。‍‍

15樓:拜仁總經理

沒學歷只能幹苦力,有學歷工作環境好,還工資高。

16樓:也許簡單

本科就可以了,因為學歷並不全等於知識,這是必須要懂得的。

學歷真的很重要嗎?

17樓:cpu太卡

是的,學歷非常重要。我們的社會絕對不是以學歷論階級的社會,但是擁有一份優秀的履歷,能給我們帶來更多的發展機會,學歷在任何時候都能成我們前進道路上的一塊磚。

有了學歷,你就可以敲開面試的大門,至於能不能進入,就要看你的能力水平了,越是更高的學歷,越是可以撬開更大的門,這既是第一個作用,也是一個相對世俗功利,關係到自己能不能找到更好的工作。

學歷是指人們在教育機構中接受科學文化教育和技能訓練的學習經歷。根據教育法等法律法規和國家有關規定,學歷教育包括小學、初中、高中、專科教育、本科教育、研究生教育等形式。

其中,高等學校頒發的學歷證書(含高等教育自學考試畢業證書),應進行學歷證書電子註冊(以下簡稱學歷註冊)。學歷註冊證書分畢業證書和結業證書兩種。

18樓:可愛的

1、文憑其實就是一塊敲門磚。文憑僅能證明一個人的一段學習經歷,只能代表人受教育的「有限的」知識範圍,不能夠代表人的知識能力,不能證明人的全方面的能力和將來的發展潛力。文憑不能作為衡量一個人能力的唯一標準,只能作為是找工作的一個敲門磚,而高的文憑也有找不到工作的人,再低的文憑也有能找到高薪工作的人。

2、學歷高,學習時間長,學習的內容就多而深;學歷低,學習的主動性就在個人了。相比較而言,學歷高的人,大都比學歷低的人知識範圍廣一些。

學歷真的很重要嗎?

19樓:簡單聊聊生活

在現在這個社會當中,學歷真的非常重要。

當走出校園之後,每個人都會面臨來自於現實生活的嚴峻考驗。在這個過程中,學歷高的人往往更具有優勢,更容易在激烈競爭中脫穎而出,找到屬於自己的事業之路。

學歷不代表能力,可有能力的人往往都有學歷。很多人應該都知道繼續教育,有些繼續教育的含金量同樣很高,能夠在很大程度上證明一個人的能力,而在生活中有能力的人,往往也會通過這種方式來提高學歷。

我哥只是初中畢業,可是現在有著自己的小事業,手底下也有了幾個員工。這對我來講應該是很有能力的表現了,可是他工作一段時間之後,早就只考了本科,而且在職研究生也在在讀階段。

我想生活裡有能力的人都會選擇這樣做,雖然我們從不吹捧學歷有多高,能力就有多強,可是沒有學歷的人,往往很容易被人所蔑視。

生活中學歷真的很重要,這既是一塊敲門磚,也是一座通向成功路上的橋樑。當外出找工作的時候,我想很多人都遇到過最低大專以上學歷,甚至是研究生以上學歷的要求。不論你這個人再有能力,學歷不夠也會被直接刷下來。

這其實就是一種生活給我們帶來的改變,哪怕有許多人在鼓吹學歷無用,可是依舊有數不清的人在努力提升自己的學歷。

生活當中的每一個選擇,都會給人生帶來無數種可能性,只是未來的可能有好有壞。但不停的提升自己的學歷,不停的讓自己變得更優秀,只會對人生有正面影響。

有機會提升一下自己的學歷吧,生活中學歷真的很重要。

20樓:匿名使用者

1、 概率學事件。

我在2個公司上過班。高管團隊基本上是985。第一家公司高管東大為主。

甚至各個崗位的的核心leader也基本上是985為主。我第一任主管南大畢業的,法國留學回來的。第二家公司ceo清華,cto南開。

這兩家公司都很重視學歷,尤其第一家,應屆生基本只考慮985。我和他們的思路基本上一樣的,從概率學事件來看,985的學生比其他的學生,成功率會高些。(這幫人要麼聰明,要麼努力,要麼全佔)為什麼高,且聽我娓娓道來。

2、 學習能力。

985的學生,考試成績好,是千軍萬馬脫穎而出的。他們的學習能力肯定是更強的。而學習能力是職場中必不可少的。

聰明的人,你和他溝通,簡單省事,他觸類旁通,你只需要點撥下。

聰明的人,他會模仿,舉一反三,可能你做一件事情,他就立馬想到第二步。

聰明的人,他會學習,研究,會思考,會覆盤。

3、 努力程度。

985的學生,大部分是很努力的。回想我當年,從小學開始就競賽,競賽小分隊在學校待的很晚,週末有時候還要去學校。回到家非常累。當然,這個也為我現在的努力打下了好的基礎。

4、 抗壓能力。

經歷過小學競賽考試,中考,高考,搞定985的,肯定是抗壓能力強的。我記得我那會讀書,神經都衰弱了,一有響聲就睡不著。這樣的抗壓能力到職場中,也是沒問題的,不會輕易被打倒,不會被壓垮。

所以回想我即將對子女的教育,小時候對子女要求嚴格些,以後會是他們一生的財富。

5、 綜合素質。

985的學生是好學生,那麼在學校會守時,守信,執行力高,聽話,講道理。對應到職場也是一樣的。你看那些散漫的,多半不是985出身的。

6、 人脈圈。

985的不僅自己厲害,身邊的校友資源也是。這個為給公司帶來資源。我們現在有的客戶,**商就是我們校友。

以上是個人淺薄的建議,歡迎一起交流,討論。

21樓:蔡加印

‍‍‍文憑學歷實則無用。

抄,虛則有襲用。

文憑學歷其實bai是兩個陌生人du之間瞭解互相背景和能力的。

zhi一個評判標準。dao這就像大企業招聘,他們其實也知道學歷高的不一定能力就高。但是沒辦法,招聘時間短,人數又多,怎麼篩選呢?

只有採用這種一刀切的方法。因為總體來說,學歷高的人,能力比學歷低的人強,這是大概率會發生的事情。

但是,一旦兩個人的交往越發的深入,其實文憑學歷的重要性就會進一步降低。兩個人交往或者入職之後,大家對你的評判標準就變了,變成你做事、處理問題的能力如何。大家會通過辦事的結果和效率來評判你這個人。

因此,工作之後文憑學歷反而不那麼重要了。

其實,社會上評價文憑學歷的說法很對「敲門磚」。門敲開以後,後面的事情就不是文憑和學歷說的算了,要看實打實的工作能力和辦事能力。

但是,很多有能力的人一開始並沒有得到相應的機會,就是因為文憑受限,導致自己始終得不到配得上自己能力的機會,畢竟想要招聘人員慧眼識珠,從低學歷中把優秀人才挑出來,也是不容易的事情。不過即便如此,也不必灰心。是金子總會發光,只不過是時間早晚的問題。

學歷真的很重要嗎?

22樓:匿名使用者

有些人會說,我學歷就是很低,但是我一樣成功了。首先,每個人對成功的定義不一樣;其次,有些人的成功是不可複製的;再者,獲得成功的過程一定離不開學習,世上沒有不勞而獲的成功,只是學習的方向和方式不一樣而已。

節目中,張雪峰老師還拿網路直播界紅人mc天佑作為一個例子,他的人生很勵志,從一個賣烤串的成為一名人氣mc,按照我們現在對成功的一般定義,他是成功的,但是有幾個普通人可以做到像mc天佑現在這樣,人們在鼓吹無學歷也能成功時,忘了它還有一個大bug——比例問題啊。

假設公司現在有一個晉升機會,在兩個人同樣優秀的情況下,一個人是本科生學歷,一個是研究生學歷,學歷優勢立馬就顯現出來了。

學歷不重要,個人努力定勝負,這樣的毒雞湯,你還信?!就像前一段時間熱議的「讀書無用論」一樣,其實恰恰就是那些沒有讀書的或者沒有好好讀書的人,深感讀書重要性後的一種自我麻痺和安慰罷了。

不管選擇考研與否,當你覺得你需要改變的時候,或者該改變的時候,就一定要去改變併為之努力奮鬥!

23樓:顧輕舟老師

學歷還是很重要的。尤其是沒有工作經驗的時候。

近幾年,每到畢業時,找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事,工作難找,人才招聘會都擠不進去,許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷,專科沒有應聘或考試資格,本科生都基本沒有機會,公務員,大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考,而且工作地點基本在基層。

由於學歷原因,會喪失許多理想的工作機會。本科學歷比專科學歷找工作的優勢顯而易見,現在的就業趨勢,平均10個招聘單位中,如果你是本科生也許10個單位可能都會接受你,如果你是專科生也許只有3個單位可以接受你,作為專科生,就比別人少7了個發展機會,由此可以看出學歷對找到一個好工作的影響是非常大的。

許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔幹部、競選領導的首要條件都是本科學歷以上,即使自己完全可以勝任,但沒有本科文憑就沒有競選資格。在職人員若在規定年限拿不到本科文憑,在人事改革中將會直接導致下崗,即專科學歷以下即使已經找到工作,在以後的工作中也可能面臨下崗失業的危險。

學歷真的有那麼重要嗎,學歷真的那麼重要嗎???

起步的時候,學歷是一個敲門磚,沒有是挺麻煩,有的話選擇性會較多,如果學歷低可以自考,而且公司很喜歡有上進心的員工,祝事業一帆風順。來自職q使用者 夢拾光 老問題。有比沒有要好,有機會多,沒有需要付出更多。來自職q使用者 陸先生 學歷真的有那麼重要嗎 學歷很重要的,現在社會正在需要高學歷人才,明確寫明...

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