面試問題：談談你對房地產的認識？
1樓：
面試問題：談談你對房地產的認識？
房地產既是一種客觀存在的物質形態，也是一項法律權利。前者是指房產和地產的總稱，包括土地和土地上永久建築物及其所衍生的權利。房產指建築在土地上的各種房屋，包括住宅商鋪、廠房、倉庫以及辦公用房等。
地產指土地及其上下一定的空間，包括地下的各種基礎設施、地面道路等。房地產由於其位置的固定性和不可移動性，在經濟學上又被稱為不動產。房地產有三種存在形態：
即土地、建築物、房地合一。在房地產拍賣中，其拍賣標的也有三種存在形態，即土地（或土地使用權）、建築物和房地合一狀態下的物質實體及其權益。法律意義上的房地產本質是一種財產權利，這種財產權利是指寓含於房地產實體中的各種經濟利益以及由此而形成的各種權利，如所有權、使用權、抵押權、典當權、租賃權等。
面試房地產銷售人員一般會提問什麼問題？
2樓：信必鑫服務平臺
一般會問的問題有以下幾個？
1：您對房地產行業瞭解嗎？或瞭解多少。
2：您如何看待現在的房地產市場。
3：您認為做個好的銷售人員應該具備什麼樣的素質。
4：給我一個公司僱傭您的理由。
等等一系列，面試官性格不同，問您的問題就不同，擺上一顆平常心，認真，誠信是現在企業選人的基本標準。
面試為什麼選擇房地產
3樓：生活上的三三在
雖然現在經濟一片蕭條，樓房價值不斷升高，但是買賣房子，始終能賺錢，在這個行業的發展空間很大，也能接觸更多不同領域 層面的人。對於 市場經濟的瞭解有一定幫助，也能開拓更多的人脈關係。 我在面試之前已經對你們的公司進行了某些程度的瞭解，覺得貴公司的經營方針 及 作業方式 及顧客的回應都有一定的好評。
所以想進入貴公司學習。 儘管不能夠成功被錄用，就當做認識多一個朋友，或許將來還有合作機會。 回答問題時先掌握相關樓盤 地產買賣一定的資料，要像談話方式 來回答，而不是背書方式背出對白。
如何掌握要訣，就看自己的造化。
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1、有挑戰性：地產屬於銷售類，壓力穩居前三的行業，選擇地產，可以挑戰自己的抗壓能力，同時也能鍛鍊自己吃苦耐勞的精神、還能鍛鍊堅持不懈的品質出來。 2、能鍛鍊口才：
銷售類很講究口才好，地產行業是人與人交流的行業，可以鍛鍊自己擁有流利的交涉能力。 3、可以賺錢：地產行業往往能挑戰高薪水，是付出多，回報多的一個行業。
房地產面試問題及
4樓：齊家
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現在房地產行業越來越盛行，很多人都想去房地產公司上班，但是找工作都是需要面試的，那麼房地產面試問題及有哪些呢，接下來就詳細的講講房地產面試問題及。 房地產面試問題及 一、簡述接待客戶時候的基本流程 1、首先要了解客人是不是對這個樓盤感興趣。 2、客人有可能是公司花了很多廣告費宣傳而被吸引來的。
3、也許客戶只是順路經過有興趣進來了解一下的，但是我們也要認真招待。因為客戶就是我們的資本，要記住客戶是咱們的衣食父母。 二、認為一個好的置業顧問應具備哪些專業知識 一個好的銷售不僅要具備房地產銷售行業的專業知識還需要具備比如建築學、市場營銷學、消費者心理學等其它涉及到銷售以及和消費者心理和行為分析的相關專業知識的儲備。
三、你如何看待和理解置業顧問這份職業 個人認為房產銷售是一個極能提高個人素質和注重個人修養的的職業，它不僅要求從業人員有較好的相貌、親和力、語言表達能力、應變能力、觀察能力等，還要求了從業人員必須具備簡單的營銷能力。 四、當你接手一個新樓盤時應該先做些什麼 首先必須儘快的熟悉自己所銷售的樓盤詳細資訊，除此之外還需要了解周邊其他競爭對手樓盤以及整個房地產行業的相關資訊及走向。 五、你會怎麼整理和回訪你的客戶 每接待完一個客戶，儘可能把客戶的資料詳細的記錄下來，方便回訪並對客戶進行分類。
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到房地產公司面試.面試官問:"為什麼想進房地產這一行業"該怎麼呀?
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1、有趣。房產經紀行業是新鮮而有趣的。要知道，在這個世界上有多少人生計而乏味的工作著。
大家都說從事it行業的人收入高，可是又有誰知道他們的痛楚呢？你是願意成天對著機器說話，還是願意跟不同的人打交道，隨時隨地都保持新鮮感呢？
2、成就感。
房產經紀行業能賦予你極強的成就感。當你看到你的客戶帶著小孩在美麗的小區時怡然自得的盡享天倫之樂時，你會感到無比的榮耀：是我幫助他們找到了幸福的安居之地！
3、上不封頂的收入。
在房產經紀這個行業裡，你能達到你所期望達到的成功。除了你自己，沒有任何人能限制你的收入，收入是永無止境的。
4、挑戰感。
房產經紀行業，幾乎每天都有挑戰。這是其他工作所無法具備的。這些挑戰，無時無刻不在鼓舞著你奮勇前進，而不退卻倒下。
要知銷售是很不可**的事情，在日落之前，你末必能肯定今天就沒有機會了；你也絕對不知道哪一天會有什麼機會，什麼時候會贏得新客戶。
對房產經紀人來說，每一天都是新挑戰，每天都有新經驗。
5、風險小。
作為房產經紀人，你就像在經營自己的生意，多勞多得，你沒有資金的投入，就不用擔心資本積壓，生意虧空；最大的損失莫過於收入微薄一些而已。你所需要花費的只是時間和精力，用心學習產品知識與磨鍊專業技巧。這樣，你很快就具備更強的職業技能了。
6、激發自我成長。
大部分的人都有一份工作，或一個職業，但卻不一定能令人發展潛能。有些人的工作範疇受到種種限制，他們的辛勞不僅無助於成長，反而是阻礙。他們不喜歡現有的工作，惟一讓他們能接受的，不過是由熟練這份工作面帶來的安全感罷了。
房地產面試時應注意什麼問題？
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1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
如何回答面試問題,面試問題怎麼回答
真實 客觀 要充分表達出自己的邏輯思維能力和語言表達能力。並且在不賣弄的前提下儘量突出自己的專業能力。面試問題怎麼回答 如果只是人事面試很少會涉及專業知識，但是會問你經驗，大公司主要看你情商，應變能力，小公司主要看你會不會做事，這就看你選擇了，有時候很迷茫但是也要給自己想個五年職業規劃，很多大公司h...
公務員面試問題，公務員面試問題
首先要肯定這種現象確實存在，對於其存在的原因，有以下幾點 1 某些人抱著明哲保身的思想，只管自身利益，不得罪人，做老好人 2 對工作不負責任，沒有原則，只要不觸犯到自己利益，就把公共利益扔在一邊，事不關己高高掛起 3 體制上存在問題，我們公務員制度還存在缺憾。雖然基本上能夠做到按績效考核獎懲，但對於...
面試問題求解
1 在公交車上，有二人都情緒激動地分別指責對方是小偷，當時，你休假又著便裝，遇到這種情況，你怎麼辦？既然成為了一名光榮的人民警察，我覺得已經沒有了休假與不休假的區別，遇到群眾有困難就應該立即執行自己的職責，妥善的處理好群眾的問題。首先我會對二人表明身份，穩定二人的情緒，以免影響擴大化。其次應該詢問二...