1樓：問題早知道
可以，但注意要走正常的離職程式。
因為現在的肺炎疫情十分的嚴重，有些身體抵抗力本來就不太好的人十分的擔心，但是公司又開始要求去上班了，這個時候不想去上班是可以提出離職的，但是最好不要自離，應該走正常的離職程式比較好。
員工提辭職的流程。
一般在入職的之後就會有簽訂勞動合同，勞動合同上有清楚的寫明離職流遲讓團程。如果是試用期需要提前乙個星期提交離職申請；正式員工需要提前乙個月提出。
提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批准前，應繼續工作，不得先行離職。離職員工必須在規定的時間內做好工作移交，並向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資，辦理正式離職手續。
與人相處時，應該記住。我們不是應付理論的人，而是在應付感情的人。
員工離職後需要處理好哪些事情。
離職後要處理好自己的五險一金；因為社保斷繳會牽扯到很多的事情，主要會影響到我們的醫療保障和生育保障，對其他保險的影響較小。此外，還會對外地人口的積分落戶、買房買車、子女上學產生影響。
1、社保斷繳會嚴重影響到醫療保障。
醫保卡無法報銷醫療費。
醫保賬戶分為個人賬戶和社會統籌賬戶兩個部分。
其中個人賬戶餘額完全屬於你，可以自由使用，且不會清零。即使斷繳了，也不影響你使用這筆錢去買藥、看門診。
而社會統籌賬戶裡的錢，是交由國家統一支配的。一旦斷繳，便失去了這部分保障，看病無法報銷。
一般情況下，對斷繳的寬限期是3個月。3個月內續繳可恢復醫保待遇，可若是超過3個月，視為重新參保，將面臨6個月的等待期才能使用報銷功能。
醫保連續繳費時間清零碼橘。
斷繳後續繳，將重新計算連續繳費年限。可能有朋友不太清楚，一些地區的醫保報銷額度是和連續繳費時間掛鉤的。連續繳費時間越長，報銷額度也就越高。
若是斷繳，之前積攢的連續繳費時間便會清零，只能按照較低的起始額度來報銷，那可就滑遲虧大了。
2樓：泡泡水中泡泡
疫情期間提離職，是你的權利，也是每乙個勞動者的權利，當廳轎然可以隨時提。
是否對以後的個人發展有影響？
首先，不要想太多，個人的發展是看個人的能力扮虧肆，不是看你在某個公司幹了多久，所以，不要有什麼思想負擔，如果你覺得現在的工作對自己有利，就繼續幹著。如果現在的工作對你的身心造空橋成了影響，那就毫不猶豫的離職。
其次，需要強調的一點，要注意跳槽頻率，不要兩三月一跳，頻繁的跳槽不僅浪費自己的時間，也給人一種不安分的感覺。
3樓：山人老施
疫情期間，型姿段各公司的業務都不是很好，所以跳槽的話，必須卜譽要謹慎，如果裸辭後找不到工冊歷作就麻煩，最好找到了工作再辭職為好。
4樓：青鳥的樹枝
可以提離職，但是這個大環境下確實不好找工作，如果你有了自頌鬧己的方向皮枯或者更好的去處那麼離職對自己沒什麼影響野握罩，否則日子就會特別難過。
5樓：小初教育財經小集
疫情期間的話，如果要提離職的話是可以的，但是需要考慮離職之後自己能夠馬上找到工旁鬧作，否則的話，在疫情期間工作比較難找自己的工做沒有的話，生活是鬥枝否有著落，對以後的發空啟敏展肯定是會有影響的呀。
6樓：網友
如果離職是最好的選擇，也沒有什麼的，有能力和實力那裡都有飯吃的。
7樓：宇宙不孤單
巴不得你主動離職。
疫情期可以辭職嗎
8樓：楊偈
法律分析：根據我國法律規定，疫情期間可以辭職。勞動者主動向用人單殲散位提出辭職的，一般沒有補償金。
如果屬於用人單位未及時足額支付勞動報酬的，未繳納社會保險費，未提供勞動保護等情況下，勞動者解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一碰改譽）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同笑段，不需事先告知用人單位。
疫情影響，我該不該離職？
9樓：花火路過
講乙個同學的情況：座標廣州，27歲未婚，無女朋友文案狗，性格內向。年前定了內推資格，年後同樣是疫情問題推遲面試，但是前天因為體檢問題查出胃炎、黏膜炎、消化系統紊亂，被以不能勝任高強度工作拒絕入職。
年前我勸過他一定要做好銜接再離，但是就是不聽，儘管他現在也處在比較尷尬的位置。以下是我幫他做的幾個分析準備，也幫姐姐您出一點主意。大環境是影響會有影響的，影響表現在幾個維度：
1.線下實體行業備受打擊，許多崗位暫緩招聘甚至取消招拆野聘。拿我所在的大家居行業來說，目前線下店仍是門可羅雀；前端沒有訂單的情況下後端客服崗位全部取消招聘，隨之而來的是各個職能部門的崗位相對應受到削減。
2.目前在招的崗位，會下調薪資，或延長招聘期。目前在半復工的情況下，企業的事情不多旅豎喊，多數是為完全復工之後做準備。
而且相對應的，今年的金三銀四找工纖扮作的人依然那麼多，但是崗位減少了，供需不平衡，用人企業瞭解這個趨勢，並且招聘崗位的週期相對來說可以延長，所以很多企業會一而再，再而三地作對比。而姐姐的情況也有點特殊，但是我覺得並不成問題，因為您也作為人事這麼久了，應該懂得隨機應變。1.
逐步調整標準實質上就是降低期望，在沒有與自己匹配的期望值的時候，學會適當地降低標準值，或者將重心放在某一部分，這在當前的環境非常適用，畢竟沒有那麼多好公司挑了，在有得挑的情況下，挑出最好的就是了。2.作為跳板現階段找工作難，那現階段找的工作可以當成下乙份工作的跳板，也就是過渡工作。
如果現階段最重要的是解決生活的問題，那麼還是儘快答應最好的乙份offer；如果因為不工作而焦慮，那麼你也可以挑乙份忙碌的工作讓自己暫時找回狀態，而且你也可以從新工作中找出自己的不足，以便更好地調整自己。3.大齡未婚？
換種說法確實有很多公司在意這種情況，因為沒有男朋友，所以這個概率是不可控的，企業也就要承擔不可控的風險。但是姐姐你可以換一種說法，比如說我有男朋友，已經計劃好什麼時候結婚，什麼時候生育。這樣給用人企業的判斷就非常明朗了，我還可以利用你多長時間，一目瞭然，同時也能認識到你是個非常有計劃的人。
4.相信自己我也曾經懷疑過自己，而且很多時候導致很多事情自己不敢去做。但是我去做了之後才發現，原來不是自己不能做，而是自己不敢做，做了之後才知道原來也不過如此。
找工作，做好規劃，一天面試幾份工。
疫情影響辭職，對自己有什麼影響呢？
10樓：楚靜竹
任何乙份工作都有聘用期和工作期，但有些人很容易在工作初期或遇到一些問題時就輕易辭職。然而，如果沒有足夠的理由，辭職往往會帶來負面影響，因此應該謹慎決定。以下是為什麼不要輕易辭職的幾個原因。
1.影響職業生涯。
假設你去了一家公司只工作了幾個月，這個經歷可能會給你的未來職業生涯帶來負面影響。畢竟，任何一家公司都不想花費時間和資源僱用乙個很快離開的員工。此外，工作短暫的履歷記錄在簡歷上也會有很大的弊端，對找到理想的工作會造成不利的影響。
2.失去經濟收入。
辭職意味著失去了工作，這會導致財務狀態的變化。有時找到下乙份工作可能要花費一些日子。在這個前所未有的時期，面對疫情和經濟不穩定局勢，失去現有的工作會導致經濟上的不穩定，可能會讓你陷入困境。
3.關係受到影響。
辭職也意味著要與以前的同事和上司結束關係。在較短的時間內，你未必會需滲喊要他們的幫助，但是他們是你職業生涯中的乙個重要的人際網路。粗心地處理這些關係可能會讓人們對你的職業素質有不好的印象，會失去在未來尋求合作或推薦的機會。
4.錯失機會。
留在一家公司也可以帶來機會。穩定的工作能讓你快速適應新環境和人際關係；積累不同專業領域的知識；收穫工作經驗和職業成長。許多企業都有內部晉公升機制，如果能夠在公司內取得良好的成績，也有可能獲得更好的工作機會。
5.可能會遇到相似的問題。
即使您決定辭職，領薪水的問題可能並不消失。在新的工作環境中，您可能會遇到與以前同樣的問題，或者跟早前一樣，也會遇到同類的情況。辭職僅僅是逃避了問題，而未解決根本問題。
最後，雖然人生中充滿著選擇，但不要輕羨畝易地辭職。在做出最終決定之前，請認真對待你的工作，思考是否有其他可能的解決方法。如果你確信辭職是唯一的兄喊森出路，請在行動前制定好計劃，儘量保持積極的態度和良好的工作關係。
疫情期間適合辭職嗎？
11樓：認真又俊俏丶活寶
一、特殊時期，不要貿然主動辭職。
每家企業的抗風險能力都碧兄談不一樣。
大家都知道，受yi事情影響，一些企業直接倒閉了，而一些即便沒倒閉的公司也會採取不同程度的降薪方式來減少開支，以此來提高公司的運營生存的能力。而每一家企業的抗風險能力都是不一樣的，如果目前所在公司各個方面都比較好，而自己也比較滿意。
能夠滿足自己的發展需求，那就儘可能地不要跳槽。這是因為每間企業的抗風險能力都是不一悔碰樣的，如果跳到新的公司，在yi情嚴重的時期，這間公司的體系不大，抗風險能力一般，那就有很大幾率會倒閉了。
而自己所在的公司已經經過了特殊時期的考驗，所以抗風險能力比較好，在這一點上面比較靠譜。
入職時間很有可能會因為特殊時期而延遲。
很多職場人都想騎驢找馬，但是實際上，如果不想辭職，我們是很難有更多的時間以及精力去尋找下乙份工作的，所以大部分人都只能先辭掉工作再尋找下乙份工作。不過你有沒有想到乙個問題你？特殊時期找工作有很多不確定的因素，一旦yi情加重，約定的面試時間也會被推遲，甚至自己會在好個月之後才能夠重新找到乙份工作。
二、可以邊觀望，邊認真工作。
特殊時期並不是說就意味著不能夠跳槽，而是要謹慎地跳槽，儘可能地把跳槽的風險降到最低，因此為了更好地跳槽，我們也可以有所準備！
一邊觀望，一邊認真工作。
自己有多餘的時間，可以多在各種求職**上留意企業的招聘資訊，一邊瞭解，一邊認真地工作。最怕的狀態塵鉛就是為了跳槽而沒做好本職工作，到時候還被上司責怪，導致最後兩頭空，實在是得不償失。
找乙份適合自己的工作需要一定的時間以及精力，同時也需要時機，所以自己不用急，一定要有耐心才能夠找到乙份好的工作。
疫情期間可以開空調嗎？疫情期間公共場合能開空調嗎 看完這篇就懂了
可以。新型冠狀病毒防疫期間居家人員可以開空調，適當開門或開窗，加強空氣流通含鉛。如果家庭安裝蔽老胡的是獨立 空調。對於人員流動大的商場 辦公樓等場所，多使用 空調，這種不建議使用。故需定巨集攔期清理空調裝置 做好清潔打掃工作，出入這些場所，需佩戴好口罩，勤洗手，遠離打噴嚏 咳嗽的人。獨立空調可以使用。...
實習期是否能離職，實習期間可以辭職嗎
可以的，勞動者在試用期間提前3天告知用人單位，到期後可以離職，也可以與用人單位協商解除勞動關係。根據 勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。依據...
疫情期間魚罐頭可以直接吃嗎？
疫情期間，閉罩魚頭罐頭是可以直接吃的，因為罐頭已經做出來存放了幾個月了，他也沒有發現什麼問題哪態扮，如果有的話，新聞已經 罐李灶頭廠也被查封。疫情期間魚罐頭應該是可以直接吃的，因為這種魚罐頭他們都是真空包裝，而且消毒都是比較到位的。是呀，疫情期間魚罐頭是可以直接吃的，因為魚罐頭本身又就是一種乾淨的食...