1樓：熱愛娛樂和琳琳子
我認可。說實話，職場當中確實是乙個做事的地方，做事基本上是職場當中每乙個人都需要去做的，而且確實如果在職場當中連做事都做不好的人，那麼確確實實是比較失敗的，而職場當中往往除了要做事之外，還要學會做人。<>
這樣的人往往在職場當中才能夠混的風生水起，但是在職場當中，大家集到一起的目的就是為了做事，所以做事是每乙個人在進入職場簡芹的時候必須要學會的乙個東西，而且也是最基本的乙個東西，畢竟工作的目的就是在於發揮自我的價值，在發揮自我價值的過程當中完成工作，如果連自己的手頭工作都做不好，那麼在職場當中必然是混不長久的。所以我還是比較認可這句話的。<>
首先因為企業招聘人才耐李的目的就是為了招聘人才給企業做事，而且在乙個辦公室當中或者是在乙個企業當中，只有每個人完成好自己的工作才能夠不會給別人帶來任何痛苦，這樣不僅僅是提公升了自己的工作效率，攔畝畢同時也會提公升其他人的工作效率，因為職場當中往往就是乙個配合和合作的過程，並且只有自己把自己應該做的那乙份工作做好才能夠讓大家一起做的事情完成好，才能夠提高自己的效率，這也就是為什麼一開始要招聘人才的原因，所以在職場當中做事是非常重要的，每乙個人都完成自己應該做的事情，如果在職場當中不做事，還能夠做什麼呢？<>
其次如果在乙個職場當中連做事都做不好，那麼其他事情也不用想成功了，往往只想當中比較厲害的人是做人和做事都做的很好，這樣才比較厲害，而往往做事不好的人，早就已經被職場和其他人淘汰了。
2樓：磊磊答疑所
不認同，我認為人無完人，遇到不能解決的問題很正常，重纖橋友要的是當毀槐我們遇到問消衡題該如何去解決。另外職場中處理人與人之間的關係也很重要。
3樓：隨遇而安
我認同這句話，既然來到職場，那麼我們就是為了歷團工戚喚作掙錢的，對於領導安排給的任務要儘快的高效的完成，只有你的表現出眾，能力優秀，你才能夠獲得公升職加薪的機會，才高爛凱能夠掙更多的錢有著更高的地位。
4樓：羅文
我非常認同這句話，在職場上就是需要工作的，如果什麼事情都做不成，就什麼也不是，領導也不會重用你的。
在職場裡，看起來盡全力地去完成工作是一件很蠢的事情嗎？
5樓：獅子侃電影
竭盡全力工作中並不是一件很蠢的事兒。由於竭盡全力工作中使我們有許多獲得。最先竭盡全力工作中使我們把握好機會，次之竭盡全力工作能磨鍊人的意志。
最主要的是竭盡全力工作中可以充實生活。
竭盡全力工作中不但看上去一點也不蠢，反而會讓大家學好抓住機遇，獲得收穫。畢竟在大家竭盡全力去做一件事情時，我們會發展得比普通人要快，而且雹運我們會在很多時候都懂得消化吸收各種各樣工作經驗，為下乙個機會做好充分的準備。一般來說，乙個竭盡全力工作的人碰到機會時，她們總是能夠把自己的身心都投入到工作中，再加上平常所做的提前準備，這些人在機會眼前比一般人表現得更加堅定不悉肆鉛移，更加出色。
那也是我們常說的：「機會一直交給這些有準備的人」，而那樣有準備的人大部分都是那樣竭盡全力工作的人。竭盡全力工作中看上去不但一點也不蠢，反倒會讓人覺得此人閃閃發亮。
竭盡全力工作中看上去非但不蠢，它還能磨鍊人的意志，使我們變得越來越穩重。由於竭盡全力工作的人在工作上一定會吃盡苦頭，經歷了很多挫敗，忍受了許多一般人沒辦法承受的苦楚。自然他的進取之心也會在這一段時間內得到鍛鍊，整個人都會變得更加穩重。
一般來說，竭盡全力工作的人在遇到緊急事件時，他們能夠比普通人理智，能夠做到從容淡定。這都是竭盡全力工作中給我們帶來的質量，因而，竭盡全力睜好工作中看上去一點也不蠢，它反倒可以磨鍊乙個人的意志，令人變得越來越從容淡定。
竭盡全力工作中不僅僅只是為了業績、掙錢，還因為竭盡全力工作中可以豐富我們的日常生活。乙個人天天都竭盡全力工作中，工作中完之後雖然很疲勞，但是它卻能夠給人帶來一種滿足感和自豪感。換一句老話，竭盡全力工作中能夠讓我們的生活更加豐富，而且還會使我們有著健康的人格。
我覺得乙個人竭盡全力工作中看起來一點也不蠢，反倒這些人在竭盡全力休息的時候身上都自帶光芒，十分吸引眼球。因此，我建議如果你要想竭盡全力工作的時候就竭盡全力去工作吧，不必過於擔心別人的看法。由於在很多人眼裡竭盡全力工作中的人都是一顆顆閃亮的星。
6樓：阿斯達歲的說
並不是一件很蠢的事，如果你盡全力的完成一件事，領導會特別喜歡你的，你會很容易就公升職的。
7樓：大事發生的
我認為中蠢臘在職場當中近期盡力完成工作並不是一件非常蠢的事情，我們應該努力的提公升自賣滑己，加強自己，在檔襲工作當中的學習和進步，這樣更有助於自我的發展，而且學習的越來越多更有助於提公升自我。
8樓：史蒂芬斯
不是，在猜森職場中要盡全力的去完成自己的工作，做好自己本職的工作，這帆攜樣當你做好乙份工作的時候，領導也會看見也會肯定你的能力以後也會重用你穗轎畝。
在職場上有哪些事情你是無法做到的呢？
9樓：帳號已登出
在職場上，我們每個人都從事著自己所在行業的乙份工作。……在進行本職工作的過程中，有很多事情令自己感到不舒服，甚至無法接受。……在這些事情和行為當中，最令自己無法接受的就是不定期不定時的加班、自己的工作業績得不到認可，以及同事之間缺乏信任和真誠這旦巨集三種情況。
1，在自己所從事的行業之中，不定期不定時的加班令自己無法接受。
雖然現在的職場當中加班現象非常常見，但是在我所從事的這個行業之中加班現象更加令我無法接受。……之所以這樣說，是橋扒因為我所在的行業當中加班是不定期且模消冊不定時的。具體來說，我在工作中的加班是不固定的，不但加班的日期不固定，而且加班的時長也不固定，這種情況令我感到無法接受。
2，自己的工作業績得不到認可，是自己對所在行業最無法接受的情況之一。
在自己所在的行業之中，有乙個非常令我無法接受的情況，那就是自己做出的工作業績得不到認可。……在現實工作中，有很多時候自己付出了很多辛苦，做出了工作業績，自己對此感到非常自豪，但是這一切卻得不到認可，自己的付出勞而無功。……雖然這種現象在各行各業當中都有存在，但是自己依然感覺無法接受。
3，同事之間缺乏信任和真誠，是最令自己感到無法接受的事情。
如果說在自己所從事的行業中有什麼事是最令自己感到無法接受的，那就是同事之間缺乏信任和真誠了。……同事之間關係和諧，不但有利於工作的開展，而且會令自己有乙個好心情。但是在自己所從事的行業中，同事之間的關係很淡，彼此缺乏信任和真誠，這讓自己每天的工作都不開心，對此感到難以接受。
這些問題對自己的工作造成了很大的影響，因此自己非常希望這些問題能夠得到改變，讓自己有乙個更好的工作環境來發展自己的事業。
我們在職場中有許多事情，有哪些事情是我們不該去做的呢？
10樓：陳思愷說遊戲
一、傳播負能量。職場上負面的思考和情緒會對團隊的整體意識和彼此之間的關係造成非常不利的影響，會如同毒品慢慢浸潤他人的積極向上的心靈。每乙個公司的老闆對負能量的製造者和傳播者都是深惡痛絕，因為這件事情會導致乙個可怕的結果：
那就是人心散了，隊伍不好帶了！
二、不願意獨立思考。為公司創造最大的價值，就必須學會獨立思考和深入思考。不人云亦云，隨波逐流，得過且過。
而是要從普通的事件中發現規律和問題，從他人疏忽和完全沒有意識到的角度找出價值和解決問題的辦法。其實所謂的「牛人」不是與我們有多大的差距，他們只是比我們多思考了一點點，多從另乙個角度想了一下下，多對問題的解決堅持了一會會，多對別人不想做和不願做的事情關注和了解了一些些而已。
三、不懂取捨。職場上做正確的事情和正確的做事情其實就是乙個在目標和流程上不斷取捨和選擇做對的過程。乙個不懂得取捨的人會為自己建立無數的目標和慾望，制定無數的行動計劃和完成路徑，但是每一次都會無法完成從而半途而廢，不但讓自己手忙腳亂無法應付，而且對自信心和積極性都會有毀滅性的打擊。
人生其實就是乙個不斷選擇和取捨，選優淘劣的過程。
要學會「二八原則」的實際應用，放棄或忽略沒有太多價值反而浪費時間的「八」，選擇成功率最大，價值最高的「二」，付出全部的精力和時間、資源去完成它。這是具有決定性的影響力的事情。從這個意義上來說，「少就是多」，「止就是得」。
作對一件事情的結果比做其他十件事情都要重要。這就是懂得了抓大放小的道理，學會了人生的「取捨」。
因此，在職場上要努力學會獨立思考和不斷的選擇取捨，杜絕負能量的製造和傳播，掌握這三點，你才能在職場上取得更大的成功。
銀行的核心資本就是淨資產嗎
按照 商業銀行法 的規定，核心資本包括實收資本 資本公積 盈餘公積和未分配利潤 就是淨資產 核心資本充足率 核心資本 核心資本扣除項 風險加權資產 12.5倍的市場風險資本 不是用淨資產除以負債 是的。按照 商業銀行法 的規定，核心資本包括實收資本 資本公積 盈餘公積和未分配利潤就是淨資產。巴塞爾協...
到底是我錯了，還是這世界原本就是錯的
我們活著，是為了生存我們要勇敢面對生命，面對生活的一切。我們因為有慾望，所以有希望，有失望，因為這樣，我們有開心的喜悅，有失落的悲傷。我們不能去主宰什麼,我們只能為自己的現在活著,為未來做準備著.繼續的生活在這個地球上面,也許我們是渺小的,也是有人是需要我們的,相信我們的生存是有意義的 學習這是人生...
華對日支援根本就是天大的笑話，日本其實一直都在想辦法對抗中國，各位覺得我這樣對嗎
樓上的 說那麼多我都沒怎麼細看，沒那耐心！我們對日 叫援助 這和支援 不一樣的。你查查字典就知道。總是有目的的 對日援助過去的 什麼裝置都有，大肆過去偷獵一番。就像小日本對我們汶川援助一樣。樓上的樓上，以後請不要從別處複製來一大段亂七八糟的東西，看都嫌煩。樓上的，你的回答跑題了。樓豬呀，我覺得你說的...