1樓：遠成學長
底層員工比較厭倦自己目前的工作，可以選擇辭職，但前提是要找好下家，儘量不要裸辭，畢竟這個時代的生活規則是比較殘酷的，如果裸辭的話，自己所承受的壓力會比較重，能夠找到乙份合適的工作也比較困難，所以要保證自己能夠在失業的這段時間裡可以養活自己。如果自己一直沒有找到工作的話，還可以在之前的崗位上繼續苟延殘喘的，為了現實的「麵包」也需要忍受著。<>
可以選擇辭職。底層員工一般都是年輕人，而年輕人未來的人生還有很長，他們最不缺的就是時間，如果感覺自己並不喜歡這份工作的話，可以早日脫離苦海，不要繼續呆在這個職位上，否則的話，自己每天就像生活在水生火熱之中，感覺到非常痛苦，也沒有任何工作的慾望，工作效率不是很高，自然就無法為公司帶來更多的收益，那麼你待在這裡就相當於是浪費時間，也很容易會遭受到領導們的白眼。很多時候大家剛剛開始做一項工作，確實能夠感覺到比較疲憊，但是工作時間比較久了，就會慢慢適應。
辭職之前要找好其他的工作，不要讓自己有空檔備鬥期。現在社會當中的工作確實比較多，但是有很多工作都是和大家的專業不匹配，也都是大家不太擅長的領域，所以每個人在辭職之前要考慮一下自己目前的境況，如果生活已經非常困難，甚至連最基本的房租都已經支付不起了，那麼就要繼續在這個崗位上堅持下去，或者是立刻找到下乙份工作。<>
人人都想找到乙份自己喜歡的敏陵而且待遇很不錯的工作，但現實生活當中怎麼可仿拿磨能會有那麼多好的事情，很多人都是為了生存在這個世界上而去找到工作，即使自己自己不喜歡的方面，他們也都需要為了生活而忍受著。辭職或者是不辭職都是要看大家的具體情況。
2樓：彩虹巧克力糖豆
現在的工凱笑讓作真的挺難找的，而且底層的工作可供公升塵別人選擇盯局的物件特別多，現在這種情況就不要辭職了，很難找到工作的。
3樓：今天退休了嗎
應該辭職，因為你不喜歡這份工作，你工作的時候心情不是很好，如果堅持下去，會抑鬱。
4樓：幸福小豬豬
不應該選擇辭職，每乙份工作高汪告並不都像陵卜人們想象的那般美好，在工作當戚明中都會遇到這樣的那樣的問題，應該去解決。
hr為什麼害怕老員工離職
5樓：匿名使用者
老員工流失對企業造成的直接成本有：
新員工招聘成本：老員工要離開，一般來說，需要新員工的補充。招聘新人的成本包括宣傳、簡歷篩選、準備面試、錄用準備、辦理錄用手續等等。當然，還有hr的時間。
新員工培訓成本：新員工正是開始工作之前一般需要一些崗前培訓工作，培訓資料、培訓管理、培訓老師等等都要花費一定的成本。
內部調崗/填補的成本：有時候老員工辭職，他留下來的工作會由其他內部員工調崗或者兼任以填補空缺，這就需要額外加班的成本、主管人員協調完成空缺崗位工作的成本等。
除了這些直接的影響，老員工流失對企業還會造成一些間接影響，如團隊士氣渙散、企業後備力量不足、企業核心機密洩露、企業聲譽被破壞等等。如此巨大的人員流失成本讓很多企業領導者苦不堪言。
工作中什麼原因會讓員工選擇離職？
6樓：網友
相信對於很多人來說，他們都知道工作對於他們是十分重要的。因為一旦我們能夠有乙份屬於自己的工作，這樣才會讓我們生活更有保障。並且當我們能夠有乙份更好的工作，這樣也會讓我們生活更加的美好。
所以我們看到很多人都是非常積極，也是非常努力，因為他們希望通過自己的積極和努力，可以讓自己能夠找到乙份更好，並且更適合自己的工作，但是我們卻看到對於很多人來滾昌說，他們的工作未必非常適合自己，也並不是很好。甚至他們還會選擇離職，所以有些人就想知道工作中你都因為哪些原因選擇過離職。
相信都有很多的員工來說他們都希望自己能夠很好的和其他的同事在一起相處。但是有時候他們卻發現有一些同事他們總是喜歡當面一套背後一套。甚至還有一些人，他們總是在做一些傷害，其他同事的事情。
這就讓很多的同事很難在一起相處。所以他們也只能夠選擇離職。
當然還有一些職場人他們其實是非常認真的，因為他們希望通過自己的認真和努力。可以讓自己的職場更加的優秀。但是有時候我們卻發現儘管我們很努力，可是領導卻會把一些好的畝帆工作機會和崗位給那些經常拍他迅備雹馬屁的人。
這樣就會讓這些很努力的員工他們當然想要選擇辭職。
當然對於更多的員工他們之所以會離職是因為他們覺得原來的工作已經並不適合他。所以他們希望能夠找到乙份更好，並且更適合自己的工作。
所以其實對於我們每個人來說，我們都希望自己能夠找到乙份更好的工作，因為這樣才會讓我們生活可以更好。但是並不是每個人都能夠找到乙份很好的工作。也正是因為很多人工作並不很好，所以他們當然會選擇離職。
但是之所以很多人選擇離職，其實他們是希望自己能夠找到乙份更好，並且更適合自己的工作。因為這樣最終就會讓他們能夠更加認真，並且更加努力，好好去工作。這樣最終也可以讓他們把自己的工作完成的更好，這樣就可以讓他們的職場未來更加的美好。
當你厭倦了目前的工作，發現它並不適合自己，也不喜歡它，但是辭職的話又不知道自己能幹什麼時，怎麼辦
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