1樓：網友
在職場員工當然是希望公司能夠為自己漲工資，如果公司沒有卜旅頌同意漲鎮鬥工資型鄭的要求，作為員工是無法強求，可以工作一段時間再提一提，多次拒絕，就該考慮是否離開。
漲工資了，不幹行嗎
2樓：來瓶雪碧提提神
用人單位勞動合同如果約定的工資高於當地最低工資標準，是合法的。如果勞動合同沒有明確約定工資待遇，應遵循同工同酬的原則漲工資。
根據《勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
根據《勞動合同法》
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
要求加薪沒成功，怎麼辦？
3樓：網友
可以先給老闆打個**，說：「關於工作上的事，向您請教，向您彙報。我已經把我的一些想法，以郵件方式發給您了，請您抽時間看一下我不成熟的想法。
很最重要的是，在信中要把握我住兩點原則：乙個是不卑不亢中，也要有尊敬。
二是含蓄的表明你加薪的合情合理，在信中儘量讚賞老闆是個理解人為人著想的領導。
在信中提到你都做了哪些工作，羅列若干條，並發表你的見解個建議。讓領導瞭解，你原來，做了很多他不知道的工作，也讓領導瞭解到，原來你有如此多的優點和主意想法。那麼，領導就會對你刮目相看，讓他重視你！
倚重你！！ 這樣，恐怕加薪、公升職，都不遠了！！
職場是不好混，但暫時沒辦法，等以後你實力具備了，你可以自己做老闆。
4樓：網友
如果你比較重要，就請一段時間病假再說，病假條很好開的。也不會少工資的。
5樓：十三號大天使
這種情況就要看你老闆是否真有誠意留你了，一般來說，有更好的選擇就不要猶豫，但是如果你公司確實有前途，那麼可以考慮留下來，畢竟半年時間不算太長。
6樓：網友
天天去找她，直到給你加薪，或把她煩死為止；
對待自身利益問題，臉皮必須得厚。
被女孩子拒絕了該怎么辦，被女孩子拒絕了該怎麼辦？
她一開始就說了你們只是朋友，你跟她在一起玩的時候你把自己對她的關心當成是情人間會做的事情了，你都對號入座了，認為她是在接受你的意思，男人和女人在一起玩是很正常的事情，不一定要認為她是對你有意思才會跟你出去的，這樣難怪她會想回避你，你給了她無形的壓力。如果一個女人對一個男人有意思的話是希望生日和她過的...
表白被拒絕，想繼續該怎麼辦，表白被拒絕了該怎麼辦？
假如表白被拒絕可我卻仍想繼續，那我首先要以一個平和的心態來面對失敗的表白，以後儘量不要去想這次失敗的表白，在以後的生活中應以一個普通朋友的方式繼續跟他相處，像家人一樣更多的關心他幫助他，這樣他會真正的意識到我對他的感情，過幾個月第二次表白的成功率一定會很高。首先我們不推薦表白，沒有撩到對方心的表白是...
告白被拒絕了，是不是該放棄了，表白過被拒絕是不是就不該去打擾她了？
表白被拒也不要輕易放棄，一次告白失敗你就放棄了?那隻能說明你也沒有多喜歡這個女生，曾經有個女生為了心儀的男生，兩次穿婚紗向他表白，是表白不是求婚哦 女生為了自己心儀的人都有這樣的勇氣，被拒絕代表人家不喜歡你，沒有必要在不愛你的人身上浪費時間，這難道不是一件簡單的事情嗎？很多時候，尤其是學習方面，努力...