1樓：帳號已登出
對於上級的指責，不管對錯，你都不能直接辯解而否定上級的說法，你要是辯解成功，那不是說上級是錯的？那上級多沒面子，即使不當面發火，事後也會記著這件事，如果碧運這個上級不怎麼樣，那你以後就麻煩不斷了。
你要是太較真，不想吃虧，不想丟面子，只覺得自己有理，是對的，那你就會麻煩不斷，這種麻煩不僅是上級的，還有同事間的，尤其是同事間的，被孤立會物搜很痛苦的。
與別人交往，最讓人討厭的是說話沒分寸，這會讓人覺得你沒規矩，不知好歹。而為自己亂辯解，會讓你認為你不講理，死要面子。你想一下，乙個人沒規矩，不知好歹，不講道理，死要面子，如果是你，你會怎麼對這個人。
別太較真，被人說，如果是對的，你就別辯解，哪怕有原因。如果是錯的，你只需要簡單述說原因就行，罩慧歷不要說別的。
在這個社會，你沒背景，工作能力差，是很難得到別人認可的，你要是在較真，口才不好，會被圍攻的。
如何對待那些對你有惡意的同事呢？
2樓：源源
1、當面友好，背後捅刀的同事。
職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的。當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你。我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演。
對於這種同事，還沒露出狐狸尾巴時，你也許很喜歡他，但一旦被你發現其真面目，你就會非常討厭他了。並且一旦討厭了，就很難再恢復原來的印象。
2、自私自利的同事。
如今的職場越來越講究團隊合作，靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。即便是馬雲這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助。而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人。
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕。入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，佔便宜都很積極。久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道。
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎。這樣的人基本上也不會有好的工作績效。
3樓：知竹常樂
對他們，你可以當做不知道他們內心的想法。但是在跟他們交往的時候，你一定要提高自己的防備心。只有這樣才能夠避免自己被傷害。
同事總是指責我，怎麼辦啊？
4樓：雲淡書吧
首先就應該保持乙個良好的狀態，不要過於激動，這樣的話對問題的進一步處理有很大的幫助。
一核前、穩控情緒。
不要急於和他爭辯，否則只會引發更大的紛爭，甚至會鬧下矛盾。所以，穩控自己的情緒，聽清楚對方所說，不能讓情緒衝昏了自己的頭腦。
如果同皮備事的指責是在理的，那麼自己的錯誤要大膽承認，並承擔責任。如果不是自己的錯誤，要第一時間進行「反擊」，不要害怕對方。改握清。
二、掌控話語權。
要穩定對方的情緒，消除對方的消極情緒和敵對情緒，然後再把談話帶入更理性、更客觀的氛圍內，將問題解決。
三、有力回應。
在工作中，同事之間可以相互溝通，相互協調，大家都是平等的，如果被無端的指責，那是毫無道理的。如果僅僅因為他個人的喜好而對你有偏見，那你絕不能原諒，你必須作出強有力的回應。
被同事指責怎麼辦？
5樓：網友
從同事的指責中，找到自己可以提公升的地方。
面對領導或同事的指責，我們都會感覺不開心。但是，千萬不要讓負面的情緒停留太長的時間，我們要用理性的思維方式去簡世對待它。
也就是說，我們要從那些指唯握責聲中找到自己可以改善的地方。找到可以提公升自己能力的地方，然後，努力的去做，這樣就可以讓自己的能力得到乙個大幅度的提公升。
因為那攔山肢些指責聲中有我們欠缺的東西，我們要感謝這些指責聲，因為他們的存在，我們才能逐漸的成長起來。
總之，在職場中，要少一些感性的煩惱，要用理性去處理事情，凡事往自己可以改變的方向努力，時間長了我們就會成為更好的自己。
被同事無故的指責怎麼辦？
6樓：東東鼕鼕強啊
被同事無誤的指責其實是最好需要自己做出乙個解釋的。因為這種無故的指責，其實對自己來說是乙個很大的傷害。所以需要自己把該說的東西說出去。
這樣對方才知道根本不是你自己有多大的錯誤。所以你的同事才會更加願意去理解你。哪隱。
如果你不去解釋的話，你的同事可能經常性的會把這些事情怪罪到你局帆的身上。那這樣的話這是一李臘廳種更大的問題，以後你會相處的更加辛苦。
面對背後捅刀子的同事該怎麼辦,遇到小人，老背後捅刀子怎麼辦
當對方要做出對你不利的事情的時候我們需要巧妙應對，而不是直接拆穿，因為那樣對自己沒有任何好處，反而還會害人害己。要記住，沉著冷靜才是最重要的，找準時機下手才是正確的做法。遇到小人，老背後捅刀子怎麼辦 遇到小人老背後捅刀子，可以試試以下五種辦法，如 不主動結交 不深交 不多交流及不和他們有利益糾纏等等...
公眾場合，面對友人過分的指責，我該怎么辦
這是一種比較尷尬的方式，如果確實是自己做得不對，可以先進行道歉，道歉後友人還是各種指責可以沉默不語，畢竟現在錯的是在他這一方，不要去理會就行。如果是這種情況的話，那麼自己就應該誠懇一些，如果是真的是自己錯了的話，那麼就及時的道歉和改正，如果不是自己的錯那麼就直接轉頭離開就可以了。如果在公共場合朋友過...
碰到這樣的同事怎麼辦 遇到這樣的同事怎麼辦？
使出渾身解數的千千還是輸了。這樣的人也許有欺生情懷吧，不過作為同事得有長期面對的心裡，試著慢慢溝通成為朋友吧，那樣不但可以工作中合作愉快，並且那時ta還會不好意思再要你白幫忙了。下次再讓你做什麼你就說 不好意思，我現在沒空，科長讓我做 了。另外可以找個時間問問科長，你同事給你安排的工作是不是你分內要...