1樓：職場找老王
大學四年的壓力生活即將過去，很多同學們會選擇在畢業後放松下自己，有的選擇選擇旅遊，有的選擇瘋狂遊玩，比如賴在家裡整天你的打遊戲，總之一些能發洩自己的方式都用上一遍。玩和發洩都不算毛病，但在面試的時候儘量避免正面這個問題。
<>秋招為什麼不找工作，這個話題很多面試官都會在春招上提出來。得到的也是五花八門，有的說出去旅遊了，有的說在家休息了一段時間，有的甚至說是因為和男朋友吵架辯叢了心情不好。有的更直接，直接說找了，沒找到。
秋招沒找工作的原因無非以下幾種，一種是已經有工作了，另一種是找了沒合適的，最後一種是壓根沒想找。第一種還好說，第二種可能因為眼光或者其它外在因素沒有找打工作，而第三種指不定浪到哪去了。
假如面試官問起這個問題其實很好，如下：
為什麼秋招不找工作？父母有病了回家在家照顧父母了。有些人在乎這個謊言，那就不要說了，咱們換乙個方式。
為什麼秋招不找工作？因為實習期沒有結束，實習的公司比較忙，手頭的工作任務多沒法去面試找工作。這樣即顯得你有責任心，又說出了沒去找工作的理由。（弊端是hr會驗證你是否說謊）
為什麼秋招不找工作？再說這可以找乙個那段時間逼不得已放棄秋招的理由，比如結婚、比如考駕照，再比如考研或者直接說身體不適做手術等。這些都可以，但千萬不要說自己去旅遊了，或者幹一些無關緊要的攜和櫻事情去了。
因為不管什麼公司都要求員工的穩定性，尤其是一些大公司還會針對員工的性格特點、隨機應變棚信能力來判斷你是否具有一定的潛力。在參加春招之前不妨多問問度娘，看一些關於hr面試必須要知道的問題的攻略秘籍會有些幫助的。
2樓：職場桔子
根據自己的實情，然後修改一下，最後面試官。
如果你是在校大學生，可以以秋招時還有學業沒有完成為由。其實大四不參加秋招是很正常的，因為大四這一年會非常忙。你告訴辯桐面試官實情即可。
如果你已經畢業了，就需要小心了。太自我的答案容易給面試官留下不好的印象，千萬別說秋招時不想工作這種話，會讓面試官覺得你是乙個不能吃苦，不上進的人。
可以說秋招時你有重要的事情，所以錯過了時間。比如說有考試，或者說在整理自己的攜歲坦工作計劃等。
現在找工作套路那麼多，很多小公司的面試雀隱官只是官方性的問一下這些問題，並不會影響他對你的印象。只有大公司才會在意這些。
所以隨便說乙個合理的理由就可以了，不需要太誠實，也不要說太扯的謊話。面試官一般都不會為難你的。
3樓：蘇蘇快跑
這個問題還是比較好的。
1、準備考研。
這是很多學生喜歡選擇的理由，也是確實存在的主要原因。很多學生在秋季，一心放在準備考研上，等到春節前考研成績公佈，一批考試不理想掘肆銷的學生就會出來找工作，很正常。
2、準備畢設。
很多學校對畢設這一塊的要求還是非常高的，並不主張學生到企業去實習而影響畢設。因此，以畢設為理由，也是能夠為大多數用人單位所接受。更好的是，如果畢設跟你應聘的崗位有關係的話，你可以簡單介紹一下你畢設的情況及收穫，能夠幫你加分不少。
3、還沒有想清楚就業方向。
很多參加秋招的學生，會急急忙忙地簽下乙份工作。但是還沒等到畢業上崗，就後悔了，直接造成學校毀約率逐年上公升。與其這樣，我個人還是建議學生好好考慮清楚自己的判遊就業傾向，然後再去有的放矢的找工作比較好。
畢竟，就業要等到6月畢業後才做的事情，完全不需要急於一時。只要自己有競爭力，不存在什麼機會一去不復返的情況。
上面的幾個供你參考。總之，千萬不要在這個問題的時候暴露自己的不足，比如「學分雹梁沒修完，想重修一下提高成績」、「當時沒想到，糊里糊塗就到現在了」之類的，都是非常不可取的。
4樓：笨笨的**日記
面試官沒那麼多管閒事，他們只關注你有沒有能力勝任這份工作，別的那是你自己的事。
5樓：在化城寺跳踢踏舞的大霧
面試有什麼意義？面試說的話有百分之幾是真的？
秋招和春招哪乙個更容易找到工作
6樓：
求職過程中秋招和春招沒有絕對的難易程度，主要取決於所投遞的崗位、個人能力以及求職意願等因素。1.專業限制較少的崗位，如應屆畢業生的本專業或相關專業的崗顫判位，秋招更容易。
2.具有某方面實力或特定技能的求職者，或者有相關工作經驗的求職者，在春招中更有優勢。總體來說，秋招和春招的難易程嫌拆度需要根據個人情況來看，沒有絕對芹洞棗的答案。
秋招一般通過哪些途徑去了解招聘資訊?
7樓：暴走愛生活
秋招可以通過這些途徑去了解招聘資訊：
1、學校校招會
學校裡舉辦的校招。學校在每年都會有校招會舉辦。這種招聘會規模會比較大，是值得去看一看。比起自己去外面找工作，挨著個去公司面試要方便得多。
但美中不足的是招聘會的行業崗位不全，不一定能找到腔櫻孫合適自己並且滿意的職位。但學校提供的招聘資源不能浪費，好好的研究一下，有針對性地去看一看。
除了學校的校招會，還有別的途徑可以尋找工作。比如：很有名的脈脈、前程無憂。
智聯招聘等。或者是各大學校的官方招聘**，高校人才網。
相對於網上亂七八糟的招聘資訊，這些官方軟體和**的資訊比較安全，假的資訊很少，並且在app和**中職位的頌搏分類清晰，比較利於搜尋和尋找，自己心儀的工作目標，但萬事都要注意，多看一下，合適下工作崗位的資訊，謹防被騙。
3、公司直招
有些公司會因人手短缺而發出直招公告。像這類資訊往往會出現在公司的官方**或者公司的佈告欄中。因此，若是有時間，去各大公司轉一轉，也說不定會有適合的招聘崗位。
4、人才市場
如果說，你非常或者說強烈想留在某一地方，本地，那麼，可以通過本地人才市場來尋找工作。本地的人才市場的崗位資源普遍情況是：多半都是為中小企業。
最大的好處就是工作地點肯定是在本地地區。但如果你想要找一些大型企業，人才市場的資源，是遠不夠的。
在他最大的優是本土優勢，找到一家本地的公司不是什麼難事收集完工作資訊，並且確定自己的職業方向後，就該研究一下，如伍鏈何製作乙份好的簡歷，來準備面試了。希望大家都能找到自己心儀的工作！
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