1樓：峰哥六月
十多年前的工傷現在襲灶能認定嗎。
一、十多年前的工傷現在能認定嗎？
1、十多年前的工拍知扮傷現在能認定。勞動者十年前未認定工傷，現在傷情方式變化，可以申請勞動能力鑑定，按照鑑定結論，可以享受新發生的工傷保猛鉛險待遇。但是，沒有經過工傷認定的，沒有得到法律上的工傷性質確認，並已經超過工傷認定時限，不能再申請工傷認定，只能與用人單位協商解決。
2、法律依據：《工傷保險條例》 第十七條。
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、自己沒報工傷隔十多天能報嗎？
沒報工傷隔十多天還是可以報的。法律規定，所在單位應當自事故發生之日起，或者被診斷鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者是近親屬，工會組織在事故傷害發生之日起，或者被診斷鑑定為職業病之日起，一年內可以向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2樓：網友
十多年前的工傷現在能認定。勞動者十年前未認定工傷，現在傷情方式變化，可以申請勞動能力鑑定，按照鑑定結論，可以享受新發生的工傷保險待巨集兄畝遇。但是，塵喚沒有經過工傷認定的，沒有得到法律上的工傷性質確認，並已經超過工傷認蔽森定時限，不能再申請工傷認定，只能與用人單位協商解決。
工傷脫臼應該怎樣賠償?
3樓：宋璽
法律分析：首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配頌虧置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。薯穗。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故數櫻卜的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
脫臼工傷的賠償標準
4樓：律說律答
胳膊脫臼，如果及時復位了，只是支付醫療費和工傷休息期間的工資；如果沒有及時復位形成了殘疾了，根據構成的等級支付工傷待遇。
根據《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保辯清胡險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷正李職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機攜攔構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
法律依據。工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
手指脫臼了算工傷嗎
5樓：律臨黃誼欣
法律分析：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節離斷；可以評上七級傷殘，以此累託。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷胳膊脫臼算幾級傷殘
6樓：陳友聯
工傷胳膊脫臼可以認定為工傷，但是應該不會有傷殘鑑定等級。
一、請工傷假必須做工傷鑑定嗎。
請工傷假必須做工傷鑑定嗎：工傷認定以前的假期計算應該按照是否判定工傷計算，如果工傷認定之後判定為工傷，那麼工傷假應該從受傷的那一刻算起。如果工傷認定沒有判定為工傷，那麼應當按照公司的病假程式處理。
工傷認定下來之前可以按病假請，如果算工傷的話，可以要求按工傷假補回工資差額，也可以跟廠方協商解決。
二、工傷鑑定是出院鑑還是要過多久鑑。
職工發生工傷需要先進行工傷認定，申請工傷認定的時間最晚是一年，認定為工傷後，經**傷情相對穩定後，可以進行工傷傷殘鑑定，沒有具體的時間要求。
國家規定的傷殘鑑定時限為受理後60天作出傷凳悔殘結論，特殊情況可延長30天。
三、骨折後就是工傷十級了嗎。
如果只是骨折不一定能認定為工傷十級。
勞動者骨折時需要先進行工傷認定，即在工作時間、工作場所內，因工傷原因受到事故傷害的。
社會保險行政部門認定為工傷後，需要勞動能力鑑定委員會申請進行族冊傷殘鑑定，確定是否為十級傷殘。
工傷保險條例》第十棗穗正八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
手指脫臼了算工傷嗎
7樓：律漸
一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間頃飢關節離斷；可以評上七級傷殘，以此累託。
法律依據：中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷滲乎空殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一叢瞎次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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根據 工傷保險條例 的規定，只有在三種情形下在交通事故匯中才認定為工傷 一是在上下班途中，非因本人主要責任發生交通事故受到傷害的，二是在工作時間因工作原因受到交通訊早事故傷害的。三是上下班途中，遇到交通事故肇事方逃逸的，能否認定工傷。在發生交通事故後，應當及時向統籌地區保險行政部門 根據屬地原則由用...
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