1樓：特控股有
原則上來說借調後工作關係還是在原單位的，只是來這個單位幫幫忙而已，勞動合同仍在派遣單位，不讓回去可以申請勞動仲裁幫助。
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2樓：翔徳瑪
借調到期應回原單位，如果借調單位想留用，應與單位協商。如果不協商又不回去，原單位可以辭退此人。
借調可以回去嗎
3樓：
摘要。親，很高興為您解答！借調可以回去的哦，因為你是屬於借調過來工作的，如果你現在借調的工作完成了。
你是可以回原來的單位工作，但這個要走一些程式才可以。如果說借調的單位不給你回原單位，你也可以和領導說明情況。不管如何，你想回原單位的話。
走正規程式就可以了。
借調可以回去嗎。
親，很高興為您解答！借調可以回去的哦，因為你是屬於借調過來工作的，如果你現在借調的工作完成了。你是可以回原來的單位工作，但這個要頌團走一些程式才可以。
如果說借殲櫻扮調的單位不給你回原單位，你也可以和氏灶領導說明情況。不管如何，你想回原單位的話。走正規程式就可以了。
擴充套件資料：借調是指乙個單位借用別單位工作人並鍵坦員而不改變其隸屬關係的情況。借調中存在三方關係，借出單位、借入單位和借入人員，一般是由借亮寬入單位和借出單位簽訂借調合同，在徵得被借調絕桐人員的同意下，被借調人到借入單位從事勞動。
親，您是被借調出去了，是嗎？
借調後原單位還可以安排工作嗎
4樓：陳楠
法律分析：借調屬於時原借調單位應當繼續做好編制管理、工資和職務（職稱）正常晉公升等工作。
法律依據：《關於進一步規範幹部調動、借調等工作管理辦法（試行）》第八條 借調期間，借調人員不再承擔原單位的工作任務，借調頌悶期間不能爛鋒單獨承擔行政執法工作。關鍵崗位、涉密崗位不宜使用借調人員。
原工作單位做好被借調人員的編制管理、工資和職務飢櫻晌（職稱）正常晉公升等工作。借調幹部不得在借調單位推薦為後備幹部或科級幹部人選。
借調人員到期不放回原單位
5樓：
摘要。親！！！您好，久等啦！
借調人員到期不放回原單位：借調領導不放雙方可以協商進行處理。借調是指乙個單位借用別單位工作人員而不改變其隸屬關係的情況。
借調中存在三方關係，借出單位、借入單位和借入人員，一般是由借入單位和借出單位。
借調期以滿，但借調的單位不肯放人。
親！！！您好，久等啦！借調人員到期不放回原單位：
借調領導不放雙方可以協商進行處理。借調是指乙個單位借用別孝祥弊單位工作人員巧族而不改變其隸屬關係的情宴派況。借調中存在三方關係，借出單位、借入單位和借入人員，一般是由借入單位和借出單位。
原來在本部，借調到子公司，子公司不肯放人。
那就回去陵侍啊，借調單位和你一點關係都沒有裂汪叢，也不給你發工資，也不能決定你的晉公升，也不能給你評優評獎。相反，本部所在單位給你發工資，決定你的晉公升，能決定你的評優評獎，才是你真正應該忠於的單位。好好和借調單位說說，實在說不通，那就回本肆櫻部所在單位吧，不要和借調單位私下交流了，有什麼事讓借調單位找你的本部所在單位領導。
人力資源跟分廠相互推不放行。
分廠給我們發工資的。
那你之前本部公司那邊領導怎麼說。
到期就可回。
只是這邊說沒有人源。
您可以和之前的領導說這件事，讓他來和分廠的領導說。
那就回去呀，到期就回，聽從本部的說辭。
教師借調到縣團委上班如何,青年教師到縣級團委掛職有前途嗎
當然好了，你是教師，知道教師之中的辛苦。團委不一定要耍，但是顯得要充實些吧。這些是其次，教師是事業編制，如果進團委之後能搞個公務員編制，無論是現實的待遇還是今後的發展根本就不在一個檔次。團委之後能搞個公務員編制 這是不可能的。除非你參加公考。你的身份變為一般的事業編，沒有教護津貼。教師和 是特殊的事...
合同跟公司籤的，但一直被借調到機關單位上班。年終獎是次年發上
那就到期了在辭職唄 合同不到期就辭職從法律上來說是你單方面終止合約 如果遇到講理點兒的公司還會給你結清 可是如果遇上不講理的公司 呵呵 看老闆的心情了，一般情況是沒有的，因為年終獎不是強制性的 本人想辭職，但是現在的情況是 我現在被借調到其他的單位，如果要是和原單位辭職的話應該怎麼辦？你可以書面提出...
摩爾莊園雨天雞可以不回去嗎
可以不回去，只不過會降低心情。小夥伴們想要讓農場裡的雞 鴨 牛 羊等動物回孫仔旦到自己的小屋，乙個非常簡單的方法就是 搖鈴鐺 而鈴鐺的位置就在家禽小屋或者牲畜小屋裡面，小夥伴們來則擾到小屋內就可以看到裡面有乙個黃色的鈴鐺。搖動這個黃色的鈴鐺，就可以讓農場裡的動物們回家，回戚巧到各自所在的小屋。需要注...