1樓：匿名使用者
工傷保險賠償流程：
1、由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償。
2、如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故雹談型後一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定，有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
3、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑑定的程式同上。
4、關於申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。
擴充套件資料。工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、源猜工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食侍跡宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償。
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況。
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；
職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
2樓：捌酒不理食
除了職業旦漏病之外，疾病只有一種能認定為工傷：工作時間殲者、工作地點，突發疾病經搶救48小模改爛時之內死亡。
見工傷保險條例。
3樓：勞有辦法
根據題目描述不構成工傷，因培旦為並非感染病毒也非突發疾病致死的情況。
至於具體是否能構衝扮成工傷，還要看工作環境是否有導致肺結核的危險，若有——可以進行職業病鑑定，然後申請工傷。
若工作環境是否存在致病風險有爭議，可配判擾以申請因果關係鑑定。
4樓：帳號已登出
具體舉猜情況由相關的部門進行鑑定才能知道是不是工傷，關於這譁銀方面的問題應該到亂答宴相關的部門去諮詢，會有好的結果能知道。
水電工人來工地上班乙個多月,突然有一天晚上咳嗽咳到**,檢查出來是肺結核，這種能算工傷嗎？
5樓：暴走大哥哥
這個不算工傷。
因為肺結核是一種慢性病。
而且是傳染病。
可以到醫院諮詢醫生。
他的患病時間。
給予一定的人道主義援助。
讓他回家養病就是了。
6樓：風鈐
這種病不是工傷範圍，因為它不是在工作中發生的，是一種長期的慢性病，而且是傳染病，建議錄用工人和招聘工人時應做健康體檢，以免這種事情發生。
工作期間得了肺結核算工傷嗎
7樓：百塵仰越彬
如果是因為工作的原因引發的肯定可以申請工傷認定，建議不管結果如何先向社保局申請再說，反正又不要你出錢。
工作中得肺結核可算工傷嗎？
8樓：網友
肺結核不是法定職業病，不是因為工作原因發生事故導致肺結核的，不是工傷。
按照2011年12月31日施行的《中華人民共和國職業病防治法》的規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
根據2013年12月30日修訂的《職業病分類和目錄》它包括十大類，132種職業病，分別是：
1、塵肺。有矽肺、煤工塵肺等 。
2、職業性放射病。有外照射急性放射病、外照射亞急性放射病 、外照射慢性放射病 、內照射放射病等。
3、職業中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4、物理因素職業病。有中暑、減壓病等。
5、生物因素所致職業病。有炭疽、森林腦炎等。
6、職業性**病。有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。
7、職業性眼病。有化學性眼部燒傷、電光性眼炎等。
8、職業性耳鼻喉疾病。有雜訊聾、鉻鼻病。
9、職業性腫瘤。有石棉所致肺癌、間皮癌，聯苯胺所致膀胱癌等。
10、其他職業病。有職業性哮喘 、金屬煙熱等。
對職業病的診斷，應由省級以上人民**衛生行政部門批准的醫療衛生機構承擔。
9樓：匿名使用者
它已經不是工傷那麼簡單了。肺結核是一種國家z級呼吸道傳染疾病，我們國家黨和**非常重視結核病防治工作。特別是***制定了《全國結核病防治規劃（2001-2010年）》。
在指導原則中指出：「對西部地區和貧困人群給予重點幫助；落實肺結核病患者的歸口管理和督導**；實行肺結核病人**費用「收、減、免「政策。對沒有支付能力的傳染性肺結核病患者實行免費**「。
這充分地體現了黨和**對廣大人民群眾的關懷。目前，我國絕大 部分省份實行了不同經費**的結核病控制專案。在實施專案的省份都實行了對傳染性肺結核病人進行免費檢查和免費抗結核藥物**。
免費檢查的範圍包括：胸部透視、攝x光胸片和痰塗片檢查。免費**僅限於提供統一方案的抗結核藥物，其他費用自理。
這樣就解決了病人就診和**的主要不住院問題。
免費**的藥物限於統一化療方案**中的抗結核藥物，如異煙肼、利福平或利福噴丁、乙胺丁醇、吡嗪醯胺、鏈黴素，還包括使用鏈黴素注射用的注射器、注射水等費用。病人自購的抗結核藥品、其他需用輔助**的藥品或住院**費用不屬於免費範圍。復治傳染性肺結核病人，只提供一次免費**機會。
報銷醫藥費：有醫保的只報銷自付部分，即病人在上述規定範圍內需自付部分可憑有關檢查和**發票報銷；無醫保的，只報銷規定免費的專案。 你看看國家對肺結核的重視，應該可以分清概念了吧？
10樓：匿名使用者
1、你首先應當向**有關部門投訴，要求**衛生行政部門依照職業病防治法律、法規、國家職業衛生標準和衛生要求，依據職責劃分，對你單位職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查。2、在衛生行政部門監督檢查的同時，可依據《防治法》第四章的有關規定，要求單位對接觸有毒有害物質的所有崗位員工，進行全面檢查、**或保健，造成危害經鑑定或診斷為職業病的，才可依據《工傷保險條例》的規定，給予補償或賠償。
11樓：baby無知的螞蟻
是否是工傷要看員工的病情是否是屬於職業病，需要進行職業病鑑定。如果是職業病才能認定為工傷。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
12樓：匿名使用者
如果是工作原因導致肺結核系職業病（但要鑑定），職業病參照工傷賠償。
13樓：匿名使用者
不屬於工傷，可通過醫保解決。
14樓：匿名使用者
看是否是職業病引起的，如果通過鑑定是的話應該能算工傷。
醫院裡上班得肺結核，能算工傷麼？
15樓：勞動法諮詢師韓飛
算不算工傷需要進行工傷認定，加入是先天性的怎麼算工傷，如果是真的和工作有關被傳染有可能被鑑定為工傷。下面是認定工傷步驟：
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
被感染肺結核算工傷嗎，職業病怎麼賠償
16樓：車上的魚魚
可以申請工傷！
工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，被同事傳染疾病不是工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷賠償：醫療費、伙食費、住院護理費、停工留薪期工資、傷殘津貼、護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助、一次性就業補助金。其中住院護理費、停工留薪期工資、一次性就業補助金由單位支付。
可根據傷殘等級和本人前十二個月平均工資，計算具體賠償數額。 先申請認定工傷，再進行勞動能力鑑定，計算賠償數額後申請勞動仲裁。
17樓：郟敏
最後如何處理的，急需。
肺結核能算工傷或能得到賠償嗎
18樓：創意色彩大師
申請職業病鑑定評級，你說的問題可在仲裁或訴訟中一併解決。
在單位上班被傳染肺結核屬於工傷嗎？
19樓：法律快車專家
你好，這種情況認定工傷比較困難，可以要求單位支付醫療費。
小贏卡貸三個月沒有申請會一直在嗎
可能不會。現在很多人都有辦理貸款的需要，但是在網路上的平臺也是越來越多了，而且大多數的人都覺得在商業銀行貸款手續實在是太麻煩了，所以很多人都選擇在網上的一些機構上辦理有關的業務。如果你自己的個人信用沒有出現任何問題，那麼你的貸款申請肯者源定是會被通過的，因為有關的機構也是需要稽核的，如果你自己符合相...
試用期乙個月離職，但工資一直拖欠不發放怎麼辦？
試用期乙個月，但是乙個月你離職了，有沒有寫那個離職這個申請書啊，如果都寫了的話，公司當時就要把工資結給你啊，如果不結給你的話，你可以拿著拿著這個那在這個廠做事的證據到勞動勞動部門去申請勞動仲裁了，讓他賠償你。可以到當地的勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求對方支付工資並且給你補繳社保就可以了，必要的時...
在國企工作的你們工資乙個月多少錢？
答 在國企工作工資是多少錢每月，這個要根據你所在的單位和單位所在地區決定的。如果你所在單位是央企，而且你是在北京或上海上班的，那麼工資肯定高，如果在西部地區工資水平會低很多。另外，你如果在在沿海地區國企上班，工資也比較高，但如果是在西部地區的國企上班，工資相對要少很多的。乙個月。基本工資。然後獎金績...