1樓：長千花遠
沒錢孔子說「五十知天命」，五十之後的女性，人生道路基本上已定形，難以有很大的更改。如果女人到了五十歲也沒有一點存款，晚年時期會沒有安全感。因而，沒錢就代表著為了更好地存活下來得再次工作中，再次存款養老服務。
但這一年紀的女士，找個工作很艱辛，初入職場中又並沒有優點，很有可能還會繼續受年青女士的擠兌。
假如自身又沒有什麼工作能力，此生大多數只有並沒有品質的苟且偷生。愛情是人們思想上的需要和支撐。五十歲之後的女性，假如爸爸媽媽不痛，老公不喜歡，兒女不孝順，身旁沒有乙個善待自己關注自身的人，晚年時期會非常的孤寂和悲慘。
五十歲之後的女性，單身男女不恐怖，窮也不可怕，只需生活中有疼自己愛自己的人，<>
活得即使清苦一點，最少精神實質上不容易感到孤獨無奈，晚年時期最少會有些人關注，不容易過得太槽糕。五十歲，自身一生到底有多少福壽，基本上已經塵埃落定，倘若對自身沒有乙個醒悟的認知能力，見到他人有的自身也要想，不應該爭的還需要拼了命掙脫，而自身的工作能力時間精力早已經不允許，那便是自作自受不舒服。
女人要有自身工作和追求完美，一定要多讀書讀好書接納新的專業知識和個人愛好。為了更好地家為了寶寶已經奉獻了人生道路一半以上的時長和時間精力。五十歲之後要給自己好好活著做真實的自己、那樣戀人小孩及好朋友會向自身挨近。
日常生活才開心。而不是抓著錢和小孩沒放，不停家中鎖碎麻煩事爭來鬥去的無意義、分辨輕重緩急、分清主次、關鍵的為自己而活、給自己喜愛的事兒勤奮活每一天！
2樓：大超說教育
五十歲以後，職場女性最失敗的狀態是對工作感到力不從心，對職業產生了倦怠情緒，靈感徹底枯竭。
3樓：夢長科普小屋
50歲以後，職場女性最失敗的狀態就是在家庭方面沒有餘力去照顧，在工作方面也沒有很好的身體去支撐，
4樓：夾竹桃
我認為最失敗的就是公升職無望，而且隨時都有被裁員的風險。
過了五十歲，職場人最失敗的狀態是什麼樣子的？為什麼？
5樓：溺愛寒暑假
40歲的底線而言，目前是全部職場人都需要通過的一道坎，這道坎難越啊，英雄所見略同40歲至55歲期內才算是人生中最難熬的時，兒女變大，父母年齡大了，隨處全是花錢的情況下了，恰好是在這一時間段公司又不想用所說的大齡工作人員，實際上這一時間段人，才最穩定工作人員，由於有家中兒女，父母！害怕輕言放棄乙份工作！
每天都是埋頭苦幹，工作中在工作，這一時間段人，對35歲之後或是40歲之上的人而言，找尋第二職業就變得非常重要了，由於你不可以再用盯空瞎35歲以前的工作模式去掙錢了，中年人要找尋合適中年人賺錢的方法或是方式，由於論經驗你比不過30幾歲的人，論年紀你比不過20歲的青年人，中年人儘管經驗許多，但大多數也沒有業務經驗，什麼叫業務經驗，那便是可以給公司產生具體業務使用價值的專業能力。
可以為公司產生顯著的業務提高的水平，如果你的工作中經驗還僅僅逗留在管理工作，那樣針對中年人而言工作壓力會非常大，看一下是多少中年人應聘求職不如意，即便是上崗了也不穩定，由於中年人是要有業務收益的，不如20幾歲的人，沒立即的銷售業績收益還可以。一到四十或五十多歲，從私公司失業的數凱空不勝數。對於該怎麼辦確實不好說。
假如有一技之長那還行說，由於，自古以來有一招鮮吃遍天，不用愁沒有工作。倘若既沒有文化又沒技術性，那不僅靠負荷率打工賺錢，也許也沒有選擇了。
貴在現如今我國有照料四零、五零公益崗位，只需肯任勞任怨，或是有急事可做的。就怕那類吃啥啥沒夠，幹啥啥不行的人，大事兒幹不來，瑣事不想幹的牙婆，也許仙人也虧猜萬般無奈。退休制度是男性55歲或是60歲養老，45歲之上的人找個工作艱難，她們將流向何處，散養嗎，去做保安大爺，去剪園林綠化、掃大街嗎？
公司企業的招騁規章制度要不要調節不清楚，可是要一切順利，就得戰勝困難，學好超前的和危機意識，有時候也需要學好餓著肚子，肩負重擔。
6樓：云云說教育
過了50歲職場當中最失敗的狀態是仍然不清楚自己想要的是什麼樣的職業，要求對自己的要求得過且過。
7樓：愛情來了擋不住
職場中最失敗的狀態是，每天渾渾噩噩，在公司渾水摸圓空魚，沒有一點上進心，沒有一褲腔手點追求；因為每天混水摸魚是做不出成果的，同時也會胡嫌讓你的工作效率變低。
8樓：f但是
最失敗的差野狀態就是在自己的崗位備飢上碌碌無為，沒有任何晉公升的可能；因為這樣仿慶返的話就意味著自己的這一輩子在事業上就不會有好的發展了。
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