1樓：神小朵
很多新人婚後都會有自己的小寶寶，但是很多人因為工作十分擔心，害怕孕期月數大了影響工作，休產假害怕時間不夠，又不瞭解產假可以延長多久，害怕因此丟掉自己努力了好久的工作崗位。告訴準媽媽們不要擔心，國家政策是十分人性化的，整理了一些準媽媽們擔心得比較多的問題，準媽媽們注意看噢，不要太過憂慮，國家政策還是很好的！
一、產假較早幾個月可以請。
國家規定產假天數具體如下：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
二、孕婦幾個月可以休產假。
勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少於90天的產假"。這90天包括：
產前休假15天 產後休假75天。產假時間按照自然天數計算。產前假15天，係指預產期前15天的休假，距預產期2周時休產假以避免早產；產後假75天，係指生育後的75天休假。
休產假不能提前或推後。若孕婦提前生產，才可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。從的瞭解看，孕婦一般從孕晚期接近臨產的前乙個月可以休產假。
三、產假期間工資怎麼發放。
根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付友戚；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或昌告賣者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
根據整理的材料，準媽媽們可以有很長的休產假的時間，希望準媽媽們注意身體，在生產前不要做劇耐逗烈運動，不提重物，適量走動對身體有好處噢，生產後也別急著回去上班，要把身體養好，瞭解產假長度和工資情況後，準媽媽們可以安心養胎啦！
2樓：幕暮
依據《關於女職工產假。
有關問題的通知》（津人社規字〔2017〕10號）檔案規定，女職工正常生育產假為98天，其中預產期。
前可以休假15天。預產期前生育導致產前休假未滿15天的，剩餘部分與生育後產假合併使用；預產期後生育導致產前休假超過15天的，超出部分按照病假。
有關規定處理。符合法律、法規規定生育子女的，女職工所在用人單位增加產假30天；不能增加產假的，給予乙個月基本工資。
或者實得工資的獎勵。
綜上，如手凳果小張符合法律法規。
規定生育，可以享受產假98天+30天，共計128天的產假。在計算產假起始時間時，單位首先應當按照小張預產期時間來確定其產假開始時間。小張預產期為12月29日，29日前15天即為12月14日開始計算產假。
因小張在預產期前生育，根據檔案規定「預產期前生育導致產前休假未滿15天的，剩餘部分與生育後產假合併使用」，因此，小張應從14日開始計算產假，因其20日生產，產前只休了6天產假，小張剩餘的產假應該從20日起再休滿122天。
女職工產假相關規定。
1.產假及生育假規定。
女職工符合法律、法規規定生育子女的，可享受國家法定的98天產假待遇。在此基礎上，自2016年1月1日起，所在單位增加生育假30日；不能增加生育假的，給予1個月基本工資或者實得工資的獎勵。
產假應包括公休日及法定假日。
在內，不再補假。
2.增加產假的情形。
女職工生育難產。
的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
產後結紮輸卵管：雹山按產假另加14天。
3.流產產假規定。
女職工懷孕流產的（含人工流產，其所在單位應根據醫務部門的證明，按下列規定給予產假：
3個月以下的，產假15天；
3個月以上（含3個月）至4個月的，產假30天；
4個月以上（含4個月）至7個月的，產假42天；畢肆旅。
7個月以上（含7個月）的，產假98天。
2022新產假188天是怎麼算的
3樓：法律部落
法律分析】：188天的產假是從職工正式休假之日算起，連續計算188天。根據者段或相關法律法規，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
但各省份《計劃與生育條例》在此基礎上延長，比如某城市延長60天，就是158天，母乳餵養的增加乙個月哺乳期，就是188天。
法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育燃悉保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的首伍專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2022新產假188天是怎麼算的
4樓：
摘要。2022新產假188天的演算法：
現行法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2022新產假188天是怎麼算的。
2022新產假188天的演算法：現行法律規定，女職春緩睜工生育享受98天產扒歲假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕哪基滿4個月流產的，享受42天產假。
188天的產假一般是從職工正式搜虛休假之日算起，連續計算188天。女職工生育時一般享受98天的產假，但各省份《計劃與生育條例》在此基礎上延長，比如四川省延長60天，就是158天，母乳餵養的增加乙個月哺乳期，就是188天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流世並燃產的，享受蔽槐42天產假。
依據《女職工勞動保護特別規定》第配虧棚七條 女職工生育享受98天產假，其中產前培則可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，空兆享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產。
所以188天的各地情況不一樣。
2022年產假188天怎麼算出來的
5樓：彭宗輝
2022年規定產假98天。一般從分娩前半個月至產後兩個半月，女職工生育享圓鬧此受不少橘迅於九十八天的產假。女職工產假或者男方看護假期間，用人單位應當按照不低於員工本人標準工資的標準支付假期工資。
職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，應增加產假15天；生育多胞胎彎信的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
申請產假需要提供哪些資料。
1、員工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門領取產假申請表；
2、按照要求填寫，並上交主管，經理等簽名；
3、把產假申請，相關生育資料上交人事部門核對並備案。
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6樓：
摘要。親親，很高興為您解答2022新產假188天計算如下：2022年產假時間188天是從女職工正式休假開是算起的，連續計算188天。
根據我國的相關法律規定，女職工在生育期間可享受98天的產假時間，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假時間15天，女性生育多胞胎每多生育1個嬰兒，增加產假時間15天。女職工在懷孕未滿4個月**的，可享受15天產假時間；懷孕滿4個月**的，可享受42天的產假時間。但是各省份延長《計劃與生育條例》不等，所以各地的產假時間時間也是不一樣的。
親親，很高興為您解答2022新產假188天計算如下：2022年產假時間188天是從女職工正式休假開是算起的，連續計算188天。根據我國的相關法律規定，女職工在生育期間可享受98天的產假時間，其中產亂告前可以休假15天；難產的，增加產假液乎時間15天，女性生育多胞胎每多生育1個嬰兒，增加產假時間15天。
女職工在懷孕未滿4個月**的，可享受鬧陪悉15天產假時間；懷孕滿4個月**的，可享受42天的產假時間。但是各省份延長《計劃與生育條例》不等，所以各地的產假時間時間也是不一樣的。
親親~，為您拓展一下女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付，對未慎灶孫參加生育保險的，按照女職工寬鏈產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或辯亮者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付，對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2022新產假188天是怎麼算的
7樓：
2022新產假188天是是從女職工正式休假開是算起的，連續計算188天。根據我國的相關法律規定，女職工在生育期間可享受98天的產假時間，其中產前可以休假15天，難產的，增加產假時間15天，女性生育多胞胎每多生育1個嬰兒，增加產假時間15天。
2022新產假188天是怎麼算的。
2022新產假188天是是從女職工正式休假開是算起的，連續計算188天。祥舉褲根據我國的相關謹簡法律規定，女職工在生育期間可享受98天的產假時間答輪，其中產前可以休假15天，難產的，增加產假時間15天，女性生育多胞胎每多生育1個嬰兒，增加產假時間15天。
親親~，<
為您拓展一高雹轎下女戚肆職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付，對未參加生育保險的，由用人單肆運位支付。
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