1樓：律說律答
一、檔案留在學校。按相關規定，暫緩就業的，檔激空案經本人向學校申請，可以在學校存放兩年，期滿後學校不再保管。二、檔案轉回原籍。
如果畢業生未就業或沒有向學帶答校申請檔案去向，學校將按報到證的位址轉遞。三、檔案存放到工作單位。需要注意的是，按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案。
畢業生也可用個人名義委託人才市場託管人事關係。四、檔案存放在工作單位所在地**所屬人才交流機構。明行瞎在公有制單位就業的畢業生，如本人願意長期就業於該地，可以轉入該地。
畢業生檔案原則上由人事局或教育部門統一接收。
法律依據。檔案法》第四條 檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便於社會各方面的利用。
2樓：犇羴鱻
高校畢業生畢業後，選擇去機關單位、國有企業單位就備頌業的話，畢業生檔案直接轉到用人單位管理；如果選擇私仿敏鄭企等沒有管理檔案許可權的單位就業，檔案轉遞到就業單位所在地的人才中心或選擇把檔案轉回戶拿改籍地的人才服務中心管理；一些畢業生畢業後還沒有選擇好就業去向，暫時不選擇就業或可能會選擇出國留學，這種情況檔案可以轉遞到戶籍地人才服務中心；選擇應徵入伍的畢業生，檔案轉移到部隊就可以。
學籍檔案最後存到**
3樓：王彪講堂
檔案一般存放機構有：一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；二、報到證簽約單位：
畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）；三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的畢業大學）；四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。特別被兼併、破產、轉制的國有企業（或企事業單位），人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
備註：一、大量國企員工離開國企後，其人事檔案被轉入市或區縣人才中心、區縣就促中心或行業人才服務機構管理，很多大學生畢業後暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。大量勞務派遣人員、人事**人員的人事檔案也由上述檔案管理機構管理。
二、隨著**機構改革，原「市或區縣人才中心」更名為「人力資源和社會勞動保障局（師範生檔案由教育局保管）」。
4樓：犇羴鱻
高校畢業生畢業後，選擇去機關單位、國有企業單位就業的話，畢業生檔案直接轉到用人單位管理；如果選擇私企等沒有管理檔案許可權的單位就業，檔案轉遞到就業單位所在地的人才中心或選擇把檔案轉回戶籍地的人才服務中心管理；一些畢業生畢業後還沒有選擇好就業去向，暫時不選擇就業或可能會選擇出國留學，這種情況檔案可以轉遞到戶籍地人才服務中心；選擇應徵入伍的畢業生，檔案轉移到部隊就可以。
學籍檔案一般在**
5樓：顧辰學長
學籍檔案一般存放在：學校、原來戶籍、工作單位、人才交流機構，學籍檔案根據不同情況存放在不同的位置：
1、將檔案留在學校。
按相關規定，暫緩就業的，檔案經本人向學校申請，可以在學校存放兩年，期滿後學校不再保管。
2、將檔案轉回原籍。
如果畢業生未就業或沒有向學校申請檔案去向，學校將按報到證的位址轉遞。
3、將檔案存放到工作單位。
按國家政策規定，組織、人力資源和社會保障部門所屬的各級人才交流機構才有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，畢業生也可用個人名義委託人才市場託管人事關係。
4、將檔案存放在工作單位所在地**所屬人才交流機構。
在公有制單位就業的畢業生，如本人願意長期就業於該地，可以轉入該地，畢業生檔案原則上由人事局或教育部門統一接收。
檔案重要性：
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、納早資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用衫茄敗，是記載人生軌跡的重要依據。
高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生或顫的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷燬。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料。
因為檔案未歸檔會影響到入黨、公升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。<>
畢業後學籍檔案放**
6樓：周業懇
學籍檔案是一種身份的證明，大學畢業後一般都是轉到用人單位或者是打回戶口所在地的人力資源市場。通常可分為如下幾種情況：
1、大學生畢業後找到了接受戶口單位的話，檔案和戶口都會轉到工作的單位。這是我們平常認為最正規的檔案流向，根據統計，這種情況大約只佔到畢業生檔案的10％左右的比例。
2、大學畢業後沒有找到接受戶口單位的話，學生的檔案和戶口留在學校。根據國家相關政策規定，畢業生如果是在畢業之後沒碧敗找到就業單位，檔案和戶口可以免費在學校儲存兩年。兩年後戶口打回原住地，檔案或留在學校，或轉到省檔案局。
3、大學畢業生如果是把檔案和戶口放在人才市場交流中心的話，必須確定在畢業的時候是否簽過三方協議，這個是學生、學校、工作單位共同籤的乙個協議書。如果有簽訂，那麼報到證的備註欄就會有填寫，此時檔案會在這個單位所在地的人才市場；如果沒有簽訂，報到證備註欄為空，會預設打回原籍。本科生打回省級人才市場，專科生打回市級人才市場行慧困，師範類畢業生打回教育主管部門。
這都要畢業生自己聯絡地方把檔檔念案進行轉移保管。
一、報到證作用。
1、「就業報到證」是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持「就業報到證」。用人單位憑「就業報到證」為畢業生辦理手續。
2、當地公安部門憑「就業報到證」為畢業生辦理落戶手續。
3、學校相關部門依據「就業報到證」為畢業生辦理檔案投遞、組織關係轉移和戶籍遷移等手續。
4、「就業報到證」正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。
5、「就業報到證」是畢業生報考公務員必備資料。
6、「就業報到證」是畢業生就業的證明，「就業報到證」中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確。「就業報到證」的有效期一般為畢業後兩年時間內（即2008年畢業生到2010年6月30號，2009年畢業生到2011年6月30號，以此後推）。
二、就業報到證的改派手續。
1、用人單位在畢業生改派表或就業協議書上蓋章；
2、用人單位上級主管部門在畢業生就業協議書上蓋章；
3、學生處稽核後，報省教育廳審批。
我馬上就要畢業了。諮詢有關檔案，報到證，就業協議等等問題
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