突然被領導詢問對某個同事的看法，該怎麼比較好？

1樓：肉肉夫妻房車記

突然被領導詢問彎肢對某個同事的看法，該怎麼比較好？提到職場，好多人首先想到的就是爾虞我詐，生活處處是非。因為這是大家上班的埋扒世地方，平常跟同事接觸到的較多，此外大家也要在意老總的觀點這樣的乙個難題，許多人把握不了，畢竟大家可能是職場上的新手。

說起如何，顯然，平常我和他觸碰的不多，實際我也不太清晰。

一、領導幹部跟我說對某一朋友的觀點

當領導跟我說這個問題的時候，作為乙個相對性謹慎的人。首先要思維的是領導這麼問的用意是啥？為什麼他要說我這個問題呢，其實大多數人非常清楚，這裡有有坑的。

僅有弄清楚領導幹部真真正正的用意之後，大家才決定如何解決這個問題。

二、如何才可以萬無一失

在領導的這一提出問題之中涉及了2個關鍵的角色，乙個是領導幹部，另外乙個是朋友。在領導這些方面得話我們應此漏該弄清楚領導幹部的用意。在同事這些方面得話，無論這一朋友是新手或是老年人，大家都不應該惹惱他，終究初入職場之中要相對性圓潤一些。

三、假如需要我們待人處事是否可以

假如領導幹部丟擲了實際的事例，需要我們待人處事得話，坦白講，能夠回應，還可以表達自己真實想法。由於在這個時刻老總想知道的是我最真實想法。在職場上之中一定要學會獨善其身，此外也要防止踩雷。

畢竟大家在這樣乙個初入職場之中，需要長時間工作與此同時也不能得罪領導或者朋友。畢竟大家清晰得罪領導之後，有可能被穿「小鞋」。而惹惱朋友得話，很有可能會遭受擠兌。

2樓：網友

如果關係一般，可以如實的說，當然正散首面為主最好。如果關係比較好，那就多脊掘乎櫻悉說點好話。關係差的，最好如實說，就算想要說壞話也要說得比較隱晦。

3樓：云云呀

我認為你可以說我覺得他挺好的，千萬不要在背後說這個同事的壞話，更不要跟領導說同事的壞話。

4樓：彭沙卡拉卡

我覺得這種情況就應該如實，但是一定要注意分寸和尺度，可以委婉拒絕，也可以誠實的。

領導突然問你某同事怎麼樣，你該怎麼？他的目的是什麼？

5樓：幸福小豬豬

應該說這個同事比較好的一面，他的目的是想考驗你的人品，因為乙個經常說他人壞話的人，自己也存在各種問題。

6樓：啥地方

我覺得你可以如實告訴領導，但儘量不要在領導面前說同事的壞話，主要談一談你們在工作過程中的感受。