當下年輕人討厭上班的原因是什麼?

2025-05-14 07:35:54 字數 2975 閱讀 1848

1樓:零鍾人

對於那些家境一般跡顫又不顧父母反對,義無反顧離開家鄉去大城市工作的青年來說,衣食住行的生存壓力與日益膨脹的物質慾望都讓他們在許多個「不想上班」的時刻猶豫不決姿帆敗,既得不到父母的支援也沒有承擔風險的經濟實力,看似選轎喊擇更多的年輕人實則根本沒有選擇,於是只好一邊抱怨著「不想上班」,一邊繼續埋頭幹活。

2樓:寶35411期廖

眼高手低,這個我感覺任何時段的人都有,特別是現在的學襲吵或歷比較高的人,差點的工作不願意幹,好的碰埋工作沒有經驗幹不了,真的,有成拍伍就的人都是從低到高慢慢吃苦幹起來的。

3樓:裝

上班的本質其實還是為了賺錢謀生,幸運的備源運話,它也許還能給你帶來金錢以外的成就感,不幸的話,你就單純是在做一筆拿時間換金錢的交易,所以才會有人抱怨「上仿梁班就是在浪費青春」不裂橡想上班。

4樓:醉不先

就現在來看,年輕人的薪資都不會太高,個別能力強、在專業領域有突出技能的人除外,而目前生活水平還有天價檔旦的房子就這麼多工資是承擔不起的,我認為任何工作,只要給了讓人心動的薪資,都會有人搶著幹芹蠢蔽,薪嫌州資方面是主要原因之一。

5樓:尹朶月

家底好,但也只是很少的一部分,這類人家裡有很強的社會關係,我們普通老野毀百姓還滾雹是看看就好,工不工作的都無所謂,反正有錢有關係,無聊了就去找個小生意做做或者找個班頌備備混混日子,不急。

6樓:賣萌

不想上班」對當代賀裂青年禪森閉來說,其實是一句十春瞎分沮喪而又無能為力的話,它背後隱含的是除了上班別無選擇的無奈。

為什麼當代年輕人,都不願意上班了?

7樓:感情法師

其實當代年輕人不願意上班的原因無非有以下幾種,我們可以從這些方面進行一下簡單的講解。

自我價值思想觀念所以年輕人不願意上班也成為了社會比較常見的現象,要想去解決這種問題最重要的還是應該去激起年輕人奮發向上的精神,這樣才能夠從源頭上更好的去解決它,也能夠幫助社會重新煥發生機,更多的人認識到上班的重要性,不是嗎?

8樓:今天退休了嗎

因為現在這個年輕人壓力特別大,而且覺得上班沒有任何的意思,上班一點都不開心,也賺不了多少錢。

9樓:慕白呀呀

現在年輕人都太佛繫了,他們不想和別人打交道,而且上班還得遭受別人的指指點點,錢也掙不多。

為何如今越來越多的年輕人厭惡上班,討厭呆在辦公室?是**出了問題?

10樓:珊珊珊珊兒呀

為什麼現在的年輕人越來越討厭上班了,因為他們根本就不喜歡待在這樣壓抑的辦公室裡面,到底是哪個環節出現了問題呢?可能是因為現在的年輕人比較想得開吧,因為他們覺得還不如去外面擺個攤,都比這種辦公室上班來的舒服,因為在辦公室裡面整天勾心鬥角,而且很多人覺得辦公室的人際關係。

非常難相處,因為現在有些年輕人比較內向,而且他們表示根本不喜歡這樣的工作環境,生怕哪句話在領導面前沒有說好就會被開除。<>

而且在公司裡面上班很有可能會經常加班,但是有些公司根本就不會給你加班費。

甚至還會劈頭蓋臉的將員工罵一頓,領導覺得你能夠進這樣的大公司是一件非常不容易的事情,應該珍惜這樣鍛鍊的好機會,所以不要跟他談任何的條件,但對於我們普通上班族來說,上班其實就是為了賺錢,我們根本就不想聽領導那些大道理,只要按時上班他們能夠正規發工資就可以了,所以根本就不想處理那些亂七八糟的人際關係,而且很多大型公司裡面還有黨派,如果沒站好隊的話很有可能還會被別人打壓。<>

很多人覺得在公司裡面上班苦一點,累一點都沒有關係,但是真的不想每天去猜測領導心裡面在想什麼同事每天在想什麼,又害怕自己哪句話沒有說好,得罪了別人,每天小心翼翼的去維護這種關係,所以還不如去外面擺個地攤來的實惠,因為擺地攤做多少掙多少,而且時間也比較自由,不需要朝九晚五。

如果哪天心情不好的話就可以不用出攤,最起碼也能夠養活自己,當然有實力的人會選擇自己開乙個工作室,反正不管怎麼樣他們都不願意上班。<>

11樓:自由自在

心態問題。很多年輕人崇尚自由、新鮮、個性化的辦公環境,正如上面所說00後正在整頓職場,但大部分公司肯定是滿足不了的。現實與理想的落差就會讓年輕人心態失衡,感到不適應。

同時,較大的工作壓力和較長的工作時間都會讓年輕人想逃離辦公室。

12樓:在那夜裡

主要是因為現在上班的壓力越來越大了,職場上的人際關係非常的複雜,年輕人的擇業觀發生了改變所以才導致很多年輕人不想上班。主要是因為現在大環境發生了改變。

13樓:冬陽旭輝

當下年輕人越來越嚮往自由,對於辦公室的各種制度與束縛讓人心裡憔悴,並且感覺是一種折磨身心的事情。

為什麼現在的年輕人這麼討厭工作呢?

14樓:六點起來學習

現在的年輕人越來越不喜歡工作,很討厭工作,一些關鍵原因包括以下幾點:

首先,當今社會的職業競爭壓力很大。大多數企業都期望他們的員工能盡職盡責地工作,能夠取得突出的成績,但是考核水平很高,想要晉公升也非常困難,很多時候還要靠表面客套。因此,很多人覺得工作中壓力太大,失去創造力,變得乏味,對日常工作也變得毫無興趣。

其次,當今社會對高科技的追求越來越強烈,許多行業要求員工掌握新技術,但是無論再怎麼學習,都跟不上科技的發展,這讓許多年輕人感到無力。他們覺得自己的知識水平不斷落後,行業不斷發展,讓他們失去了對未來的信心,他們只想放棄工作的追求,把時間用到科技發展上去。

最後,當今社會經濟發展迅速,但是報酬緩慢,很多工作只能拿到微薄的報酬。許多年輕人覺得辛苦工作,報酬卻不夠高,沒有可以提公升自身素質的機會,使他們沒有動力去工作,只想放棄,安於現狀。

事實上,社會發展給年輕人帶來了許多壓力,他們對工作的正確認識和定位也發生了變化,更多的人只想找尋工作之外的樂趣。因此,現在的年輕人很討厭工作,看起來可能顯得很可憐,但我們應該讓他們在適合的情況下能夠盡情發揮自己的潛能,發掘自己的夢想,使自己能夠受益終生。

精密機械會成為當下年輕人的選擇之一嗎?

會成為,現在在大學課程當中,就有很多關於這方面的專業,所以年輕人從學校走出來之後就會選擇。精密機械會成為當下年輕人的選擇之高姿一,這份工作可以吵念悶學到很多的經驗,掙的錢也非常的多,非常符合現在年輕人找工公升彎作的理念。是的,會成為當下年輕人的選擇之一帆豎,因為精密機械的技術要求是非常高搜轎虧的,而且...

年輕人必須買房的原因是什麼,年輕人買房要注意什麼?

買房與租房本身就是見仁見智,可以根據自身的經濟情況以及房屋需求情況來進行選擇。租房的好處 房產市場中租房已經是很普遍的一種生活模式,特別是對於在外打工的人而言,公司不提供食宿,就必須租房住。所以租房生活的靈活性就很大。還有就是租房不用一次性付大量的現金,資金可以用於其他投資。再者就是可以避免買房貶值...

心跳慢的原因?是不是病,年輕人心跳過慢是什麼原因?

你好 還是要重視的。建議排除繼發性的 後,積極 一般低於40次 分的情況臨床上是要安裝起搏器的適應症的,建議還是要24小時心電圖檢查,如果停搏時間大於2.5秒的情況也是很危險的,同樣考慮是起搏器安裝,希望我的回答能給你帶來幫助,yodak 對於體質好的人,尤其是運動細胞發達的人,心率50次 分是正常...