1樓：早更
領導提拔你成為副科長，但是科長卻比你年輕15歲，我認為應該接受這一次的提拔。可能很多人都心裡邊會下一次的拒絕主要是因為自己的年齡這麼大，而自己的領導去比自己年齡還要小。在心理上是難以接受的，但是在工作上雙方的年齡卻並不是不可逾越的鴻溝。
畢竟每個人的學歷，經歷，工作經驗都是不的，自然而然公升值的速度也是不一樣的。<>
而且對於你來說，公升值本身就是一件好的事情，能夠擁有更多發展的機會。所以我認為在領導提拔的時候，首先要做的就是根據自身利益的考量選擇接受這一次的提拔，要知道雖然在外人看起來你的領導比你年輕。似乎你的工作能力沒有別人強，但實際上天外有天，人外有人，比自己工作能力強的人多了去了，完全不需要去在乎別人的看法。
公升職才是最為關鍵的地方，因為只有這樣你才能夠完成下一步的跳躍。<>
而且考慮到科長的年齡比較年輕，也就意味著他很可能是重點培養的物件，而且他的能力是非常突出的，這個時候你就可以通過在他的身邊學習以及雙方的配合來提公升自己的服務能力。這個對於乙個人的職業生涯是非常關鍵的，而且科長年輕容易提公升，在他離開之後，這個崗位很可能是留給你的。<>
而且我認為跟著比較年輕的領導工作也是比較容易相處的，首先是因為他們跟本單位的利益糾葛比較少，在執行工作的時候會更為的爽快，同時完成度也比較高。而且更為重要的是，一般情況下基於年齡上的壓力。年輕的領導一般不會向你提出更多的工作要求，因為在體力上雙方已經有了很大的差距。
2樓：云云說教育
應該接受提拔，這是領導對自己工作能力的認可。能力和年齡是沒有絕對的關係，乙個人的工作能力在自己之上，即使他的年紀比我們小，我們也應該謙虛的去跟他學習，讓自己成為更好的人。
3樓：李佳楠那男
應該接受，說明自己很有能力，說明對方特別喜歡自己，就應該不斷的讓自己變得更加優秀，未來也會有乙個特別好的職位。
4樓：f但是
我認為是可以接受提拔的，既然可以提拔你就說明你有能力為了更好的執行公司，提高經濟價值和個人薪資水平是可以接受提拔的。
領導提拔我做副科長，可我比科長大15歲，還有提拔的空間嗎？
5樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得還是有提拔的空間，只要你自己足夠的努力，我相信你未來的職業發展之路也會非常順利的。
6樓：丁山學長
還是有的，但是可能性比較小，除非是實力特別的不錯，而且能力也是特別的強。
7樓：大超說教育
基本上沒有提拔的空間了，畢竟你年紀也大了，很快就要退休了。
領導提拔我做副科長，可我比科長大15歲，該不該接受提拔？你怎麼看？
8樓：愛情來了擋不住
當然要接卜辯唯受提拔，既然有這個機會，那就不要放棄，人家比你小15歲就能做上科長，說明一定有自己的能力，在做了副科長後一定要多型培向他學習，爭取早日灶野再被提拔。
9樓：沒結婚呢
我覺得當然應該因為這是一次很好的機會，沒有人會對公升職加薪有所排斥，而且每個人都有自己成功的時區，你不要在意自己的科長和你之間的差距，只要努凳仿力工作，你就能夠說一下與他們之間的差距，棗碼纖讓自己的生活變得越模頃來越好。
10樓：小徐說民生
應該要接受提拔，說明對方對你能力是非常認可的，你一定要抓住這個機會。
科長一般多久可以提拔
11樓：茶館
一般是兩年到五年。
黨政領導幹部選拔任用工作條例》中提拔擔任黨政領導du職務的，應當具雹虛仿備下列資格：提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
提任縣（處）級以上領導職務，譽蔽由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導幹部一般應當具有大學本科源纖以上文化程度。
應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。身體健康。提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
副科多少年可以提拔正科
12樓：北網域名稱醫
主任科員是中國公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責略低於科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務。
職務工資上有區別，實職正科級略高於主任科員。各省職務工資規定不同，一般同一年參加工作的正科級領導職務和非領導職務的職務工資相差30至100元不等。
科員可以直接提拔為主任科員嗎
13樓：為午夜陽光
科員不可以可以直接提拔為主任科員。
晉公升條件。縣以下機關公務員將設定5個職級。
縣以下機關公務員將設定5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省**新聞辦等多個省份獲悉，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發，將正式實施。
這一檔案旨在打破鄉鎮公務員職務晉公升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。
晉公升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
晉公升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
14樓：古道東風
公務員法：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。 也就是說可以通過自己努力，參加公考達到目的。
15樓：五十家子吧管理
有後臺，有關係，有錢的話沒有什麼是不可能的。
副科多少年可以提拔正科
16樓：檀板春秋
根據公務員法，兩年可以公升職。當然包括一年試用期。
問題的關鍵是你要有關係。
如時間不夠，就是參加競爭性選拔。
17樓：靄齡_慶齡_美齡
暈，我表哥副科了二十多年了還是副科。
早就沒這一說了（又不是在部隊，副連長三年提連長、副營長三年提營長……；或者是建國後的那段時間），還在做夢。
要麼考，要麼送；除此二者之外別無他途。
領導總是喜歡提拔新人，是不是我做錯什麼事情了？
確實有這個茄雹原因，不過很有可能是跟你的能力是有關係的，如果你能力夠強，並且也確實是很優秀的碧納茄悔察話，那麼領導肯定會看到並且提拔你。在職場當茄物中，如果領導寧並逗願提拔新人，也不提拔你的絕納賣話，很可能是你的工作能力出現了問題，應該先從自我反思。我覺得可能是你表現的不夠突出，所以領導沒有關注到你...
事業編制科員提拔副科可以學歷斷檔嗎
學弊州指歷是根據國家教育情況來定的，是乙個入職的敲門磚跡羨，是乙個工資的計算標準，和提拔任用沒特別大的關係。租配。個人能力到位，工作做的好，達到了組織部提拔任用標準就可以提拔。您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您 您好，很高興為您解答。您好，不可以的，學歷是根據國家教育情況來定的，...
領導要高公升，想要提拔我接替他，我該如何表達我的謝意？
首先要明確幾點，然後在對症下藥。第一點，領導高公升屬實，那麼就應該以祝賀領導的角度思考該如何表達自己的謝意，雖然這叫錦上添花，但是乘人之美也能獲得領導的賞識，畢竟領導也是人，無論是高明的領導，還是低俗的領導，高興的時候，再讓其更高興，總會有更深刻的印象，所以在這方面下一下功夫，還是比較好的創意。藉著這...