1樓：情感小孫老師
說來也奇怪，這位董事長為自己投了一票，並且正式擺脫公司董事長的職位。個人並不感覺這位董事長是公司主動要求其離職，更加傾向於公司高層之間的互相推脫責任以及擺爛。
st文化的發展狀況令人備受矚目，首當其衝的就是該公司欠員工薪水高達625萬。反觀該公司的公司賬戶餘額，假如該公司通過沒前官方賬戶餘額償還員工薪水，只剩下不到300萬。
該公司面臨的問題不僅是欠薪，他們還面臨著高達億元的欠款。當任何一家公司出現上述情況後，大多會利用主營業務提高公司發展規模，從而吸引大量外資，保證公司營業額的提公升。以目前的情況來看，*st文化出現該情況的概率幾乎為零。
首先，任何一家公司發展伴隨著員工聘請，而該公司卻只保留了高層人員。公司遲遲不肯發放薪水使眾多老員工被迫離職，畢竟他們還需要維持正常生活。該公司失去發展動力之後，高層人員並沒有展現出力挽狂瀾的態度，而是以一種無所謂的態度選擇擺爛。
公司高層人員不作為，公司只能頻繁弊察蔽的更換董事長人選，只為穩定高層人員的租州信心。可是，平凡更換董事長及董事長身邊的助理，顯然，有可能會導致本週發展受限的公司迎來更多的發展困境，或最終無法挽回損失。
總的來說，即便公司面臨著更多的困難，甚至產生公司停電，交不起電費，但也應保障員工的正常薪水發放。每個人都要努力為生活而打拼，誰也不可能永久的毫無收入。一旦出現長時間的工作空缺，資金消費量越來越高，工作人員也很難長時間呆在同乙個崗位，畢竟任何人都有資金支出。
2樓：黎昕科普知識小屋
好像是因為這個董事長並沒有什麼真正的實力，每天就只知道吃喝玩樂，而且還不能夠讓公司得到更大的利益。
3樓：小氣質說遊戲
因為該公司存在許多問題，拖欠水電費以及工人工資等問題，嚴重的影響了公司的正常運轉。
4樓：蓉淼經驗之窗
可能是因為不能夠帶領公司有新的進步，而且也覺得這個職位是不太好當的，董事長自己也有一票。
罷免董事長是怎樣進行的
5樓：李敏
法律分析：應根據公司章程的規定進行，一般來說應該有以下步驟：
1.將罷擴音案提交董事會稽核後列入股東大會審議事項；
2.由董事會將提案提交股東大會審議通過；
3.如果僅罷免董餘猜事長的職位，保留董事資格，則由所有董事過半數重新選舉新任董事長；如果連董事的資格都予以罷免，則若導致董事人數不符合公司法和公司章程規定的，由股東大會選舉新任董事，進而由所有董事過半數重新選舉新皮亂任董事長。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十五條 董事任期由公司章程燃毀檔規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
第一百零八條 股份****設董事會，其成員為五人至十九人。董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
本法第四十五條關於有限責任公司董事任期的規定，適用於股份****董事。本法第四十六條關於有限責任公司董事會職權的規定，適用於股份****董事會。
如何罷免公司董事長
6樓：城堡
公司法沒有規定董事長可以罷免，董事長任期三年，在任期內如果沒有違反法律的行為不能罷免。
公司董事由全體股東選舉產生，而《公司法》第一百一十條：「董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。
要想更換董事長，只能等任期屆滿由董事會重新選舉產生。
7樓：花咲凜音
因為每個公司的公司章程對罷免公司董事長的程式，都規定的不太一樣，所以我只能針對國家的公司法對此的規定，給你答覆。
需要經過股東會或股東大會，以資本多數決超過三分之二有效，來進行罷免董事長。
我公司幾十**東在不知情的情況下,董事會直接罷免了董事長,並新選了董事長
8樓：
摘要。罷免董事長必須是按照流程辦理股東提議提案。股東會決議董事會把提案在股東大會上審議通過才能夠罷免，否則不符合組織流程。
我公司幾十**東在不知情的情況下，董事會直接罷免了董事長，並新選了董事長。
罷免董事長如搭必須是按照流程辦理股東提議提案。股東會決議董事會把提案在股東大會上審議通過才能夠罷免，否則不符合組織流程。旦橡敗模顫。
現在我們幾十**東不知情的情況下新任董事長準備到行政審批局更改營業執照。
更改執照是符合流程的，但是之前是不符合流程的。
新任董事長拿法院的判決書去更改，我們幾十**東是不知情，如何保證我們的知情權。
可以召開股東大會股東提出議案，按照你們商議的結果進行處理，投票處理。
如何能阻止新任董事長到審批局更改營業執照。
進行法院訴訟。
進行民事訴訟。
法律上有何依據保證我們股東的知情權？
董事長能罷免總經理？
9樓：網友
總經理由董事會任免。董事長個人不能罷免總經理，可以提議經董事會通過罷免總經理。
公司法》第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
三)擬訂公司內部管理機構設定方案；
四)擬訂公司的基本管理制度；
五)制定公司的具體規章；
六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八)董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
經理列席董事會會議。
10樓：碩果財知道
不能。董事長不可以罷免總經理。根據公司法規定，總經理由公司董事會決定聘任或解聘，董事會通過表決行使權力，董事長僅僅是董事會選舉出的處理董事會事務的人員，但是無權直接決定總經理的任免。
法律依據如下：
1、決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。
2、董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
擴充套件資料：董事長指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。
董事長擁有如下權利：
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項；
3、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告；
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案；
5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
7、簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、檔案、資料；
9、處理其他由董事會授權的重大事項；
10、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會報告；
11、簽署公司**、公司債券；
12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；
13、提議召開臨時董事會；
14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。
上市公司9個董事有8個贊成罷免董事長，這是為何？
11樓：職場小能手啊
權利的爭議本就是大公司最常見的事。誰都想當最高的那乙個人，人都是有野心的，人人都不想做最底層的那乙個人。最近，迅遊科技也是發生了這樣一件事，引發了人們的關注。
迅遊科技相信大家都不陌生，像國內的一些端遊和手遊，比如：絕地求生等耗效能比較大的遊戲，都是需要加速器的，主要致力於為網遊玩家提供網遊資料傳輸加速服務，有效解決網遊玩家在網遊中遇到的延時過高、登入困難、容易掉線等問題。所以，迅遊手遊加速器和迅遊加速器是迅遊科技公司的兩大重要的核心產品。
迅遊科技2005年在長沙建立，現在已經差不多15年了。做的已經是相當的大了。
據資料顯示，迅遊科技公司剛上市得時候，股價以的最低價上市，半年內依靠連續漲停的方法，股價漲到了約129元，相當於半年內整整漲了十倍之多。不過股價有漲有跌，公司也分有景氣和不景氣的時候，在公司上市了五年以後，股價慢慢的跌落回來。從最**跌到了最低價，跌了足足有90%之多，可見是多麼的慘。
前兩天，通過迅遊科技董事會的一致表決，《關於免除章建偉先生公司董事職務的議案》的審議通過，在場的一共是九名董事，八名董事希望罷免董事長，而那一張反對票則是董事長自己投的，罷免的理由是章建偉作為公司董事長，缺乏對公司所處行業、發展戰略、主營業務的理解，長期缺席公司戰略制定和日常經營管理。其實話裡的意思是：你不行的話就趕快下來吧，不要佔著茅坑不拉屎，如果不願意下來的話，我們就會幫你下來的。
這兩年，迅遊科技公司也是一直虧損，一直虧損的話可能會面臨退市。所以他們開董事會集體罷免董事長，要求有能力的人上任，但是董事長也說他們有個別董事徇私，為了自己的利益，鼓動別的股東把自己推下去。
8名董事決定將這份罷免議案進一步提交到股東大會再次表決，計劃在4月9日下午召開臨時股東大會，審議免除章建偉董事長職務的議案。最後結果怎麼樣，我們看4月9號的股東大會吧。
12樓：你真的好嘛
公司採用的是股份制的，大股東有權說話，而且他們的權力比較大，可以這樣做。
13樓：小李美死了
這是因為這位董事長沒有才能不懂得經營公司，而且給公司帶來不了任何的利益。
14樓：小李教育空間
可能就是因為這名董事長一直都是囂張跋扈的，根本就聽不進別人的意見和建議。
我該不該去這家公司上班
如果告訴你一個月600的話，那一時半會是不會漲的。用人單位一般都是把錢往多了說，然後慢慢往下扣。當然也要看你在什麼城市了，如果是比較小的城市那還可以，但是如果是大城市就太少了。還要看你本身的情況，如果你能找到更合適的工作就找找，如果找不到就先幹吧。不管你在什麼城市，年齡多大，都不建議你在這個時候做保...
該進這家公司嗎，該進上市公司嗎？
家裡條件好，三至六個月左右生活費加交易虧損，幾萬元無所謂的話，是可以去幹的，你直接接觸到了全球最具挑戰性的金融交易。前提就是你很想在金融市場交易方面大膽嘗試一下，一次到位地深入瞭解和試探一下。有的人在 等行業幹著所謂的金融投資，卻長期不參與實盤交易，如經紀人 分析師等，即使參與了也沒有真正懂交易的人...
匯收錢這家公司安全嗎？匯收錢公司合法嗎？
安全靠譜，擁有公安部資訊系禪悔統安全等級級保護備案證明 中國支付清算協會收單外包服務機構備案洞閉證明，也是 中關村高新技術企業。匯收錢是聚合支付。服務商 企業saas服務商。基於大資料 納襲裂區塊鏈 雲端計算等驅動服務，致力於為客戶提供多元化的聚合支付產品，以流動支付。為基礎，打造 產品創新 商業創新...