1樓：佛蓮心靜
隨著工老老作年限的增長，越來越認為精力是非常寶貴的東西。
剛開始工作的時候，前輩告訴我，要儘量多的參加各種各樣的活動，這樣可以增長見聞擴充套件視野。
隨著工作量的增加，能力的不斷提公升，自己現在能夠參與的工作也越來越多了，對很多工作也有了自己的見解。
但現在問題又出現了。
日常的工作太多，沒有時間去整理和思考。
以前天真的認為，能夠嚴格執困物行時間管理的都是大神，但是真正操作下來發現這完全是忽悠人的。
嚴卡時間周表，日復一日的堅持，從來沒有超過七天。
每天忙碌完一天的工作以後，心裡有學習的想法，但是剛剛翻開書頁，沒有兩篇，就草草了事了，精力完全跟不上。
但是沒有那麼多的工作，一天沒有那麼忙碌的話，確實真的願意去多看幾頁書，也會不自覺的多學習侍尺公升一些東西，我真的感覺到工作忙碌與否，對人的精力影響太大了。
自己把自己雕刻成乙個聖人，自認為可以嚴格的掌控每一分鐘的人，我覺得這是自己在給自己講笑話。
思想沒有沉澱，規律沒有總結，人生怎麼進步呢？
繁瑣普通的日子一天又重複一天，人的一生可不就看到頭了嗎？
關鍵是我的內心深處渴望改變。
還有很多想去實現的想法。
我記得好多書裡都講到過，乙個人的動力取決於對一件事情的渴望程度，但是你乙個普通人真的能夠做到那一步嗎？
我認為所有的改變要先從修身開始。
修身就要從節約精力開始！
節約精力就要從研究二八定律開始，人為的，主動的去節約自己的精力。把有限的精力投入到更加重要的工作中。
不斷的出精品。
可悲的現實是，好多人不記得你完成了多少工作，而在於記住了你到底有沒有出過精品，在哪方面乾的比較出色。
關注自己關注的，拔高自己關注的。最好形成護城河。
所有的一切都只有從你下定決心節約精力才有可能實現。
2樓：網友
每當談起這個話題，很多人都會有很多關於這方面的經驗，也有很多感想，當然，想吐槽的也不在少數。隨著工作年限增長，第一反應可能是人際交往、可能是察言觀色又或者是職場晉公升，那麼今天我們來從別的方向來聊一聊，職場感悟和心得體會。
一、回家吃飯。
很多人對於這個感悟，即不可思議又感同身受，特別是上了班以後。很多時候忙到沒時間吃飯，或者加班太晚，就隨便在**吃了一口。現在生活節奏越來越快，工作壓力越來越大，因為飲食而生病的人不在少數，而且在外面吃飯**貴又不衛生，所以，記得每天回家吃飯。
二、要好好休息。
隨著手機在生活中的發揮的作用越來越大，很多人也開啟了夜晚熬夜模式。本來每天工作加班就很悉春飢晚，到了家還要吃個飯、洗洗漱。本來應該就準備睡覺的，這樣才更有時間和精力迎接新一天的到來。
但是現在遊戲也好、電視劇集和電影也好、短**自**的出現佔據著我們很多人的休息時間，當然也有一些人為了自我提公升，半夜學習、考證，這些種種無論是有益的還是有害的，都在佔據著我們的休息時間，身體才是工作的本錢，只有休息好了，才能有更好的精力去面對未來的工作和生活，三、理性面對流言蜚語。
職場中，不可避難的遭人緋言緋語，就算是再完美的人也會和某些同事鬧矛盾，或者被人揹後說閒話。工作本來就是乙個謀生和證明自己價森悔值的場所，獎金工資拿到了才是真的，生活過的好了才是最實際的，不要去理會哪些流言蜚語。
四、工作是工作，工作之外留給自己。
總有很多人工作和生活分不開，把工作全部安排到了生活上或者工作上，工作是實現人生價值的途徑，每個人也都應該有自己擅長的方向和屬於自己的事業。但是，工作就是工作，工作之餘還是要留給生活，要有自己興趣愛好，要給自己安排娛睜返樂和休息等等。
3樓：仰樂邇
工作年限的增加同時也意味著年齡的增加。
每次當自己感嘆時光荏苒的時候都會想起黃磊的這段話。
慢慢的，職場中的一些事，真假對錯已經無所謂了。
更重要的是是否合適。
剛開始工作總是非黑即白，總是很理想。
最」往往沒那麼重要，也很難實現。
一開始總希望找到最好的公司，能夠給員工最大的平等，最大的尊重，能夠在乙個朝瞎彎陽的行業裡最快速度的發展。總是感覺這家公司不好，我要尋找下乙個比他更好的。
殊不知所有的企業都是資本的產物。不管是公司還是單位。都是人組成的社會就會有人性。真想對原來的自己說，不要有那些不切實際的奢望，天下烏鴉一般黑。
有些話並不是你聽到的那樣。
有些話說出來是為了做的，有些話說出來是為脊胡了聽的，有些話說出來只是因為他需要被說出來。
不是領導的每乙個指令都要馬上去做，也不是領導的，每一句話批評的都是你。
有些話他必須要出現在那個場合，沒有什麼原因，也並不期待有什麼匹配的結果。
職場裡最珍貴的就是鈍感力。我常對自己說，快放過自己吧。
槍打出頭鳥，對也不對。
不要什麼事都直接衝到第乙個。所有事都做在磨野悶前面。也不要所有事都處於中游，毫無上進心。
最難能可貴的就是審時度事，能看清場合，能看對臉色，能看懂情緒，能看對自己的位置。
4樓：小陳沒經驗
隨著工作年限的增長，你會發現很多地方需要的不是一成不變，老實憨厚(表達一種老實，沒有否定和貶低的意思)認真工作的人，相反那些頭腦比較靈活，口才比較好的人更容易吃香，他缺虛們乾的活不多，但是很有存在感，以至於很多人都記住了他們，工作結旦扮鬥束之後想起來的也先是他們，總而言之，工作和生活不需要墨守成規的人模磨，懂得靈活性的人更容易成功。
回顧近三年的職場生涯，工作給你帶來了哪些變化？
5樓：公子思無邪
我參加了很多集體結束的工作，和同事的相處特別精密敦睦，在這個程序中我強化了最寶貴也是最緊張的團隊意識。在相信他人和本身的根本上，思維聯合，舉動同等，如許的團隊必定會百戰百勝，戰無不堪。
這年的工作中，掃數的工作都是一線二線一路結束的，在這個程序中大家彼此提醒和補充，大大進步了工作效果，掃數的工作中雷同是最緊張的，必定要把資訊處理的及時、清楚。
帶領要求工作的每一步都要精準細緻，力求高雅化，在這類心態的教導下，能夠自動自負的舉動起來是後半年我在心態方面最大的進步。
如今的我凡是冷靜的分析本身，認清本身的位置，問問本身付出了多少；時候記取工作內容要高雅化精確化，個人得失要隱約虛輪謀劃：出了風險峻及時遁藏，出了題目要勇於承擔。
三人行，必有我師，與身差差信邊同事的互助更加的默契，感謝他們對新上任的我莫大的贊成與鼓勵，感謝他們的不離不棄，他們都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技巧和做人的道理，也特別慶幸在剛上路的時候有他們在身邊。我必定會跟她們凝整合乙個優秀的團隊，做出更好的成績慶卜。
6樓：寫下不安
1、興趣是職業生涯選擇的重要依據興趣是最好的老師，是一種強大的精神力量。興趣可以使人集中精神去獲得你所喜歡的職業知識，啟迪智慧並創造性地開展工作。當乙個人對某種職業產生興趣時，他就能充分晌滾的調動自己的主動性，積極地去感知和關注該職業的相關知識、動態並積極地思考，大膽地探索；就能全身心地投入，使情緒高漲，想象力豐富，增強記憶效果，增強克服困難的意志。
反之沒宴帶餘有興趣，是不會取得良好效果的，當然也就很難在該職業上發揮個人的優勢、做出巨大貢獻。正像你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣，具有一定興趣的你將更傾向於尋找於此有關的職業，特別是在外界環境限制較小時，你將更傾向於選擇自己感興趣的職業。2、興趣可以提高工作效率，充分發揮才能乙個人對某項工作感興趣時，枯燥的工作也會變得豐富多彩、趣味無窮。
興趣使工作不再是一種負擔，而是一種享受。應為興趣可以調動人的積極性，使其積極主動地思考、全身心地投入到工作中去；興趣可以使人集中全部精力，充分發揮其敏銳的觀察力、高度的注意力、豐富的想象力。因此，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。
3、興趣是職業穩定、職場成功的重要因素對某一職業有濃厚的的興趣，行燃是智力開發的「孵化器」。興趣是工作動力的主要源泉之一。對於乙個人來說，對工作感興趣，就願意去鑽研，就容易出成就——這正是興趣的作用所在。
7樓：愈見心理情感顧問安心
有挫敗，但越挫越勇，有驚喜，也有喜極而泣。回頭看，自己經歷的所有都值得。
8樓：阿倩學姐呀
其實吧，當我們回顧自己的職場生涯，讓我們會看到自己逐漸為了融入生活中，在工作中逐漸變得非常麻木了。
9樓：網友
擇性的注意、選擇性的理解和選擇性的記憶。而選擇的過濾器就是人們已有的知識和經驗。大學階段的學生已經有了一定的生活經驗和知識的積累，並碼扒在某種程度上建立了自己的價值觀，對於新現象、新知識橘正的吸收過程往往是與遲伍昌原有知識結構相互同化甚至重建新知識結構的過程。
因此，互動體驗的內。
10樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
三年的職場宴畢生涯工差衝作帶來的變化。還是微乎其微的，因為這是乙個小廠子。沒有什麼大的變化，虛祥殲而且沒有什麼公升值空間。工資三年來一分都沒有變過。
11樓：彭雪北極雪
自己當了老闆之後，更加知道了要怎樣當乙個好員工。。
12樓：情感解惑圖圖
有房有車有家有娃。
工作多年後，你有怎樣的領悟與成長？
13樓：合乃欣
變得考慮更周全了，以前只對事，現在不僅對事還會考慮面對的是什麼人。
很多同學正在實習或剛開始工作，覺得工作和自己預期差別非譽滲常大。
懷著滿腔熱情來上班，結果領導安排的都是重複工作，感覺自己都要做「廢」了，感覺自己一身才華卻沒得到重用，非常難過。
談談幾年工作後的感悟吧。
1、學歷非常重要，最起碼在剛畢業的時候，學歷高的人就比學歷低的人好找工作。
2、錢和能力都是攢出來的，同樣的乙份工作有人工作一年有人工作三年，兩者先比都是有些差別的。
3、要學會合作，職場上沒有能過乙個人完成出乙個大專案出來的，你覺得越具有挑戰性的事情，越要懂得和同事一起合作。
4、不要無原則去討好別人，特別是在職場上，有些人就是不懂，幫他不是他很好，而是你好而已。
5、技能越多，工作起來就遊刃有餘，就比如能把ps做好的人，起碼他審美不差，彙報能加分，口才表達順暢清晰的人，溝通能力無障礙，往往這些細顫耐節，就能體現你的能力。
6、永遠不要相信老闆畫的大餅，就算你有那個胃口，你也可能等不到吃的那一天，就算等到你吃的那天，那餅已經剩下渣了。
7、從同事犯的錯誤汲取教訓，是最快成長的，再說了，犯同樣的錯誤，老闆要發飆了，老闆不管是不是同個人犯的的uo，不同的人犯同個錯誤是不被允許的。
8、不要以為努力就能得到老闆鑜識，這些在老闆的眼中都是你該做的，所以為公司做吃成績的同時一定要讓老闆知道，否則，過幾天就沒有人記得你付出過了。
9、世界上獲得每分錢的麻煩程度都是一樣的，誰都想快速賺錢，但是錢從那裡來，韭菜又從**慶洞脊來呢，所以沒有創造價值的獲利。邏輯都等同於搶劫。
10、亂糟糟的工作臺並沒有你想的那麼難收拾，動起來，你會發現原來最難的，是決心要收拾的那一剎那。
工作後，你經歷過哪些職場套路，有哪些職場套路，簡單實用你卻不知道
套路一 當天面試當天上班。套路二 面試的時候一般都會問你能不能接受加班套路三 就算加班也不能加到太晚 套路四 有些會說做的好給員工分股份 套路五 hr會問你在什麼情況下會辭職 套路六 把公司當自己的家，自在點不要太拘束套路七 老闆會說我們就是他最大的財富，會讓你覺得公司很器重你，一定洗心革面，以公司...
職場朋友，說說你對假日里工作的感受？
我覺得在假日工作的話那些是非常難受的，而且也是沒有工作狀態，同時自己的心情也不平衡，不在乙個層次。在假日里面工作的時候整個人也是非常的不滿，而且會不斷的吐槽，畢竟自己本來是需要休息的一天，但是這種情況下卻要工作，每乙個人都會有一些不滿的情緒產生。相當的痛苦了，因為每個人都想要一些休息的時間，別人在休...
有哪些剛剛步入職場工作的禁忌問題嗎
一 剛bai入公司不要隨便聽信du公司 老人 對zhi你說的 好心話dao 很多新人剛進公司會遇到一些版熱心的大權姐或大哥 好心 地指導你一些公司注意事項。比如哪個領導不近人情，超級凶，要特別注意，能遠離近量遠離，哪個同事心眼小，你要小心，千萬別得罪。這些話作為職場新人，微笑傾聽即可，千萬不可偏聽偏...