1樓：喵小巫
你可以向老闆要回你的工資。根據工資支付銀戚暫行規定，沒有本人認可的代領協議，工資是不可以發給別人的。你作為成年人對於自己睜物的勞動所得擁有完全的支配權，即使老闆發給你父親，也可以視為你沒有收到工資。
所以你可以向老闆討要工資，如果老闆拒絕可以向勞動部門申請仲裁。你的勞動合同，考勤記錄，工作照，等一系列能證明你曾經悉搏液工作過的資料要準備好，相信勞動部門會維護每一位勞動者的合法權益。
2樓：雲朵專案
這個問題為您埋蘆掘做出如下解答：可以跟單位提出要求把工資給你本人。解決勞動爭議有四種途徑，1、協商2、勞動爭議人民調解委員會調解3、勞動爭議仲裁委員會仲裁4、向法院提起訴訟，勞動爭議是比較特殊的民事糾紛，它的原則就是"先仲後裁譁亂"，不經仲裁法院彎核不會受理。
3樓：好越易芽淡拽
可以和老闆商量，如果不同意，可以運用法律保護自己，根據《工資支付暫行規罩櫻定》第六條的規定，用人單位應將工資支付給勞動者本人，勞動者本人沒滾因故不能領取工資時，可物察叢由其親屬或委託他人代領。
4樓：樸明潔
你需要跟老闆溝通，說桐畝滲明父親拿工資的需求，如耐蘆果老闆同意，可以將父親的身份資訊告知給老闆，老闆會直接將工資交給你局脊的父親。
5樓：喵不可言o道
以後老闆的工資如果交給你父親的話，說明你父親適合跟老闆一起工作。
公司把工人工資給了,老闆怎麼辦
6樓：小lin懂法
法律分析對於問題描述，可以作如下分析：
1、您好，你們諮詢的是工資糾紛問題。
2、你們在做工程，老闆將你們的工資全部拿走，老闆屬於違約行為。
3、雹正你們可以燃蠢尋找老闆的身份資訊和財產線索。
4、如果老闆拖欠工資跑了，你可去勞動部門申請欠薪墊付。
5、如果老闆拖欠工資跑了，你可以源段悔報警處理，要求**以拒不支付勞動報酬罪立案處理。行動建議。
1、儲存好你們簽訂的合同。
2、舉證證明你們老闆拖欠你們工資。
3、核實你們老闆的資訊和財產線索。
4、如果能夠找到老闆，要求老闆支付工資和違約金。
5、你們可以報警解決。
6、你們也可以申請勞動仲裁。
爸爸拿了我的工資錢本人一直很糾結怎麼辦
7樓：
摘要。2。與父母好好談一談，設定工資花銷方法。
聽聽爸爸拿你錢的理由。和父母一起設定工作花銷方法。比如如果跟父母同住，每個月給父母多少錢當作生活費。
比如父母希望幫你攢結婚費用，那麼每個月攢多少合適。
2。與父母好帆昌好談一談，設定工資花銷巖兄方法。聽聽爸爸拿你錢的理由。
和父母一起設定工作花銷方法。比如如果跟父母同住，每個月給父母多少錢當作生活費。比如父母希望幫你攢結婚費用，態棗扒那麼每個月攢多少合適。
我爸拿了我幾個月的工資錢，要不回來怎麼辦？
3。對於金錢，要學習好的理遊正財方法粗衫，讓它們在手上安全保值公升值。另外也要對花錢有正確的理念，如果巖磨腔只是一味的月光。
這個你父親不犯法，正常的。
你可以和你父親說一聲，你自己也沒有錢，但是你父親養你這麼大，用你點錢也是可以的。
老闆給給工資怎麼辦
8樓：醜小鵝
接著。老闆不給工資，可以試試以下幾個辦法去討回自己應得的報酬：
跟老總談判，分析其中的利害關係，首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。
若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監察大隊。
也可以直接到仲裁機構申請仲裁，仲裁費用200-300元左右，若你勝，則費用全由公司承擔。
如果對仲裁結果不滿意，可在拿到仲裁書後15天內到法院起訴。
法律依據：根據《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」
無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金。
為什麼幫老闆幹了活要不到工資父母說我，去問老闆要工資老闆說我，怎麼辦？
9樓：網友
1,幫老闆幹了活，要不到工資，父母說你是關心。
2,去問老闆要工資老闆說我，是無賴。
向勞動監察大隊投訴。
10樓：網友
要是因為你的工作能力不行就換換一家試試。
要是是老闆的原因你還可以找仲裁委員會仲裁的。
尤其是沒有簽訂任何勞動合同的。
11樓：逗比祖海川
老闆說你？是不是你曠過工，沒有那就報警吧！
12樓：網友
報警或者去勞動仲裁，跟老闆談話記得錄音。
13樓：網友
您父母說您，是有道理的，因為您已經是成年人了，應給具備參加工作和取得工資的能力。您拿不到工資，說明您的生活能力還需加強。
您老闆說您，是沒有道理的，您在那裡工作，他就應該及時足額髮放工資；即使曠工過，也應該在原工資的基礎上，扣發曠工工資後，發給相應的工資。
這種情況，您可以通過「一裁兩審」的勞動爭議仲裁和訴訟的途徑解決。首先，向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，向當地的法院提起民事訴訟。
我建議，由於您的老闆不發工資還說您，您可以考慮更換一家公司。您可以現在更換公司，然後再仲裁或起訴；也可以現在邊工作邊仲裁或起訴，等要回工資再更換公司。
怎麼幫我爸拿回工資？
14樓：上海張燁
1.證明勞動關係可以有很多途徑，除了你說的廠牌以外，還有勞動合同、社保記錄、工資發放憑證、個人所得稅完稅憑證、考勤記錄、還有其他一起上班的勞動者的證言等等，因此，你可以結合實際情況找找有沒有這些證據，只要能找出一樣，對你們就比較有利；
2.根據《勞動合同法》第9條的規定，用人單位是無權扣留勞動者的身份證的，因此你們可以直接和單位交涉取回身份證；
3.根據《勞動合同法》第30條的規定，用人單位應當及時足額地向勞動者支付工資，因此單位如果拖欠工資，你們可以通過勞動仲裁或向勞動監察部門舉報的方式要回屬於自己的工資。
4.關於你說的借用別人身份證入職的問題，這點對你方是不利的，因為用人單位可以因此依據《勞動合同法》第26條申請宣告勞動合同無效；當然，根據《勞動合同法》第28條的規定，對於已經付出的勞動，單位仍然應當支付相應的工資。
15樓：網友
直接勞動局去可以的 只要你能證明你爸是借的人家的身份證就可以 主要問題是用的誰的身份證 誰可以作證！
16樓：貴陽傑上海主任
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
其次，確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。自用工之日起，乙個月內不籤書面勞動合同雙倍工資。
第三，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
老闆看著給工資我該怎麼辦？
17樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆拖欠工資不給怎麼辦，老闆拖欠工資不給，我該怎麼辦？
拖欠工資，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象，協商不成，可以按以下三種途徑追索工資。一 有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。二 向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付 限期內不支付的，責令按拖欠額度50 100 支...
老闆不給我們發工資怎麼辦
老闆不發工資，勞動者可以投訴到當地勞動監察大隊，如果不能解決，可以向當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。根據 勞動調解仲裁法 第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解。老闆不發工資屬於拖欠工資，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資並給予賠償...
老闆不想給我結工資怎麼辦？ 20
老闆不想給我結工資怎麼辦？如果真的已經撕破臉了，打勞動局 投訴他，他怕的很。至於說是不是少了兩隻鞋子，你根本不用管，交接過就和你沒關係了，就算沒交接，也只算工作失誤，和拿工資是兩碼事。如果他再說丟鞋的事，你讓他報警，他不報你報，反正你沒拿，有啥可怕的，你看他怎麼辦。你告訴他你不給我工資我要到勞動局告...