1樓：網友
2013年畢業到現在工作年限有十年仔虛了，今年是2023年，整整十年工齡是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的碰戚悉工作時間。這個工作時間與勞動者所享受的福利是息息笑乎相關的，如勞動者的年休假，醫療期，甚至是勞動者在醫療期所取得的病假工資也與工齡有關。
工齡分為兩種，一種是一般工齡，指的是勞動者參加勞動的總工作時間。另一種是連續工齡，現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。
2樓：帳號已登出
您好，根據您的描述，從2013年畢業到現在，您輪氏槐的工作年限已經有7年了。在臘友這7年裡，您可能經歷了很多，可核行能有過艱辛，也可能有過歡樂。您可能在不同的行業、不同的公司、不同的崗位，收穫了很多，也可能有過失敗的經歷。
這7年的經歷，讓您成長了很多，也讓您更加懂得了人生的起起落落。希望您在今後的工作和生活中，能夠更加積極地去面對挑戰，去實現自己的夢想！
3樓：夷諮芳
10年。寒暑假或一兩個月的實習一般團橋戚不算。超過三個月以上的可以算進去，其實對於應屆畢業生或即將畢業的畢業生可以從實習期算起自己的開始工作時間，例如我2013年2月就出來實習工作了，到2013年6月底才正式畢業，我的開始工作時間就可以從2013年2月份開始，例如我做到2014年1月，雖然不滿12個月，也差不多算塌陵作工消爛作年限為1年。
一般四五個月可算作半年，八個月以上可算做1年。
2013年到2023年，工作年限是10年。
4樓：罕邃
通過了解得知，2013年畢業到現在工作年限是十年。
5樓：網友
2013年畢業到現在工作年限多少了？是：2013年畢業到現在工作年限如果算2013年是10年，不算搜備咐是世純9年。滾塌。
6樓：鄧卿兒
2013年畢業到現在工餘輪作年限多少了？2014年參加工作，不是參加九年的配餘工作了豎賣信嗎？2023年才剛剛開始，可以說工作10個年頭了。
7樓：**孓
2013年到現在你已經工作了10年了。
工作年限是從畢業後工作開始算嗎
8樓：劉浩鵬
法律分析：工作年限包括取得學歷前後的年限。例如本科報考一級建造師，只要有本科學歷並且工作滿4年即可，並不需要取得本科學歷後再工作4年。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
剛剛畢業的有沒有工作年限
9樓：
摘要。您好親，剛剛畢業的是沒有工作年限的。應屆畢業生工齡以實際參加工作並繳納社保的起始時間開始計算工齡，即累計工作時間相加則為工齡，期間的間隔期不計入其中。
這裡分為檔案工齡和工作工齡。1）檔案工齡一般適用於國家企事業單位、機關單位，其以辦理人事**的時間開始計算，一直到退出**或退休為止，可以累計。2）工作工齡一般適用於普通企業、私營單位，其以辦理社保的時間進行計算，中途停止繳納保險（停止工作）則會相應停止，待再次工作後工齡再繼續累加。
您好親，剛剛畢業的是沒有工作年限的雀備。應屆畢業生工齡以實際參加工作並繳納社保的起始時間開始計算工齡，即累計工作時間相薯衫加則為工齡，期間的間隔期不計入其中。這裡分為檔案工齡和工作工齡。
1）檔案工齡一般適用於國家企事業頃手毀單位、機關單位，其以辦理人事**的時間開始計算，一直到退出**或退休為止，可以累計。2）工作工齡一般適用於普通企業、私營單位，其以辦理社保的時間進行計算，中途停止繳納保險（停止工作）則會相應停止，待再次工作後工齡再繼續累加。
工作年限是從畢業時間算起嗎
10樓：濃珊婧
應屆普通高等學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生的工齡（在機關、事業單位中也稱為工作年限，下同），是在該畢業生離校後，按照《就業報到證》上規定的有效期時間內去用人單位報到上班，自報到之日並根據享有勞動報酬、繳納社會保險的時間開始計算工齡的，而不是從轉正定級那天開始的，具體以人力社保局核定為準，但起始時間最早是不會早於派遣日期的。
工齡是指幹部職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間，工齡的長短標誌著幹部職工參加工作時間的長短，在一般情況下也反映了它對社會和的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
在計劃經濟時代，工齡對於乙個人的作用是非常明顯的，但如今已經是市場經濟社會了，「跳槽」成了比較常見的事，工齡似乎沒有多大用處了。其實這種看法是不夠全面的，工齡在當前各項勞動人事管理事務中的作用仍不可低估。首先，工齡關係著乙個人的社會保險、職稱評定等。
同時，工齡與各種福利的關係也比較密切，如職工年休假是根據工齡長短決定天數的，患病或工傷的醫療期也是根據累計工齡確定的，病假工資又是按照累計工齡計發的，職工探親假也是根據工齡審批次數和假期的。
2005年生的到13年的十年後，我多少歲，有沒有畢業
11樓：晚風無人可問津
答案是 18歲。計算過程。
所以答案是 18歲。
一般來說18歲是高中畢業。
工作年限是從畢業後工作開始算嗎？
12樓：範曉霞
律師解析：會被辭退。
法律依據】：
中華人民共和國勞動合同法》
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條 和第四十條 第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任備派務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工仿搜賀負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同漏漏無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
74年參加工作16年退休視同繳費年限是多少
視同繳費年限，按統籌地區規定結合本人實際情況確定。視同繳費年限，是指經過勞動者職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。經過勞動人事部門辦理招工手續的勞動者，基本養老保險職工改革實際繳費之前的工齡 退役軍人軍齡和下鄉知青招為勞動合同制職工之前下鄉時間，均可以視為繳費年限，...
我初中畢業到現在2年沒有讀書了，現在想讀書不知道可以不？最好是高中和大學一起的！2 3這樣的最好
讀書不一定就是出路，你為什麼2年後的今天 才想著再回去讀書，要我幫你分析下嗎？因為你在外面過的不如意了，你現在才後悔當年沒有好好學習，你現在身處的環境中覺得自卑了，覺得自己一無是處了，你早已沒了自信，沒了恆心，現在的你 說好聽點。叫悔不該當年沒好好上學，說不好聽的混跡社會多分無果的無業份子。如果你是...
我是2025年畢業大專生，從畢業到現在換了很多次工作。逐漸開始迷茫。。我悲催的人生。。求解答
這麼說吧，我也迷茫來著，不過我覺得比你還是好點。首先，工作換得太平凡並不好，我是迷茫的我不瞭解行業，但是你是迷茫得不曉得想幹什麼。給你個思路你試試 第一，你想過什麼樣的生活？第二，哪些你能接觸的工作能讓你過上或者說是以後過上這樣的生活？第三，你該怎麼做？第四，怎樣更快的做好工作達到自己的預期目的？仔...