1樓：初夏的雨
在公司工作清閒是好事，有時間學習充實自己晉公升職稱，為自己將來的美好生活打基礎磨畝。
我記得以前我單位大領匯出了個小交通事故，去省城的大醫院看病，晚上，醫院的科主任請吃飯，那個科主任叫了醫院的幾個醫護陪同，那幾個醫護都是簡單的吃了點飯 ，然後就座在旁邊每個人抱本書學習，那個科主任說：「他們每天除了吃飯、睡覺，就是學習晉公升職稱，不然，下次考核他的崗位有可能被其他人頂替」。
由此可見，工作清閒對自己是好事。
發揚高考精神，努力充實自己。
公司工作很清閒可能對自己有利前遊燃。
這慧虛些原因包括：
更多的時間用於其他事情：如果您的工作很清閒，那麼您就有更多的時間參與其他活動，例如家庭生活、健身、學習等。這可以讓您的生活更充實，更有意義。
更多的創造性：如果您的工作很清閒，那麼您就有更多的時間思考和創造。這可以幫助您對工作有更深刻的理解，並對您的工作產生更好的影響。
總之，在公司工作很清閒可以為您帶來很多好處，只要您有意識地利用這些時間。希望以上的內容對您有所幫助。
2樓：網友
大部分情況下，工作清閒都是好事。
首先，如果不考慮未來發展，錢多事少離家近，當然是乙份完美的工作。另一方面，如果考慮除了工資之外，你在這份工作的收穫的話，那清閒則意味著你比其他人有更多的可支配時間。可支配時間則意味著更多的可能性，無論你是搞副業、學習新技能、自我提公升還是照顧家庭，都可以掌控在自己手中。
說兩個同樣都在體制內，卻完全不一樣的兩種人生：轎巖仔。
a .在事業單位加班多，每天996，被 cpu 不敢辭職，放假下班就刷手機，用短平快的休閒娛樂放空自己，勉強維持住第二天的上班，內耗嚴重，整個人精氣神都很萎靡。
b .在事業單位管理檔案，工作清閒，靠副業、投資理財實現在一線城市買房，工作只是保底，真正70%的時間和精力都投入在自己的興趣和搞副業上。
對於工作我想說：
1.拒絕被工作綁架所有時間，要有時間讓自己休息、充電、鍛鍊身體、陪伴家閉汪人和朋友。
2.要及時反思和覆盤，這樣進步成長更快，一段時間就要檢查自己有進步和收穫？還是一直在原地踏步，窮忙。
3.學會棗陸建立多個掙錢支點，不要將所有雞蛋放在同乙個籃子，學會用工作兜底，然後積極開拓第二人生曲線[四 r ]發展長線能力，工作本質始終是重複，需要更多的建立和社會、外界更多的連線，加強自身認知能力。
3樓：沒方向盤的船
在公司工作很清閒，對自己當然好，只要是工作穩定，工資照發。這是每個人做夢想的工作，不做事只拿錢，少做事多拿錢。
是什麼工作會很清閒呢？應該是看起來很清閒，實則要求非常高。比如財務會計總師、行業評估師，他們的工作就這幾天，但可能會枯帶連軸轉，其餘的時間就比較清閒。
其性質非常重要。在沒蔽蘆這樣的崗位工作，工作很清閒，說明工作做並慧得好。
4樓：荷觀魚悠然
在公司工作清閒是好事，有時滾卜昌間學習充實自己晉公升職稱，為自己將來的美好生活打基礎。
我記得以前我單位大領匯出了個小交通事故，去省城的大醫院看大扒病，晚上，醫院的科主任請吃飯，那個科主任叫了醫院的幾個醫護陪同，那幾個醫護都是簡單的吃了點弊鎮飯 ，然後就座在旁邊每個人抱本書學習，那個科主任說：「他們每天除了吃飯、睡覺，就是學習晉公升職稱，不然，下次考核他的崗位有可能被其他人頂替」。
由此可見，工作清閒對自己是好事。
發揚高考精神，努力充實自己。
5樓：帥思琳
在公司工作不論你是年輕人，或者年齡大的人，工作很清閒對自己都不是裂則伍好事。人上班就要工作，就要對得起開的那份工盯鋒資。工作太清閒會使人頹廢，太清閒的工作，無所事事，肆或對於乙個人也沒有什麼意思。
6樓：深藍
1. 缺乏挑戰： 如果工作內容十分清閒，很難提供給員工充分的挑戰，從而使得員工感到厭倦和無聊。這可能導致他們對工作失去興趣，並對工作效率和質量產生負面影響。
2. 缺乏成長機會： 如果工簡液作內容過於清閒，員工很難獲得技能和知識的提公升機會，凳坦從而影響他們的職業生涯發展。
3. 缺乏認可感： 如果工作內容十分清閒，很棗咐桐難給員工帶來豐富的認可感，從而導致他們對工作產生負面情緒。
4. 缺乏社交機會： 如果工作內容十分清閒，員工很難獲得充分的社交機會，從而導致他們感到孤單和寂寞。
總的來說，如果工作內容清閒，它可能會影響員工的工作滿足感、認可感、成長機會以及社交機會，從而對員工的個人發展和工作表現產生負面影響。
7樓：小充和
工作清閒的程度可能會影響到員工的心情和職業發展，因此不能簡單地說工作清閒就一定對員工有利。
如果工作清閒是因為員工能力超出了工作要求，那麼這可能是乙個積極的訊號，表明員工對公司有貢獻，公司也有信心在員工身上槐森投資。這種情況下，員工可以利用清閒的時間學習新技能，為自己的職業發展做準備。
但是，如果工作清閒是因為工作量不足，那麼這可能是乙個消極的訊號，表明公司沒有足夠的工作給員工，或者公司不需要員工的能力。這種情況下，員工的工作清閒可能導致無所事事，缺乏挑戰和成就感，皮明歲對員工的心理和職業發展都不利。
因此，如果員工的工作清閒是因為工作量不足，那麼員工可以主動尋求更多的工作，或者與管理人員進行溝通，確保自己得到充分的利用。
總之，工作清閒是否對員工有利取決於工燃睜作清閒的原因。員工需要對自己的工作狀況進行評估，並採取適當的措施，確保自己的工作清。
8樓：杜鵑鳥的鳴叫
你好親～這樣對自己不好！公司工作的清閒程度對你是否好並不能單純地評判。如果工作清閒的同時，公司的業務也比較緩慢，那麼這對你的職業發展和收入提高可能會造成影響。
如羨讓但是，如果工作清閒的同時你還能利用這些空餘的時間學習新的技能、豐富自己的知識面，或者處理一些之前派氏沒有處理好的事情，那麼這對你來說可能是有益的。因此，對於工作清閒這個問題並不能單純地得出好壞的結論，而是要根據具體情渣局況評估。
在單位裡還是要讓自己充實起來，這樣每一天都很自信。
9樓：秋刀魚嘚味道
在公司很清閒其實對於一敏搭唯神個努力拼搏的人並不好，太清閒會讓乙個人浪費時間提公升自己，總是晃晃悠悠一天天的過，這樣會把自己的能力搞丟，讓自己越來越跟不上形橋山拿式。
10樓：彌翎
在公司的工作太清閒，對自己不是什麼好事。努力工作學習生活帆碧才會更充實悶敏。工作太清閒。什麼也學不到。慢慢的就成態罩舉了廢人。
11樓：許名義上
我認為這並不是很好的，畢竟作為乙個職場新人，首先進入自己的崗位的時候，一定要拼盡全力讓領導感到自己的努力。
如果再是乙個剛剛進入社會的實習生，一定要領導幹到自己，然後拼盡全力的留在這乙個崗位，裡面清閒，對於自己來說只是片刻的心情，如果說你時時刻刻都很清閒歷搜唸的話，你說肢困不定就有可能會被開除，那麼你的工作就漏判沒有了，以後天天都是沒有工作的生活或者是你連可能飯都吃不起，房租都可能交不起。
剛剛進入乙個崗位，不相信每乙個人，一定要竭盡全力全力以赴的為這個崗位做出自己的貢獻，讓這個崗位上的其他人，記住你，認識你，知道你是乙個負責任有上進心的人，這樣你的發展空間才會越來越大，也才會讓人更加的尊敬看得起。
才進入乙個新的崗位，不要想著摸魚，不要想著能夠清閒就可以來公司，社會是殘酷的，並不是你想的那麼輕鬆。
12樓：有理有劇扛精
在公司工作清閒，對自笑凱己並沒有什麼不好的，。要是說多吃苦有福氣，或者是在公司學習東西，吃苦能有什麼福氣，這麼多人，又不是前裂就你會吃苦，而且公司大部分管理層都是有關係的，有後臺的，再說工作能學到什慧公升閉麼，每天日復一日同樣的工作，做著同樣的事情，只不過是打乙份工，拿著乙份工資，在廠裡多辛苦還不是幾千塊錢。更何況何必自討沒趣的找罪受，人生在世不稱意，明朝散發弄扁舟，每個人出生就定義了，能不能有發財的機會，完全靠自己，沒有人能夠幫你，沒錢鬧市無人問，有錢深山有遠親，所以工作什麼的，只不過是乙份工資的過渡期，清閒就清閒。
13樓：網友
雖然工作很清閒，是很多人所向往的，但是如果橋槐工作長時間很清閒，對於自己來說並不是一件好事，這說明自己很有可能會被替代自己的工作本身並沒有核心價值，在這叢消仔種情況下，還是應該儘可能的提公升自己，才能夠確保自己長時間在職場立足。滲汪。
14樓：薛丁格的好難
看自己的追求。
如果是我的話我應該會焦慮唯頌卜。
我會覺得工作很清閒，會不會有可能這個崗位不重要，學不到東西，沒有辦法進步或者進步很小，在危機時刻（比如公司裁員）容易被放棄；還有可能會提前進入養老狀態，逐漸與社會脫節，不能跟上時代。我覺得人不管多大歲數，都要保持願意去指穗接受新鮮事物，學習新東櫻寬西的心態，所謂活到老學到老，這樣才會覺得自己有意義有價值。
當然，如果你條件允許，自己也覺得現在很滿意很開心，那這樣也未嘗不可，千金難買我願意。
15樓：網友
你是在為自己工作。
萬般帶不去，唯有業隨身。無論你是在自己創業，還是在公司工作，都請記住，你是在為自己工作！因為你學到的東西誰也奪不走！
領導交佈置一項任務，很多會想著就做到60分吧，因為這樣既不會太難也通常不會受到領導的責難。但如果每天都如此，你的生命將會在這平淡之中被浪費掉了。而如果你將工作儘可能做到超出公司的要求，即使只有一點點，長期下來，你也會跟別人拉開不小的差距。
但現實中，很多人都不成熟，他們更多的是在計較眼前的得失，而看不到長遠的成長。做到60分很輕鬆，做到超過要求卻要花很多時間很多努力。但你要明白，收穫和付出是成正比的，你多花的時間和精力必然會變化成你的能力，成橘則為你事業上的墊腳石。
要知道，的100次方接近於0，而的100次方則等於13781。堅持下去，長此以往，你終將看到改變。
青春兄顫很貴請別浪費。
很多人會有這種想法：以為每天混日子，就是佔到了便宜，而老闆照常發了工資就是虧了。這是非常幼稚的想法，你以為你在混日子佔便宜，其實你在混自己浪費青春。
在很多大公司混日子的人並不算少。你以為你能黑老闆多少錢？就算老闆多養你一年，羨伍敗也不過就是支付了你一年工資而已，這對老闆來說並不傷元氣。
可是你呢？在公司渾渾噩噩過了一年又一年，沒學到什麼東西，能力也沒有長進，反而將最好的青春年華消耗掉了。
而此時，假如公司發現你在混日子要開除你，你怎麼辦？你覺得在公司混日子的你還有競爭力嗎？你覺得你在激烈的社會競爭中，還能脫穎而出嗎？
到時，你會發現，你連很多剛畢業的小孩都比不上。年輕時候吃苦不算什麼，老了還要吃苦，才是最可悲的！
機會只留給有準備的人。
看著別人一步步到了你高不可攀的位置，會有人抱怨自己為何沒有如他人一般的運氣。其實，更多的是，你沒看到別人背後所做的努力和積累。你沒做到，也認為別人不會去做。
成功靠的不是怨天尤人，而是一點一點的積累。不要抱怨你沒有機會，機會只留給有準備的人。你可以在工作之外，繼續鑽研技能，在家中繼續考慮工作中的問題、尋找新的業務突破口，用心工作，把握每一分鐘去積累自己的能力。
而總有一天，你會發現，機會總會青睞於你，而你亦將到達成功的巔峰。
努力的人總會發現，機會還是很多的，社會還是相對公正的。所以，就從現在開始，一點點積累和準備吧。
在太平洋人壽保險公司工作好不好
保險公司做的就是與保險有關的工作。他們是分內勤和外勤的，內勤就是和保險公司簽訂勞動合同，固定上下班的，裡面分很多的部門負責不同的工作，如前臺，契約稽核，資料錄入，核保，理賠，人事，企劃，培訓，售後的客服等，大方向分為個人保險，團體保險，銀行保險等不同部門。工資是固定的，不會有太大漲輻，但是穩定。而外...
在中國平安95511客服工作，好不好啊
不要把保險說的那麼可怕，只有那些素質差的人才出去騙人，真正的保險人都會用品質說話，才可以在保險這個行業呆的長久。你的工作性質和保險 人是不一樣的 95511這個平臺是平安公司為客戶和保險 人服務的一個 平臺，在那裡可以讓自己得到很好的鍛鍊。祝你成功！別上當了，全是假的，你沒進去之前說得比唱的好聽，只...
對自己女朋友大男子主義到底好不好
看自己和對方的需要了 適當的大男子 適當的體貼 不能一直大男子 工作還勞逸結合呢 何況上戀愛 女朋友老是說我大男子主義，是不是我很不好啊？大男子主義是什麼意思？真正的愛，是接受，不是忍受 是支援，不是支配 是慰問，不是質問。真正的愛，要道謝也要道歉 要體貼，也要體諒 要認錯，也好改錯。真正的愛，不是...