親戚介紹的工作，被同事集體排擠，挖苦，感覺好委屈，我該怎麼辦？
1樓：網友
我覺得有很多情況下不要去聽別人不要跟敬磨自己的本心去做工作，親戚介紹的工作憑什麼被同事集體排擠的？我覺得這。你可能是因為你的工作還不到族搭位，而且你可能說亮穗斗的比較多。
2樓：公平傾斜
這是正常現象。每個人初蠢埋仔次到乙個新地方都會被同事挖苦，排擠。千萬不帶汪要與老員工對立，要想辦法融入到他們當中去，容忍就成了關鍵液梁的進階手段。克服10天就好了。
3樓：網友
不必在意這些，也不要受這些流言蜚語的影響，逃避不是辦法，要想辦法去解決問題，有些事情你想逃是逃不掉的，對付他們可以先禮後兵，如果好話說衫橡盡他們仍然執迷不悟，那就罩歷啟用對策讓他們知道你不是軟弱，只是不跟他們一般見識。無論是大公司還是小公司都存在這種現象，所以要正面解決，這樣也能鍛鍊自己，一定要對自己有信心，執著物塌搜，不怕受挫，你就會成功。
4樓：匿名使用者
若孤立你的是乙個小團體，那就在那個小團體的頭頭身上想辦法突破，「擒賊先擒王」嗎；
若不存在什麼小團體，那就迅掘找乙個容易突破的口來做工作。比如那個原來和你關係不錯的人，或者哪個是不得已才疏遠你的人帆梁；
關鍵一點是從自身找找問題所在，你為什麼會被別人孤立哪？你身上都有那些自身問題需要改善的。
臨危必須鎮定，慌張只會誤事。態昌運對於同事的排擠、孤立，千萬不能慌張自亂陣腳。
你越慌張，你的同事們只會越開心。
造物者是乙個精於計算的女神，它給予世人的每一分才智，都要受賜的人善加利用。」
所以，說面對孤立的時候更是要處變不驚，沉著應對。
1.謹言慎行，改變行為習慣。
要是因為自身原因引起同事排擠，這個時候就要通過謹言慎行，改變行為習慣，樹立自己新形象，獲得別人認可。
5樓：灬ae一86丨
第一，跟你沒關係，你不要擔心，行的正做的直，你不州行要怕，你一怕她就更加囂張，第二，你還有親戚在，你慌什麼，第三，你平時就沒個脊亂關係好些的同事？職場如戰場，你也要有自己的圈子才行。第四，再排擠你，你也回懟過去，我的做人原則就是，人不犯冊野譁我我不犯人，即使對我有點虧損，只要不是故意的，我也無所謂的，但是故意為之，我肯定不饒過對方。
6樓：你曉得三
我覺得剛開始排擠你，這個也是很正常的，他們覺得你是走後門來的，看不起你，脊乎其實你應該好好的工作，把你的能力展現出來，缺核自然而然別人伏野掘就會慢慢的瞭解你，就不再排斥你啦。
7樓：帳號已登出
如果是七如果是親戚介紹的工作唄a如果是親戚介紹的工作被同事集體趴如果是親戚介紹的工作，被同事集體排擠的話，挖如果是親戚介紹的工作，被同事集體排擠的話，跡含檔挖苦的話，這樣的情況如果是親戚介紹的工作，被同事集體排擠的話，挖苦的話，這樣的情況我如果姿亂是親戚介紹的工作，被同事集體排擠的話，挖苦的話，這樣的情況我認為你只有工作中豬如果是親戚介紹的工作，被同事集體排擠的話，挖苦的話，這樣的情況我認為你只有工作中做出瞭如果是親戚介紹的工作，被同事集體排擠的話，挖苦的話，這樣的情況我認為你只有工作中做出成績給他們看如果是親戚介紹的工作，被同事集體排擠的話，挖苦的話，這樣的情況，我認為你只老廳有工作中做出成績給他們看，讓他們羨慕如果是親戚介紹的工作，被同事集體排擠的話，挖苦的話，這樣的情況，我認為你只有工作中做出成績給他們看，讓他們羨慕去吧。
8樓：匿名使用者
職場排擠現象在職場上屢見不鮮，依賴裙帶關係，排斥異敗亮襪己的小團察激體也同樣是存在的，很多人對此又恨又怕。-職場生存法則。
學會偽裝，讓自己變強大是 soho 一族在眾多職業鍵老對手的排擠下脫穎而出的必要條件，當乙個人自己在家辦公之後，是沒有任何人為你提供教育和培訓機會的。
因為親戚的關係被招進了公司當中，卻總是被同事排擠，該怎麼辦？
9樓：情感導師素顏
我認為你還是要先學會忍耐，畢竟你進入公司的渠道在他們看來是不正當的。或者說在他們認為你是沒有能力的，你是走後門的，所以你只有通過你的努力讓別人看到你的實力。
10樓：洛洛餘悔
覺得也別太在意，一定要努力，自己變得堅，自己力量把都閉嘴。
11樓：今天退休了嗎
我認為你不要管太多，一定要努力工作，讓自己有實力，用自己的實力讓他們全部都閉嘴。
12樓：嘎又嘎學姐
幹好自己應該乾的工作就可以了，沒有必要有太多的來往，提高自己的個人能力。
因為親戚的關係進了公司，卻總是被同事排擠，我該怎麼辦呢？該辭職嗎？
13樓：二狗美食日常
因為親戚的關係進了公司，卻總是被同事排擠，我該怎麼辦呢？該辭職嗎？當被集體孤立時，很多人會首先想到自己是否做錯了，他們的行為導致大家集體排擠自己；瞭解成熟團隊相對穩定，有預設規則，對新同事不利；面對這種情況，我們不應該認為自己做錯了什麼，但我們應該努力盡快適應球隊，走近每個人；一旦你在同事面前做出讓步，你就降低了姿態，你將很容易受到每個人的影響，直到你被排除在團隊之外；如果你不明白局亮胡什麼，你可以向你的同事徵求意見。
記住不要把它獨自放在心裡。同事們不知道你在想什麼，他們肯定會選擇保護自己。
我們應該主動學習獨處，從孤獨中學習。
當乙個人被排斥在外時，這表明他內心是孤獨的。他擔心自己跟桐攔不上主流，會錯失良機。簡而言之，這是自信的標誌；要明白，獨處也是一種能力。
當同事孤立自己時，他們碰巧有很多機會全心全意地工作和成長；在真正的工作場所，有很多朋友想獨處，不想被別人打擾。畢竟，接受孤獨的人可以努力工作，這是一種不可估量的向上的力量；如果你被同事孤立了，你不妨試著冷靜下來提高自己，你可能會有意想不到的收穫。
記住要懷疑自己，更不用說否認自己了。
有些人在與同事打交道時總是很鍵姿機智，擔心自己的行為會讓別人不高興。即使同事關係有不好的一面，他們也會優先懷疑自己在某些方面做得不好，而只是自己發現問題；每天經常思考自己確實是我的乙個好習慣。一旦不是我自己造成的問題，就沒有必要去反思和糾正，否則我會陷入尖銳的環境；當你遇到集體孤立自己的同事時，你不妨先從利益的角度考慮懲罰，不要急於否定自己。
也許是同事們的集體壓力反應，他們擔心自己的利益受損。
不管你的工作有多出色，不要到處露面。
同事們都在同乙個辦公室工作。有的人能力強，有的人能力差，有的人急於表達自己，有的人選擇適應公司的潛規則；如今，年輕人可能看不起工作中的作弊和釣魚，但在公共場合積極表達自己也是一種不良行為；有些人可能會認為努力工作是他們自己的事，但如果他們太高調，他們會專橫，在高層極端冷漠。如果他們受到同事的嫉妒和集體嫉妒，他們一定會團結起來排斥他們；我們應該明白，無論我們的工作能力有多強，我們都不能在別人面前炫耀。
炫耀的行為根本不成熟，只會給自己帶來負面影響。
14樓：網友
1.在工作中突出自己的優勢。飢絕因為人們認為你是靠人脈進入公司的，會在一定程度上鄙視你。
那麼你最應該做的就是用自己的實力告訴大家，你也是有能力的。雖然你是靠人脈進的公司，但你絕對不是失敗者，你不比他們差。慢慢的汪山，人們會為你而改變。
2.與同事相處融洽。起初，人們可能會對你有一些偏見，但這是可以理解的。
所以平靜自己的心態，讓大家重新認識你，對人有禮貌爛陵姿，虛心學習，低調做事，在工作中多幫助你。
15樓：清秋雲奕
可以選敏核擇坦然地去接受這一切，不需要表現出憤怒的一面，乎敏不應該去選擇辭職，要用合理的方式讓所有人對自己刮目相看橋頃掘。
16樓：粽子媽媽愛教育
不要辭職。檔凳用能差虛力說話。他行慶旅們只是覺得你靠關係，沒有能力。你要用能力證明你是可以的。買些好吃的和送些小禮物，籠絡人心。
受同事排擠，該怎麼辦？
17樓：kang1224語悅
一、接受事實，並保持樂觀心態。首先，受到排擠，心裡一定會不好受。但是，我們還是要堅強一點，不能因為受到了排擠就悲觀失望。要敢於面對這個局面，接受這個事實，心態放好。
二、自我反省，先從自己身上找原因。要及時瞭解受排擠的原因，不能置之不理。首先，你在公司，不可能乙個能說話的人也沒有，可以從他那裡瞭解到大家對你的看法，並反思一下，自己平時的表現。
其次，如果是個人性格問題，本身就比較孤僻，愛獨處，如果是這樣，那同事會認為，你不緩模太合群，自然會疏遠你了，並不是真正地排輪或擠你，是你自己把自己孤立了。如果想改變現狀，那就主動和同事平時多說兩句話，多笑一笑，多跟同事走動走動（真沒那麼難）。
三、做人做事低調一點。察覺自己被排擠，那麼平時做事的時候，儘量低調一點，不要居功自傲，總認為自己能力強，看不起別人。
四、保證工作不受影響。無論什麼原因被排擠，也別影響到工作，因為工作是自己的，不能因為受排擠，一時衝動就辭職了，這也許正是同事想得到的結果。
受到了排擠，自己更要努力的工作，讓領導或老闆看到自己的努力，只要不被炒魷魚，再慢慢解決自己受排擠的情況，工作丟了的話，說什麼都是徒勞。當然，如果你有足夠的能力，不用看擾桐緩任何人臉色也能把工作做到完美，那麼你完全可以忽視那些排擠你的人。
受到了同事的排擠我該怎麼辦
18樓：帳號已登出
出現這種情況，我表示遺憾。具體來說，我會這樣做：（1）不管怎樣，要以全域性為重，以工作為重，在工作中要堅決服從領導的指揮，密切配合同事的工作。
2）努力調整好自己的情緒和精神狀態，不能因此而導致工作出錯，更不能因此而造成新的關係緊張。（3）認真查詢原因。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。
還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。（4）如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。
5）工作之餘努力培養起與領導、同事共同的健康有益的興趣和愛好。總之，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習。我相信，他們會看見我的努力，我們的相處會很融洽！
19樓：
首先確定如果你非常喜歡這份工作，那就得堅持。要認真努力地堅持，注意是真正的努力，真心的努力，不要在乎一時一事，畢竟時間太短。記住：
往往有這種情形，有利的情況可主動的恢復，產生於在堅持一下的努力之中」。
20樓：網友
職場小圈子還是比較好混的，日久見人心也可能是因為覺得他是個男孩子多幹點吧，敢問閣下是否是做財務的呢？最主要的是做好自己的本職工作 平時多聊聊天啊之類的 我想你也是乙個不善言談的女孩子吧？
21樓：網友
**都有這樣的小人。
受同事排擠了應該怎麼辦
22樓：久久的可可
1.先評估狀況，觀察是否真的所有的人都排擠你。有時候事情未必如想象中那麼糟糕，千萬不要鑽牛角尖。
確定已經被同事孤立排擠了，也要根據物件採取不同的處理方法。如果對方是跟自己平常業務不相關的人，只要自己eq夠高，對他散佈的言語或行動，可以不做任何反應，因為人際圈不同，碰面機會不多。但對方若跟你在工作上接觸頻繁，就不能繼續維持僵局。
冤家宜解不宜結，最好還是與對方和解。2.認真查詢原因，尋求和解。
從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。
找出對方排擠你的原因，才能心平氣和求和解。和解的過程中，異中求同很重要，找出雙方共通的興趣、立場、認識的人(關係)、活動範圍，彼此有交集，問題就容易解決。你可以製造機會，在聚餐等社交場合，跟對方多聊一些工作以外事情，或許就會找出兩人共同的話題。
也可以放低身段，在公事上多多請教對方，讓他覺得很有優越感，願意溝通。3.不強硬，為人和善不論你是多麼經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裡的言行一定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領。
在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個「戰爭販子」。談論的話題儘量不要涉及同事的「痛處」，以免讓自己處於四面樹敵的境地。
我在製衣廠工作，親戚的女同事有五歲的孩子，不會說話的，無緣無故只會自言自語，他父親又不會管他
五歲都不會說話，除了是啞巴，那絕大可能是自閉症了，年齡越小最好早點去檢查 那這個孩子沒有先天的一些問題嗎？製衣廠裡面的我親戚的女同事她兒子五歲了整天無緣無故就 嘿嘿嘿嘿嘿 這樣叫，也不會很任何人說話，是不 10 應該到正規醫院去，醫生會根據孩子的情況，建議做一些檢查，排查清楚到底是什麼原因。這樣才好...
早上我在製衣廠工作，我親戚的女同事在哭，我又不知道跟她說什麼？沒看得出來，我跟親戚說當著他們兩
說你兩句不能說了？要是給我早罵你了 沒毛病，你的言辭確實不是一個正常人能說出來的！1 我在製衣廠工作，為什麼我說食堂裡面有一個女人挺好看的，我故意去碰她，我親戚的女同事要全身顫抖 10 估計是覺得你有點猥瑣，並且覺得你有點花心吧。這些話能說，但是你那個女同事年紀多大了，有一些農村的年紀大一點的人很保...
我在製衣廠工作，我讓親戚的女同事放一首最近很火的《沙漠駱駝》，她竟然讓我自己回去自己放給自己聽，這
一千個人有一千個心理，每個人做事想事的角度不同，我們想把自己認為好的事和物分享給他，不見得人人都會領情，所以不必為這些不理解或不支援再或者不欣賞我們的人浪費我們的感情，只管自己快樂，不問他人是是非非。我原來也會太在意他人的想法，隨著年齡的增長，閱歷的增多，漸漸的明白一些小事真的莫要記心，希望我的回答...