1樓：匿名使用者
剛上班工資不高很正常，現在經濟環境不夠好，你先幹著，再用業餘時間提升一下學歷，再決定以後的路怎麼走。
2樓：熱心網友
可以啊，學歷不高，只要你努力，可以出人頭地的
3樓：封莉
抱著學習態度去吧，畢竟你能帶來的價值不高。
4樓：牽著蝸牛散踄
老人的心情是可以理解的，他也是為了你好吧，提升學歷是一個方面，但是你這個學歷有了也不一定能找到一份合適的工作，我想最好還是去學一門技術吧！可以先在這個工廠裡乾乾看吧
5樓：匿名使用者
既然平時很閒的話，為什麼不在業餘的時候多學一點東西，為了以後得跳槽做準備
6樓：小城知人
怎麼說呢？你覺得工作環境好了，工資不高，工資高的一定很艱苦工作，就是這樣不可能面面俱到。
7樓：寂寞嫦娥舒錦繡
如果你歲數三十左右提升一下自己當然好。如果不算年輕了就隨遇而安吧。知足常樂嘛
8樓：匿名使用者
這得看你所在的單位啊，每個單位政策不一樣，待遇也不一樣，在這裡別人是無法給你正確答案的，當然，提升學歷提升自己肯定是好的，不管給沒給你加工資！
9樓：匿名使用者
現在這個社會就是這樣，要麼憑學歷拿工資，而且還不累，玩著幹，要麼憑本事，累自己拿工資，累的像死狗一樣，拿的才夠多
10樓：風之洛靈
在親戚介紹的地方上班工資低？是低於正常水平呢，還是低於是從前的零花錢？如果真的低可以找工資合理的新工作，不排除有些人用熟人就是貪個工資便宜。
任何工作都不能出錯的，一出錯可能就影響整個的進度了。什麼雙休環境，只要你實力夠好以後肯定有。工作了也別忘了多學習下相關的專業知識，進修學歷也是可以的。
11樓：靈山明珠
那就提升一級學歷吧！。
12樓：董琇雨
你在要單位學習的經驗。而不是工資高低，你實力不夠。你怎麼拿高工資。你實力不行。做做得累不累。累也沒有點成績。你要學會在單位學習。到時隨時可把老闆開除。
電器廠的質檢員是做什麼工作的？復不復雜？在親戚的介紹下辦好了入職手續，星期一去上班，但那工作環境我
13樓：
不難的，給自己一點信心啊
14樓：本。拉登
質檢員是負責檢檢視貨物有沒有異物，損傷等，最輕鬆了
公司70%都是黃馬褂，不是領導的親戚就是高管介紹進來的，這種環境該如何開展工作？
15樓：職
相對的你有30％的空間，可以發展，若70％有志同道合的相信前途不可限量，進了公司就是要打成一片而不是對著幹。 來自職q使用者：許先生
為什麼不願意給親戚打工呢？
16樓：墨無憂
看到這題目，我想到了一句老話〃親兄弟明算賬〃
。也就是在對待金錢方面，連親兄弟都要把賬目明細核算清楚，那麼更何況是親戚呢？
1.從老闆的角度來說，雖說〃舉賢不避親〃，可是〃人在江湖，身不由己〃。
工作和生活是兩個方面。這個我們需要區別開來。打個比方，如果在工作中屢教不改，說了錯誤的事情，正常情況下都是讓其走人。
但因為有親戚這層關係在，炒不炒魷魚，能不能公私分明，就變得，呃，怎麼形容，很尷尬。一個處理不當，親戚都沒得做。
2.從打工者的角度來說，工資和待遇都是需要考慮的。
一個方面是自己的付出是不是在公司裡能得到相對等的回報，這裡指薪酬。有的時候，親戚工拿到的工資更低，因為對方會在他所謂生意不好的時候，先讓你委婉地墊上。我身邊就有這樣的例子。
一個方面是公司的人會不太愛和你一起玩，會覺得你有背景，不是一路人，容易遭擠壓。
所以，親戚和親戚的〃強強聯合〃，其實其中弊端太多了。最好還是山高水遠，各自安好吧。
17樓：寶蘭連邦
給親戚打工，有問題不好意思說，時間久了就會積累成積容易發生矛盾
18樓：阿鳳
因為覺得給親戚打工工資高低不好說之外，萬一做的不好還得罪了親戚，給外人打工就沒有這樣是煩惱，什麼都可以提出來，做得不好就拍屁股走了就是。
19樓：匿名使用者
看他人臉色，受窩囊氣。
發工資的時候就是一副鬼臉，難看的要死。不給你你還不能說什麼，誰叫他是你親戚。要是不認識的，受氣不想幹了，直接走人就行了。
20樓：騎驢抓魚的貓
為什麼不願意給親戚打工呢？這兩方面的原因的都有:
對於做為僱主的親戚，一方面他是你的親戚，在一個他又是老闆。他僱傭你幫他做事，可能要宣示他作為親戚對你的照顧，但是他請你來做事，還是希望你幫他賺錢。
對於做為僱工的你，你之所以給他打工，以為作為親戚的老闆，會給你很高的工資待遇，甚至一官半職，但是實際情況不是那樣的。你就難免會有失落感，會覺得做老闆的親戚是看不起你。
天長日久，怎麼不會有衝突呢？
21樓：微風的輕柔
很多人不願意給親戚打工，是因為親戚之間有說不清道不白的關係，有的親戚好了，他不克扣你的工錢，他還會多給你。如果你的親戚不好，他有可能會仨瓜倆棗的模具，你的功勞。還有就是你也不能吃虧，你要是少發一點錢，你可能就會囉裡囉嗦，你就不高興。
22樓：流行詞解說
在中國，錢能欠，人情不能欠。欠錢還錢，欠了人情債，豈是你說還就能還的？
自己找工作，做的不爽了，或者受委屈了，或者其他什麼理由都好，最壞也不過辭職不幹了就是。可是，在親戚那裡工作，覺得工資低了不好說，覺得受委屈了不能說，甩臉子不幹容易，後果呢？家裡父母臉上掛不住，七大姑八大姨嘴碎。
雖然說親兄弟明算賬，但是，親戚就不一定了。你打工，老闆欠你錢你可以告他，你親戚欠你工資，你還真能跟他撕破臉麼？想想也不至於，但自己一口氣憋著也難受。
還有，在親戚那兒，工作差了，別人說你就是靠親戚面子混日子。工作好升官發財了，好事之徒的閒言碎語又實在免不了。怎麼做都是讓人戰戰兢兢的。
工作有了成就，家裡「多虧了你（某某親戚）啊，可別忘了人家啊。」工作碌碌無為，家裡與親戚之間的關係難免會尷尬。大家也知道，中國文化一向拐彎抹角，喜歡各種猜度人心，一來二去，就不開心了。
23樓：情感聊啊聊
不願意給親戚打工的主要原因是，一是熟人之間就工資等問題不好意思溝通。二是顧忌太多，搞不好親戚就沒得做。三是想辭職時不好意思開口。
24樓：匿名使用者
因為更親切的關係，一向是比較親密的，如果幫親戚打工，這種關係就變成了僱傭關係，有經濟利益關係，如果遇到不公平待遇時，也不敢多說，如果不是親戚，就可以維權，所以還是不要跟親戚打工
25樓：窗外的天
幫親戚打工很不好說話啊，或許看起來都是親戚，但是在利益面前，這層關係反而會讓你張不開嘴，就好像買衣服不去親戚店裡一樣，砍價都沒得砍。
打工的目的就是賺取工資，我有個親戚就是在他妹妹的廠子裡幹活，而且乾的都是最累的工作，但是工資拿的還沒一般的工人多，所以後來他就找藉口不幹了。
26樓：匿名使用者
給親戚打工很難算賬，工作的時候比別人要勤奮，怕做不好會被親戚說閒話，所以很多人不願意幫親戚打工，寧願自己到外面打工，闖一番事業。
27樓：欺日無窮
現在很多人寧願在外面找工作也不願意給親戚打工呢？主要原因有以下幾點：一給親戚打工，親戚開的工資不好意還價。
二給親戚打工，如果出了問題雙方鬧僵，連親戚都沒得做。三給親戚打工，如果自己不想幹了，跟親戚辭職，有可能會得罪親戚。
28樓：匿名使用者
如果是我，我是不願意給親戚打工的。 因為給親戚打工，自己是職工親戚是老闆，那麼會感覺非常不自由。並且還有利益上的糾葛，反而影響了親戚關係。
29樓：葉梓葉青
這可能因為他們的自尊心比較強吧！我身邊的很多人都是這樣，儘管自己掙得少點，但是絕不忘富親戚那裡靠，人活一口氣嘛！臉面還是要的，所以儘管有些人過得很苦，也不願意給富親戚打工，這也是他們的生活態度，我們也無可厚非。
30樓：越磨越光芒
一家人在一起很彆扭，既然是打工，不如去別人家，
一家人最好不要打經濟交道，也不要一起工作。
31樓：匿名使用者
農民工出來打工的目的無疑就是為了多賺點錢，但是如果為親戚打工往往會礙於情面，不敢去爭取自己所得，正所謂談錢傷感情，怕因為把錢算得太清而傷害了親情，所以很多人不願意為親戚打工。
32樓：匿名使用者
有些人之所以不願給親戚打工，直接原因是怕影響親情，根本原因是對親戚關係的重視。
按常理說，給誰打工都是打工，一樣掙錢。如果幫親戚打工，不僅像給其他人打工那樣，而且能相互有個照應。
但是，給親戚打工也有一個致命的缺點，那便是一旦出現矛盾糾葛，很有可能會因此而影響到親情，最好不歡而散，連親戚都做不成了，那無疑是因小失大，太不值得。
因此，有些人不願給親戚打工，可以說是出於長遠考慮的明智之舉。
33樓：代雄乜就休尼能
因為給親戚打工不好談工資，工資太低了，會覺得自己吃虧，不划算；工資高一點，親戚又不願意，叫喊付不起。所以寧願去外面找工作，也不給親戚做事
明明自己心裡不想在自己的工作環境下上班了，但是礙於老闆和自己的親戚關係不好開口怎麼辦
34樓：紅豆
你就說自己最近身體有點不舒服，準備檢查一下休息一段時間。
35樓：匿名使用者
按照自己的想法和意願行事，自己給自己做主
和領導在一起吃飯注意的細節
36樓：匿名使用者
1、熟悉領導
熟悉一起吃飯的領導是誰，其習慣、忌口，喝什麼酒、抽什麼煙等等，一定要了解領導的具體習慣，不要等領導說，如果他什麼也沒說，但你什麼都準備得合他的心意，估計立馬就會被加分。
2、注意吃飯時的座次
到飯桌，要主動搬椅讓座。具體下座的時候，要注意好座次，一般來說，正對門面的為主客，要說領導的話那就是職位最大的那個領導了，主客旁邊依次為主陪、二客等，裡面的學問很是複雜。
3、學會主動
主動端茶、倒水、夾菜、敬酒。有的領導喜歡在吃飯前和幾口茶，就要主動端茶、倒水，看見領導想吃某一份菜，當然要主動夾菜。敬酒這個禮儀，裡面的講究一言兩語是遠遠說不清的，中國的酒文化博大精深，剛入職場的主要以學習和借鑑為主。
4、少說多做
不知道的不要說，既然是飯桌，其中的潛規則和隱文化很可能是你要著重學習和體會的。不要一上來就口無遮攔，胡說八道，讓領導覺得你既唐突又不禮貌，給人留下了不好的印象。讓領導先說，多說，自己以隨聲附和為主。
5、學會察言觀色
察言觀色這個成語很是微妙，這個詞體現著人的機智的頭腦和明銳的觀察力。在飯桌上，也應該如此，雖然說起來要學會察言觀色不是一朝一夕能夠成就，但是慢慢地肯定會有所進步。
37樓：匿名使用者
和領導在一起吃飯注意的細節有：飯前做好功課，飯局才能不亂套。不僅要知道和你一起吃飯的領導是誰，更要知道這些領導的飯桌習慣，是否有忌口，喝什麼酒，抽什麼煙等等。
1、飯桌上，不要口無遮攔、胡說八道，說話要有分寸。最好的做法是，讓領導先說、多說，自己以隨聲附和為主。察言觀色不是一朝。
2、在酒桌上既然有領導在，就不能搶話說，當領導發表了一些意見的時候，要適當地進行附和，絕對不要在領導話還沒有說完的時候就直接插話。
3、在和領導吃飯的時候，我們要主動敬酒，不要等著領導來敬我們酒。領導畢竟是整個公司裡面地位較高的存在，一般情況下其他人都需要敬酒的，這也是禮貌的一種體現。
4、導都還在的飯局，不能因為任何理由先行離開，除非得到領導的許可，這是對領導最起碼的尊重。如果不打招呼隨便離開，只要被領導發現，就會引起領導對離開的各種追問。
38樓：焦淘**貝
1.被問到想吃什麼，切記不能說「隨便」。「隨便」看似隨和，但這是這是晚輩對長輩、下級對上級最不能講的，你的一個隨便，等於長輩領導問你的這句話白問了，他們會很不爽但是不會說。
2.主菜儘量讓別人來二選一。領帶叫你點菜你又不知道整桌人愛吃什麼，那在一些主菜貴菜上要以選擇的語氣來讓飯桌上的主要人物決定，「大家吃鱸魚還是吃桂魚呢？
」，「我們點一份口味重的還是清淡的海鮮？」等等。常規的配菜下酒菜要能倒背如流，不看菜譜都能講七八道。
這頓飯的標準最好事先搞清楚，超標了浪費，不達標會顯得不重視客人。
3.碰杯要雙手碰杯，杯要低於對方。中間隔人可以起立，但是酒一定要坐下再喝。
4.坐在方便招呼酒水飯菜的位置，也就是一般安排別人入座之後剩下的那個位置，同時也方便和服務員溝通。
5.少說多聽，少吃多看。
6.別玩手機，接**出去。
7.別抖腿，別癱坐。
8.如排骨一類帶骨頭的東西少吃，不然全堆在你的桌前顯得你吃的很多。
9.各位分酒器中的酒量，水杯水量，筷子掉了，以及其他情況，都是需要你監視的。
爸爸朋友介紹去一家公司主管是我爸朋友認識的，我有什麼不好的行為都告訴我爸，我的煩死了
因為你是你爸爸的朋友介紹進去的，你有什麼事情肯定主管會告訴你的爸爸，因為主管是你爸爸的朋友，你在裡面工作，你的一切情況你爸爸都是知道的，因為他的朋友會告訴他的。只要你認真的工作，表現的很好，主管也會告訴你的父親。很可能是你爸叮囑他朋友這樣做的，他這樣做是為了你好，讓你改正不良行為，而且如果你不在這家...
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