1樓：英雄解說小學堂
面試到了最後關頭，面試官都可能會問哪一些問題？
一：你的情況，我們基本瞭解了，面試結果我們之後會通知你。
二：「你多長時間可以到位？
三：「你最後還有什麼要問的問題？」
看上去面試官最後提的問題，不是什麼很重要的事情，但是仔細想一想，這也是面試官設計的乙個環節，如果你能夠充分理解面試官的意圖，那在面試中一定可以獲得加分。
面試官問你還有什麼問題，也就是理解為讓你再闡述一下自己的優勢，可以詢問一下自己比較感興趣的事，如果面試之前對這個公司和職位的有過了解，可以就公司的情況進行提問，說一些關於公司發展的個人見解，也會給面試官留下好的印象。
這種問題如空粗鬥果前面有準備的話，最好還是一下，這樣可以加深面試的印象，能夠有乙個不錯的印象分，如果自己沒有準備的話，凳衝那麼就不要勉強的。
1、多練習面試。
好多人都是直接去面試，沒有經過平時的訓練，沒有掌握其中的技巧，那麼一旦遇到這種意外的或者是突然的事情，就沒有很好的準備，也沒有預案，就不容易在面試中成功。
2、提前做好準備工作。
無論是在學習中還是在面試工作當中，做好預習是非常重要的，可以讓你事半功倍，尤其是在面試的過程當中，提前瞭解公司的文化，工作的內容，那麼在問題時更加從容，也更容易給自己加分。
3、要全面地考慮問題。
在回鬥磨答問題之前一定深思熟慮，做好全面的。不要在沒有想好之前就貿然地面試的問題，這樣也會暴露出自己思想的不成熟，讓面試官抓住自己的弱點，不利於自己的面試。
2樓：乙個
面試到了最後關頭的時候面試官一般都會問還有沒有什麼問題想要問自己，如果沒有的話就回家團信等通知攔或慎，其實就是一些結束語，已經沒有什麼可問的簡敬了。
3樓：小李美死了
就是會問纖畝困以後有什麼職業規劃，這些問耐森題都是面試官可能會問到的，如果的不太滿意，毀念面試官就不會錄用，所以這些問題都是很經典的。
4樓：愛唱的英侃
大概會問你在上乙個公司塌卜為什麼離職？處於什麼職位？對未來有什麼打算？對公司是否滿意等等一系列的問題，同時也會詢問你對薪資的隱正看法以及對灶衫悔工作的要求等等。
5樓：浩海永寧
他可能會問你對於薪資的要求，以及未來的職位安排，看你如何去。
6樓：最後乙個面試者
你是不是最後乙個面試者。
面試官問的最後乙個問題是什麼
7樓：張夏至說教育
綜述：一種是在面試剛剛結束，面試官在準備送走候選人之前會問一下候選人的面試感受，這種情況基本上表示面試官對你有好感，他可以推薦你進入下一輪面試，具體是否能參加，他還要和二面的面試官溝通，相當於你有50%的二面幾率。
這時候你的就是要向企業意願方面靠攏，比如和面試官溝通比較舒服，面試過程中，面試官很專業、體現公司的什麼什麼的價值觀等等的，輕拍就可以，不需要大力度，大力度容易適得其反。
另一種情況是，面試你已經離開當場了，有可能隔了幾小時，或者幾天，再問你這樣的情況，絕大多數是通知你複試，甚至要談offer了，這時候，如果你對崗位還感興趣，那就表現出在等待公司的反饋，對公司也比較期望；如果不感興趣，那就無所謂了。
面試妙招：
1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
2.對招聘單位和自己要有乙個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心一定輸。」
3.適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。用氣質，形象告訴面試官自己適合這份工作。
4.面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
5.與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裡儘量建立起與招聘者平等的關係。
如果心裡害怕，有被對方的鬧陵氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對此滲方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。
6.當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。
7.感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的液扒戚諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提公升自信，問題時也就自如多了。
面試時，面試官會問哪三個問題？
8樓：職場牛老師
我們在求職面試的時候面試官會問自己各方面問題來對自己進行全面考察，這樣的情況，是職場求職時很正常的情況但是在面試期間有時候面試官會問些一些很奇葩的問題讓面試者感到非常驚奇，具體來說，自己，在求職面試的時候被問到過。如果你做老闆怎麼安排？我們這些人，你覺得我今天穿的衣服好看嗎？
以及我和你物件誰和你漂亮這三個奇葩問題。
第一如果你是老闆，我你會怎麼安排？我們這些人。如果面試的時候，我曾森茄經被問到這樣乙個問題。
如果你是老闆對於我們面試官這個部門還有我們這些人將會如何安排當時一聽到這個問題，感覺頭好大，自己一時之間不知道怎麼思考了半天，我最後做出了。面試官部門非常重要，如果我是老闆一定重視這個部門，對各位公升職加薪，這樣的。
第二，我今天穿的這身衣服好看嗎，你有什麼看法，還有一次面試的時候，我被面試官問到，她穿的衣服好不好看以及我對於她的穿著打扮有什麼看法，這樣的問題，當時自己的反應是，他在考察自己的審美能力以及表達能力，同時也在考察，我對他的印象，於是我說他的衣服穿的非常得體搭配非常蘆跡合理，同時給出了，自己認為很合適的幾條建議。
第三，你覺得我和你的物件相比到底誰更漂亮？為什麼？在我面試當中遇到的最奇葩的問題就是面試官問我，他和我的物件。
到底誰更漂亮？這個問題咋看起來很容易，直接說面試官更漂亮，就可以了，但是如果這樣的話，很可能引起新的問題，比如既然你物件不漂亮，你還為什麼會跟他談戀愛？等等。
因此，我直接我覺得我的物件更漂亮，因為他是我的愛人，情人眼裡出西施，所以我認為她最漂亮，面試官對我的回陪春並答很滿意。
如何正確向面試官提問，面試官如何提問
內容來自使用者 jwe2836 面試官如何提問 1 哪個學校，什麼學歷 2 有無工作經驗，具體在哪個公司做過什麼 3 對於現在應聘的公司與應聘的職位瞭解多少4 如何在公司中做好自己的本職工作，將怎樣定位自己的職責5 期望的薪資與待遇 看看你要面試的是什麼部門。通常會自我介紹，問你經驗。為什麼之前離職...
面試官問平時都看什麼書,面試文案策劃時面試官問你讀過什麼書,其實讀過挺多書,但是不知道怎麼回答好
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面試官問 為什麼想做文員，當面試官問你 為什麼選擇做前臺 文員？該怎麼回答？
文員的工作不像銷售人員，不用往外面跑經常去找客戶，工作時間也比較固定不用加班，而且總在公司辦公，環境也好。現在的文員大部分都是剛畢業沒多久的學生在做，有的學生看到同學已經找到工作了，心裡會比較慌，隨便找一份工作先做著，有的家境不好不壞，家裡不用自己愁甚至還有一些零花錢，所以也不擔心。當然也有隻是把文...