1樓：
計入當期費用。對於一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位需支付一次悶衫祥性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。根據《企業會計準則第9號-職工薪酬》第6條規定，企業在職工勞動合同。
到期之前解除與職工的勞動關係時給予的補償，應計入當期費用。帳務處理如下：1、發生工傷事故後，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款。
保險公司或社保貸：現金(或銀行存款)。2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：
借：銀行存款或現金貸：其他應收款--保險公司或社保。
3、如果不是全額賠付：借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)貸：
其他應收款--保險公司或社保。需要注意的是：內資企業公司負擔的藥費計入「應付福利費」科目；外資企業公司負擔的藥費計入「管理費用--福利費」科目。
擴充套件資料用人單位參加螞搏工傷保險。
並按規定支付工傷保險費 根據《關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》第1條的規定，為職工繳納的除基本醫療保險費以外的社會保險塌缺費，作為勞動保險費列入成本(費用)。根據《企業會計準則第9號--職工薪酬》第2條規定，工傷保險費用屬於職工薪酬的範圍，應由生產產品、提供勞務負擔的，計入存貨成本或勞務成本；應由在建工程、無形資產。
負擔的，計入建造固定資產。
或無形資產成本；從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫卹金（救濟金，下同）標準，按以下規定執行：1、企業離休人員死亡一次性撫卹金標準，按本人死亡時上月領取的基本養老金。
數額的10個月計發。2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫卹金標準，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。 企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一併作為計算一次性撫卹金的基數。
2樓：周星星聊財經
退休人員已經不能為企業提供服務，給退休人員的補助屬於對過拆帆去服務的成本計入當期損益。
借：管理旅數費用/旅鎮雹製造費用。
貸：應付職工薪酬。
借：應付職工薪酬。
貸：銀行存款。
3樓：寶寶不會
退休人員哪姿已經不能為企業提供服務，給退休圓侍人員的補助屬於對過去服務的成本計入李腔絕當期損益 借：管理費用/製造費用 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款。
退休員工工資怎麼做賬務處理
4樓：
你好親：據瞭解離退休人員，已經按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業生產經營服務，不能為企業帶來經濟利益的流入，儘管原來是該企業的職工，但已不符合上述「職工薪酬」對「職工」範圍的定義，因此「應付職工薪酬」科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。應該計入管理費用，期末結轉損益。
會計分錄編制格式第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和複合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；複合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。需要指出的是，為了保持賬戶對應關係的清楚，一般不宜把不同經濟業務合併在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄哦！
企業對退休人員辦理退休時有什麼補助
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答！企業對退休人員辦理退休時有什麼補助：企業是否在當事人退休之後發放所謂的補助，補貼是企業自己的行為，與其他單位沒有關係，也沒有具體的規定和標準。
您好，很高興為您解答！企業對退休人巨集族員辦理退休時有什麼補助：企業是否在當事人退休之後發放所謂的補助，補貼是企業自己的行為，逗罩與其他單位沒有關係，也沒有蔽指弊具體的規定和標準。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50週歲，女年滿伏碧45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑缺鬧舉定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保彎好險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
企業幹到退休有補助金嗎
6樓：小lin懂法
企業員工退休沒有經濟補償。
勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
一)勞動合同期滿的；
二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
四)用人單位被依法宣告破產的；
五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的拆埋；
六)法律、行政法規規定的其他情形。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》第四十四條。
有下列情形之一的，勞動合同終止：
一)勞動合同期滿的；
二)勞動者開始依法享受基本養譁御燃老保險待遇的；
三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
四)用人單位被依法宣亂虛告破產的；
五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
六)法律、行政法規規定的其他情形。
離退休人員補貼企業如何列支?
7樓：寶裡0寶氣
答：根據《企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，按規定的範圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，准予扣除；為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在規定的範圍和標準內，准予扣除。
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)及《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業職工福利費，包括以下內容：尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用，包括職工食堂、浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的裝置、設施及維修保養費用和相應的人員工資、社保費、住房公積金、勞務費等。
離退休人員的補貼屬於上述類別，可以稅前扣除。但是，若參加了社會統籌除外。
退休員工,由於生活困難跟我單位要的補助,如何做賬
8樓：
支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算範疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。
借：管理費用——退休工資。
貸：銀行存款。
應交稅費——個稅。
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、註冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目；企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。希望我的解答能為您解惑！
退休員工，由於生活困難跟我單位要的補助，如何做賬。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
您好，很高興為您解答。根據相關資訊查詢，退休員工，由於生活困難跟我單位要的補助，做賬如下：支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核則尺算範疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費臘伏用科目。
借：管理費用——退休工資貸：銀行存款應交稅費——個稅企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、註冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目；企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工輪盯攜薪酬」科目。
希望我的解答能為您解惑！
老師，那個中標服務費稅收分類編碼是什麼。
是其它現代服務，還是其他**服務。
這個稅收分類編碼有明確規定嗎。
您好，很高興為您解答。根據相關資訊查詢，中華人民共和國稅收徵收管理法》第七條 稅務機關應當廣泛宣傳稅收法律、行政法規，及納稅知識，無償地為納稅人提供納稅諮詢服務。第八條 納稅人、扣繳義務人有權向稅務機關了解國家稅收法律、行政法規的則尺規定以及與納稅程式有關的情況。
納稅人、扣繳義務人有權要求稅務機關為納稅人、輪盯攜扣繳義務人的情況保密。稅務機關應當依法為納稅人、扣繳義務人的臘伏情況保密。納稅人依法享有申請減稅、免稅、退稅的權利。
納稅人、扣繳義務人對稅務機關所作出的決定，有陳述權、申辯權；依法享有申請行政複議、提起行政訴訟、請求國家賠償等權利。納稅人扣繳義務人有權控告和檢舉稅務機關、稅務人員的違法違紀行為。希望我的解答能為您解惑！
收到投資分紅怎麼做賬務處理？是否還交企業所得稅
借 銀行存款 貸 投資收益 要交企業所得稅的。我國現在有兩種所得稅率，一是一般企業25 的所得稅率，即利潤總額中的25 要作為稅收上交國家財政 另外非居民企業適用稅率20 符合條件的小型微利企業適用稅率20 國家需要重點扶持的高新技術企業適用稅率15 當企業的經營條件相當時，所得稅率較低企業的經營效...
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對參核人員退休後是否還享受補助，未見到相關規定，請到當地民政局優撫科 人武部諮詢為宜。下面檔案供參考 享受生活補助涉核退役人員現行優撫政策。釋出日期 一 享受生活補助參試退役人員範圍。指年至年在新疆基地服役並參試人員。其他部隊是指，年月日以前在二炮有關部隊從事涉核工作 未享受涉核崗位津貼的退役人員 ...
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