1樓：帳號已登出
前些年農民工被欠薪的案例比比皆是。近幾年通過相關部門的專項大力治理。農民工被欠薪的情況有了巨大的改觀。
一、建築公司的錢週轉不過來。建房子一項很重大的工程而建築材料等的費掘譽用都是先用工人的工資先墊著。等穩定下來後，工資才會發給工人，這些都是現實原因，相信大家都可以明白的。
二、建築公司的老闆把錢借給了開發商，因為開發商買地皮花掉大筆的資金。只有等建築公司把房子建好了，開發商把房子變賣成錢，工資才會發，所以農民工才會很晚才拿得到工資。
三、施工單位層層轉包是導致農民工工資拖欠的重要原因。在工程發包、承包、轉包過程中，工程往往被轉包給一些沒有資質的個體老闆(俗稱「包爛指工頭」)，這樣農民工工資則必須等到「包工頭」與建築單位結算工程款後才能發放，工程建設勞務分包過多，造成支付環節及利潤分配次數較多，導致農民工工資拖欠。
四、勞動合同簽訂率低。建築行業沒有勞動用工備案，只有極少數管理人員簽訂了勞動合同，這部分人的工資基本上能夠兌現，而大部分農民工沒有簽訂勞動合同，沒有合同，在訴訟中就沒有證據，沒有證據就要承擔敗訴判歷段的風險，施工單位正是抓住了這個要害，才造成了極少與農民工簽訂勞動合同的尷尬局面。
五、自身法律意識淡薄。農民工往往只認識包工頭，經常跟隨他們外出做活，他們之間不簽訂勞動合同，只是與包工頭達成口頭協議，若發生欠薪，農民工不知道採用法律途徑解決，常常採取跳 樓、堵門等極端方式，結果從受害者變成害人者，觸犯法律，後悔莫及。
2樓：遊韌有餘非尋常
雖然國家隊各異，拖欠農民工的政策已經很少出現這種狀況了，但是我們仍然會從新聞和實驗室上發現，仍然在一些地區，一些老闆會出現拖欠民工薪資的問題原因是多方面的一些原因，老闆是故意的，想壓低於農民工的工資或者故意的拖欠，這樣的話他放在銀行會有一定的罩跡收益。再加上老闆有可能只是小老闆上面還有大老闆很多工資呀，都是不是當時結清的，所以小老闆也沒有錢或者給了一部分工資或了一點沒給，不是他故意拖薪，而因為是手裡確實是沒有錢。
還有些老闆投資生意或者全部投進去了家底希望的盈利模式沒有達到預期有虧損，所以沒錢。
別人和他的。他的生意款項沒有及時支付，他也沒有祥桐錢。是說別人惡意的拖欠給他物宴並的款項，所以他沒錢只能往下拖。
3樓：迷蹤貓耳
近些年來由於相關部門的專項大力治理農民工被欠薪的情況，有了巨大的改觀，差槐慧這種案件現在已經很少了。因為法制觀念深入人心，籤合同逐漸被宣傳接受農民工在勞務合同之前都會把合同簽好。並且所有的建築商分包商都會向專門的機構繳納一定的工程款和工資資金如果一旦出現欠薪的情況。
就有相關部門將**裡的錢先墊付給農民工。
之所以前些年農民工被欠薪的案例很多主要是因為很多的商人或者是包工頭沒有契約精神。當然也有一些並不是跑路的情況，只是因為資金週轉困難，暫時性的拖虛答明乎欠。比如建築公司把錢借給開發商，因為開發商需要建築公司墊資開發。
如果是施工單位層層轉包的話，那麼就是工程被轉包給一些沒有資質的各條坂俗稱包工頭。而包工頭。很多沒有誠信。
拿到工程款。讓農民工開工做事轉頭就跑路。
所以農民工必須要簽訂勞動合同，拿起法律**來保護自己的合法權益。千萬不要採取跳樓，堵門等極端方式從受害者變成了害人者觸及法律。
4樓：江淮一楠
一)農民工維權意識不強。
農民工是社會的弱勢群體，不少人缺乏相應的法律知識。農民工求職心切，不知道在受僱用的時候要和老闆簽訂書面的合同，因此常常是以口頭的形式和老闆約定。一到糾紛發生，口說無憑，最後受傷害的還是農民工。
當他們的權益受到了侵犯，因其孤身在他鄉，資訊相對閉塞，不知道如何維護自己檔握的權益，也沒有什麼機構指導他們怎麼去維護自己的權益。
二)法律執行力度不夠。
雖然我們國家的《勞動法》在第五十條中明文的規定「工資應以貨幣的形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」，但是勞動執法部門，社會保障部門，沒有完全負起他們應該履行的職責。加之我國現今的經濟發展水平，還沒有普及建立相應的措施和機構來維護民工的權益(比如設立民工免費法律援助機構)。當民工的權益遭到侵犯的時候，相應的機構遠遠與民工的現實需求相差甚遠。
另外由於法院在審理案件的程式上要求，要給予雙方足夠的舉證期限及**審理、雙方當事人上訴的權利期間。這樣也是造成農民工工資拖欠不能及時解決的原因。且大多數農民工都是外地人，建設單位拖得起時間，農民工們吃住在城市，他們拖不起。
三)資金不能及時回籠。
拖欠農民工工資暴露出了我國在市場經濟建立和完善的過程中房地產領域出現的一些問題。開發商搞到地皮後，即用土地到銀行做大筆的抵殲槐押貸款，一旦樓市蕭條，資金不能及時回籠，開發商資金鍊就出現問題，開發商即面臨多方面的壓力，一是工程材料款，二是銀行利息，三是各種管理費，四是農民工工資，五是廣告策劃費用等等，在這種情況下，開發商很難解決農民工工資拖欠問題。
四)層層轉包氏蠢友未能禁止。
目前的建築市場上，在層層轉包的過程中，出現的「貓膩」是非常多的，一些有關係的人從開發商手中拿到工程，轉手給包工頭，包工頭再把活分給農民工做。這樣一層層下來，乙個工程可以轉四五個圈。中間轉手的大多是「皮包公司」，靠轉包牟取暴利，出現問題就一走了之。
而農民工是「工程金字塔」的最底層，一旦承包商出現資金困難或攜款逃跑，最終倒黴的還是農民工。有的發包方在工程已經或快完工的情況下仍然不給錢，惡意拖欠工程款，造成承包方無力支付民工工資。
農民工經常被欠薪怎麼辦？
5樓：魘夢
我認為，有很多現實的原因導致了農民工經常被欠薪，也導致了農民工的月薪制很難實行，具體來說有這些方面的因素：
一、未簽訂勞動合同。
某些用人單位或私人老闆，招聘工人的時候，沒有履行自已的義務，與所招用的人員簽訂勞動合同或用工協議。這樣既便有口頭約定的勞動報酬，或加班補償，等一系列的有關聘用關係的許諾等都是無效的。哪怕有第三方見證都抵不上籤訂乙份正式有效的勞動合同。
如若後續引發諸如：報酬給付的金額與事先約定不符；超時限給付；不給胡念付勞動報酬；以及在用工過程中引發的意外傷害賠償等等糾紛。如果未籤勞動合同，那麼農民工兄弟討薪維權就缺乏了應有的基礎證據和說服力。
二、維權意識不強。
農民工兄弟都是來自於農村。憨厚誠實的他們苦活、累活、髒活、不分白晝地幹，只想給家裡多掙錢。而當他們的合法權益受到不法侵害時，唯或甚至都不知道利用法律來為自己維權。
這從另一種層面來說，會滋長某些用工單位或私人老闆的不法行為。
三、某些用工單位（或私業主）存在欺詐行為。
這在農民工討薪糾紛中是較常見的。某些單位（或業主），雖然與農民工兄弟簽訂了用工協議或勞動合同，但其中不泛苛刻的條件和要求。霸王條款諸多。
或在其措詞語句上使用障眼法。在法律層面來講甚至就是乙份褲山困無效合同。
四、資不抵債面臨破產的單位。
農民工在這種單位打工討薪維艱。
綜上所述農民工討薪難既有自身原因，又有外部因素的客觀原因。
為了規避農民工兄弟討薪難，不妨注重這幾點：
1、是簽訂正式有效的勞動合同。
2、多學法律知識，增強自己的維權意識。
3、敢於對不法侵權說不。
4、在簽訂合法有效的勞動合同的基礎上，堅持報酬給付的金額和時限。
總結：農民工經常被拖欠工資除了企業本身問題以外，還有更多的是社會環境問題。這需要企業、社會、國家共同努力才能把這種現象徹底**。
6樓：修心養性
先和欠薪人溝通協商，如果協商不成，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
還可以到當地人力資源洞悶和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的納銷彎解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，勞動執法監察大隊會依據勞動保障監察條例依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資，還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，鬥帆依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
拖欠農民工工資的原因是什麼？
7樓：突影靜蘇編料事
1.本人從事過多年的人力資源工作，也與企業領導進行溝通過，有一些企業本著「以人為本」的經營理念，會對民工薪資給予及時發放，給農民工購買社會保險；還有一些企業，在他們的眼裡認為農民工是缺乏法律意識，對一些法律合同不是很瞭解，更容易被忽悠。甚至簽訂陰陽合同，對後期的仲裁增加了大量的難度，以至於很多出現了大量的拖欠工資情況，甚至榨壓民工的勞動力，出現一天12個小時以上的工作時間。
試問有多少民工兄弟們購買了社會保險。
2.近期很多企業都面臨著大量的裁員，企業運營舉步維艱，很多企業都在面臨這三角債的情況，錢款難收，對於一些工資也很難發放，就會出現大量民工工資拖欠，甚至企業倒閉工資發不出的情況。
3.農民工找工作的資訊渠道相對比較窄，他們也是面臨著上有老下有小的階段，他們相對於一些工作，只要工資還可以，工資拖欠但又不是不發纖或放，所以就會一直在這裡做下去，給很多的用工單位造成一些你離開我就活不成的心法，所以對於員工的工資發放能拖就胡豎模拖。
4.農民工工資總是由於耕種原因把歷史遺留問題不能得到徹底解決，同時褲緩新的問題又不斷出現。
總是想盡各種辦法計息拖欠著農民工工資。
農民工總體上文化水平偏低，法律意識相對淡薄，對討薪的辦法比較少，很難有比較完善的辦法用於討薪。
農民工有些時候也怕把矛盾激化後更難要到應有的錢，所以在討薪時普遍比較低調和溫和。
很多農民工朋友們幹活時缺乏相應的合同，以至於活幹了沒有可以拿出。
現在還有拖欠農民工工資的現象嗎？
8樓：網友
第一，就當前社會實情而言，很多農民工出外工作，大多數是經由熟人介紹， 靠的是熟人之間的信任，所以大多數情況下，農民工並歲寬沒有籤任何有效合規的書面合同， 這就導致出現拖欠工資的情況也只能是吃啞巴虧。
第二，農民工工作的時候並不會打卡記錄程式，也沒有工作服，發工資時，大多也是以現金髮放，這樣的方式就會導致沒有合法的渠道困棗和保護措施來抵制拖欠工資的問題，如果出現包工頭或是僱主跑路，農民工基本只能抱頭痛哭，沒有他發捍衛合法權益。
第三，農民工工作的地方汪雀拆，一般是私人包工頭承包的專案，而私人包工頭自身資金少，承擔風險的能力低，如果出現資金鍊斷裂或是資金中轉困難，就會出現拖欠工資的情況。而確實不可否認的是，農民工自身的文化水平低，法律意識淡薄，更甚者可能對律師還存在偏見，認為律師是拿人錢吃人的老虎，因此造成出現欠薪問題，卻還是不願意尋求法律的幫助。
第四，農民工是這個社會勞動者中的弱者，就是法律援助的渠道還是不夠暢通，雖然有相關的法律保護和相關的管理部門，很多人並不懂勞動法，被用人單位拖欠工資也不知如何處理，國家也在加強對農民工的勞動報酬權這一基本的人權的保障。
農民工欠薪，農民工欠薪問題的根源是什麼？
時效二年，儘快到勞動部門投訴，12333。追訴時效是兩年，你抓緊時間進行法律援助，申請法律程式！儘快立案追查追繳！只要立案追查，就沒有兩年的時效期，就能最終追回！發個資訊給他，說再不給你去勞動局投訴。他如果還不回。你可以去勞動局投訴，那裡有法律援助，免費的。你一定要多收集和保留好相關證據。拖欠一個人...
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