1樓：網友
一、招聘計劃。
1、寧化縣**投資審計中枯伏心專業技術人員1名；
2、寧化縣建設工程質量監督站專業技術人員1名；
3、寧化縣市政園林建設管理處專業技術人員2名；
4、寧化縣發展新型牆體材料辦專業技人員1名；
5、寧化縣客家祖地管理處專業技人員1名；
6、寧化縣普查中心專業技術人員1名；
7、寧化縣種子管理站專業技人員1名；
8、寧化縣植保植檢站專業技人員1名；
9、寧化縣農業市場資訊管理站專業技人員2名；
10、寧化縣農產品檢測中心專業技人員1名；
11、寧化縣農機辦專業技人員1名；
12、寧化縣華僑經濟開發區服務中心專業技人員沒仿攜1名；
13、寧化縣礦產資源管理站專業技人員1名；
14、寧化縣新型農村養老保險管理中心專業技人員5名；
15、寧化縣婦幼保健院專業技人員2名；
16、寧化縣衛生進修學校專業技人員1名；
17、寧化縣中醫院專業技人員3名大舉；
18、寧化縣疾控中心專業技人員2名；
19、寧化縣醫院專業技人員15名；
20、寧化縣鄉鎮衛生院專業技人員23名；
二、招聘條件。
一）基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八週歲；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3、遵守紀律、品行端正，具有良好的職業道德；
4、適應崗位要求的身體條件。
二）具體條件。
詳見《寧化縣2010年事業單位公開招聘工作人員招考簡章》（附後）。
三、招聘程式。
2樓：自然沉浮的茶葉
服了you！ 你說的是客家祖地吧！
寧化哪要招小時工
3樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答：寧化哪要招小時工解答為：
34元/小時，每天保底工時10小時、綜合工資（8840-10200）辭職提前7天打報告，可長期做入職簽訂勞動合同，每月10號發工資不壓、準時發到你的銀行卡。1、門店張貼招聘有些公司是通過門店招聘員工的，比如：超市、房地產門店、餐館飯店等，都是通過張貼招聘海報，如果要找這些行業的工作，可以去他們的門店檢視，如果有招聘，就可以直接進去面試2、公司**招聘有些公司會直接在自己的**進行招聘，所以當想要去某一家公司時，可以直接上網搜尋他們的**，再根據要求，投遞簡歷到對方公司的郵箱，然後等待面試通知。
3、招聘會有些地方會定期開展招聘會，所以可以多關注當地的招聘會平臺，瞭解時間地點，到時攜帶自己的簡歷，找到自己想要去的公司和崗位，遞交簡歷，有些公司會當場面試，有些會事後通知面試的。
親親您好，很高興為您解答：寧化哪要招小時工解答為：親親，您好，福建省三明市寧化縣橫街與西門路交叉路口往西約100公尺招哦。
親親為您查詢到以下相關資訊哦：小時工待遇：34元/小時，每天保底工時10小時、綜合工資（8840-10200）辭職提前7天打報告，可長期做入職簽訂勞動合同，每月10號發工資不壓、準時發到你的銀行卡。
1、門店張貼招聘有些公司是通過門店招聘員工的，比如：超市、房地產門店、餐館飯店等，都是通過張貼招聘海報，如果要找這些行業的餘滾工作，可以去他們的門店檢視，如果有招聘，就可以直接進去面試2、公司**招聘有些公司會直接在自己的**進行招聘，所以當想要去某一家公司時，可以直接上網搜尋他們的**，再根據要求，投遞簡歷到對方公司的郵箱，然後等待面試通知。3、招聘會有些地豎稿餘方會定期開展招聘會，所以可以多關注當地的招聘會平臺，瞭解時間地點，到時攜帶自己的簡歷，找到自己想要去的公司和崗位，遞交簡歷，有些公司會當場面試，有敬返些會事後通知面試的。
親親，這個一般是大企業才有的崗位，是生產部門的，**鏈經理是生產總監的左膀右臂了，橡團皮這個職位有或氏發展，做到經理級別可以控制梁差採購、物流、生產一條線了，權力很大。一般這個崗位管理員非經理在3000-4000，高階管理員或者主管要在6000以上了，做到經理年薪20萬起。
事業單位招聘勒臨時工如果單位把我辭退我能不能參加公務員或者事業單位招考。招考上說的什麼被辭退
只要是正常的辭退是不會影響你報名參加公務員或者事業單位招考的。如果是因為嚴重違反紀律或法規而被辭退的，那會對參加公務員或者事業單位招考有嚴重影響。你說的5年內不能考試，是適用於通過公 被錄用的人，不適用於你的情況的。您好，中公教育為您服務。是的，辭退的話是不允許參加考試的 所以儘量不要讓辭退，可以自...
我在事業單位做了兩年的臨時工，未和我籤勞動合同 未給我上養老保險
可以。而且不簽訂勞動合同的第一年可以要求雙倍工資賠償。和單位協商不成可以申請勞動仲裁。事業單位 沒有 交納養老金這一說法的 再說 你沒有和單位籤勞動合同單位怎麼交納養老金呢 凡是與事業單位存在事實勞動關係的人員，無論簽署合同與否 當然有書面合同更便於法律確認 都必須繳納社會保險。你可以跟該單位按照社...
全撥事業單位的臨時工幹了六年現在被辭退了怎麼辦
機關事業單位臨時工，雖未簽訂書面勞動合同，但已形成事實上的勞動關係。根據 勞動法 第2條規定，行政事業單位與臨時工之間形成的勞動關係受勞動法調整。行政事業單位單方面解除與操某的勞動關係後，應當根據勞動部 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 第8條的規定，向臨時工支付經濟補償金 每滿一年發給相當於一個月...