1樓：職場導師老四
由縣級以上人民**勞動保障行政部門管，僱傭童工的，發現者可扮扒以通過打**、寫舉報信或者直接到勞動行政部門進行舉報。
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
所謂童工就是指未滿16週歲，與單位或個運缺鬥人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招收未滿16週歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：
用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。」。在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第十條規定「對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。
第十一條規定「違反規定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責**，並承擔**期間的全部旁磨**和生活費用。
蜜雪冰城僱傭童工被罰，為何網友站蜜雪冰城？這其中有什麼隱情？
2樓：撲苒悠水身
因為蜜雪冰城並沒有非法僱用童工，冰雪冰城並沒有違法行為；這個女孩她本身沒舉譁簡有生正褲活能力，家境比較貧苦，只能選擇輟學打工，並沒有非法僱傭童工，不存在違法行為蘆基。
3樓：曉丹學姐
這個女孩只鄭脊鎮有15歲，野春但是意外輟學了根本找不到工作，然後蜜雪冰城給這個女孩提供了乙個工作的機會，同時也沒有壓榨勞喊粗動力，有工作總比流浪好。這個女孩被家庭拋棄了。
4樓：納涼
因為這位童工沒有上學，而且沒有了家，所以很可憐。我覺禪簡得雖然裂襲如童工不能僱傭，但是這位老闆的善心值得大家稱讚肆啟。
蜜雪冰城暑假工要求
5樓：藍憂海
蜜雪冰城暑假工的好燃要求是：16-45週歲、工作積極有上進心。
蜜雪冰城是鄭州兩岸企業管理****旗下，以新鮮冰淇淋、茶飲為主的全國知名飲品連鎖品牌。蜜雪冰城招聘暑期工的要求是16-45週歲，學歷不限，男女不限、有經驗者優先考慮，工友則虛作積極、服從管理，無大面積紋身，有上進心，報名需要撥打**進行預約報名。
蜜雪冰城的商業模式：
1、打造差異化爆品。
2元的冰淇淋、4元的檸檬水、6元的奶茶，大家都喝得起，一天兩杯都沒壓力，因此吸引了海量的新使用者，迅速佔領了三四線市場。
2、招賦能支援加盟商。
首先超低的加盟費，向省會城市加盟費在1萬左右，地級市每年9000元，加上裝置裝修原材料，25萬左右就能開一家店，比同行便宜了一半。其次賦能支援商學院。每個月參加培訓，為這些加盟商提供職業技能，運營管控活動策劃食品安全、企業文化等各方面的培訓，早日**成本。
盯陵。3、招後端**量賺錢。
食材原料包裝紙杯等，都必須從總部進，超大的採購量，跟供貨商壓價第一的成本。自建供貨廠，近60%的產品自主研發，賣原材料的收入佔比就有70%。逛完杯子給加盟商就收了11億，賣吸管收入了億。
蜜雪冰城門店再因聘用童工被罰，你會同意自己的孩子暑期打工嗎？
6樓：小藝生活中的點滴
引言：認為，自己會同意孩子利用暑假時間出去打暑假工，因為這樣不僅可以鍛鍊孩子吃苦耐勞的本領，而且能讓孩子知道父母工作的不容易， 在鍛鍊本領的同時也能對於孩子成長起到很好的促進作用。
同意自己的孩子出去打暑假工是因為想要增加孩子的社會閱歷，有時候孩子在家只知道玩手渣裂孝機，打遊戲，作為父母非常擔心孩子的未來。讓孩子出去打暑假工的話可以加強孩子和這個社會的關聯，同時自己的孩子也能在這個過程中學習他人的長處，補足自己的缺點。對於家庭經濟條件不好的孩子來說，如果找到合適的暑假工，也能改善家裡面的條件，為父母減輕負擔。
在暑假工的過程中，可能孩子能夠認識更多的朋友，不同於在學校的同學，新認識的朋友可能和孩子平時接觸的人完全不同，如果是優秀的朋友也能夠給孩子不同領域的建議。在當今的社會來說，結識優秀的朋友是一筆巨大的財富，能給自己的生活或者學習上帶來很好的指導，也能讓自己的閱歷更加廣。雖然在打暑假工的過程中會經歷非常多的困難，比如餐飲行業的暑假工工作量很大，孩子可能會有怨言，但是當他們拿到工資的那一刻也會覺得很值得。
明白生活的苦，這樣的話孩子才不會在父母的保護下混吃等死，擁有自己的想法，通過自己的雙手去創造未來如稿，暑假工的意義就在於此，所以同意自己的孩子打暑假工。
對於蜜雪冰城由於聘用童工而被罰款的事件，在此提醒家長，在孩子選擇暑假工的時源森候，可以給一些指導，防止孩子進入**。未成年的孩子最好就不要讓他出去打暑假工，這個階段的孩子應該著重於培養學習能力，多在家中學習學業上的知識才是最重要的。已經上大學的孩子就可以去嘗試一下，這不僅是生活能力上的鍛鍊，同時可以拓展閱歷。
家長應該以開放的角度去看待這件事情，不管是誰最終都會面臨就業的問題，暑假工雖然並不是正式的工作，但是也能模仿工作的環境，給孩子帶來幫助。當然這要建立在孩子的意願上面，如果孩子不願意打暑假工，家長也不應該逼迫他，在家中學習專業知識也是一種進步的方式。
7樓：明小聊生活
我覺得讓自己的孩子去暑假打工，分兩種情況判陪，第掘首蠢1種如芹孫果孩子是高中畢業的話我會允許他去。但如果孩子是小學畢業或者初中畢業的話，我是不允許這樣的操作。
8樓：丸子阿嬌
同意，但是需要高中畢業之後，也就是成年之後，孩子暑假沒有學習安排，打暑假工體驗一下也是好的。
9樓：小徐說民生
我不會同意自己的孩子在暑期裡面打工的，如果他是未成年人的話是絕對不可以去工作的。
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