1樓：何人談遊戲百科
如果我在國企，我不會在意。多一事不如少一事。如果你是私人的，你應該告訴你的上司，讓他看到你的能力，也許他可以藉機利用「沉默效應」:
在心理學上，這意味著統治者濫用強制手段只會導致沉默。沉默的作用還表現在社會道德上。很多時候，人們對一些常見的違背社會倫理的行為，不管不問，都保持沉默。
於是，不良文化氾濫，很多人唯利是圖，毫無廉恥之心。
最後，他們也可能成為受害者。
同樣，員工在工作中犯了錯誤後，因為害怕上級的威嚴而保持「沉默」，讓上級得不到正確的資訊，結果錯誤得不到及時糾正，造成日後的巨大損失。因此，對於職場新人來說，在進入公司後，需要及時舉報自己的不當行為，以免因失祥擾誤造成的損失越來越大，甚至造成無法挽回的損失，後悔也來不及。
這幾年，我認識了一些內審。
同事。不管審計報告。
質量如何，報告結構和方法都有很多問題，包括一些做了七八年內審的老人。老闆正忙著，所以他沒有時間聽你嘮叨。作為企業的老闆祥賀或高層管理者，往往有大量的資訊需要決策和接收。
過多的資訊彙報會降低需要關注的突出問題的重要性，謹宴派分散老闆的注意力，你的重要問題還沒說完，老闆就已經沒興趣了，這很正常。
口頭彙報，這是和老闆面對面的交流，特別注意分寸。面對老闆，只能坐在沙發的前半部分，最好坐在凳子的一角。別摔了就好，讓老闆對你肅然起敬。
材料最好控制在十五分鐘左右。觀察老闆的面部表情和語氣。都是血的教訓。
彙報前最好先問一下秘書老闆今天忙不忙，能預留多少時間，彙報材料的順序怎麼安排。如果你能問老闆是不是總有人吵架，那你就更要注意彙報的節奏了。
2樓：帳號已登出
可以直接和老闆說一些賬面上的問題，要說出一些問題的原因，找一些解決方法，讓老闆定奪該如何做。
3樓：南歌
如果你發現這樣的問題，那麼我覺得你要把它處理好，再報告給你的老闆，對你自己的好處也是比較多的。
4樓：曉娟學姐
直接告訴老闆才會讓對方明確知道不要拐彎抹角，這畢竟是錢上面的事情，不應該去藏著掖著。
怎樣向老闆彙報財務情況？
5樓：信必鑫服務平臺
向老闆彙報財務情況主要分以下幾個方面：
截至彙報期前乙個月（比如彙報日是11月份的，就截至10月份）的收支情況，總收入、總成本（費用）、稅收等資料——這些老闆心裡都有大致的唯襪資料，只是為了跟你核對；
費用（包括經營、管理）的春困明細情況，尤其是人員工扒山念資、招待費等比較常用的幾個二級科目——老闆不指望財務賺錢，但都希望財務幫他們省錢，既然不能開源，就要學會節流；
往來賬的主要情況，即預收預付、應收應付4個科目的具體情況，通過速動比率、流動比率等專業資料讓老闆瞭解企業資金流的狀況；
再根據行業的具體情況，總結一下存貨啦、貸款啦、等。
怎樣向老闆彙報財務情況？
6樓：淋漓盡致的
向老闆彙報財務情況主要分以下幾個方面：
截至彙報期前乙個月（比如彙報日是11月份的，就截至10月份）的收支情況，總收入、總成本（費用）、稅收等資料——這些老闆心裡都有大致的資料，只是為了跟你核對；
費用（包括經營、管理）的明細情況，尤其是人員工資、招待費等比較常用的幾個二級科目——老闆不指望財務賺錢，但都希望財務幫他們省錢，既然不能開源，就要學會節流；
往來賬的主要情況，即預收預付、應收應付4個科目的具體情況，通過速動比率、流動比率等專業資料讓老闆瞭解企業資金流的狀況；
再根據行業的具體情況，總結一下存貨啦、貸款啦、等。
7樓：匿名使用者
大多數的老闆，不管看得懂看不懂財務報表，都不耐煩去看一堆密密麻麻的數字。他們大都希望財會人員用盡量簡練的語言為他們直接描述財務狀況。再者說，國內的財務報表正正規規的又有幾家？
所以根據本人的經驗，向老闆彙報財務情況主要分以下幾個方面：
1、截至彙報期前乙個月（比如彙報日是11月份的，就截至10月份）的收支情況，總收入、總成本（費用）、稅收等資料——這些老闆心裡都有大致的資料，只是為了跟你核對；
2、費用（包括經營、管理）的明細情況，尤其是人員工資、招待費等比較常用的幾個二級科目——老闆不指望財務賺錢，但都希望財務幫他們省錢，既然不能開源，就要學會節流；
3、往來賬的主要情況，即預收預付、應收應付4個科目的具體情況，通過速動比率、流動比率等專業資料讓老闆瞭解企業資金流的狀況；
4、再根據行業的具體情況，總結一下存貨啦、貸款啦、等等。
想到的就是這些，其他就靠你自己總結。
8樓：重慶山貓
你給他大概說一下收支情況，關鍵是說這次賺了多少錢。
9樓：喬馨怡
一般老闆主要想知道資金、存貨的現狀。
10樓：木雜雜
你以為老闆真看不懂？老闆比你精明多了。。要不然怎麼當老闆 。。
我是乙個小會計，現在老闆發現我的賬有點問題我該怎麼辦？
11樓：老金會計
做會計的首先是要求認真忠誠，這是老闆最看重的做為小會計的你犯點錯誤沒關係但一定要改，你得以老闆的角度考慮，如果象你說的利潤分配了兩次，老闆能不心痛嗎，如果你是老闆也如此哈。
不進行說教了，我是小會計聯盟團團長，給您點見議供參酌：
1。銀行的賬要與銀行對賬單核對，並把未達賬項找出來，必須對上2。工資這塊你一定要配合老闆一起對，如果僅此一次是重複「分攤了」，你要先告訴老闆說，我對了一下，弄重了，我錯了，我這月工資不要了處罰我吧，先承認錯，如果老闆因此事把你開了，你也不要記恨老闆，這就是教訓。
3。錯就是錯了，工資多開了，有些店長比你精，可能比你都清楚工資多開與少開，多開肯定不說，少開肯定找你，有什麼不好解釋，對老闆負責無需多解釋，只要有計算依據就行了。
最後祝小會計放下包袱，開心工作。
12樓：網友
對唄，錯了就錯了，要學會面對和改正。
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