1樓：傲骨韓梅
人進入職場工作都希望能夠找到乙份稱心如意的工作而且都能拿到相當不錯的薪水報酬，這是很多人夢寐以求的想法，但是現實當中是很殘酷的，往往這些想法都會事與願違，大多數的打工一族往往都不能如願以償，很多人都埋怨現如今的工作，收入與付出沒有形成正比。
當然也有許多人面臨像如今這麼乙個窘境，那就是工資又低，工作期間乾的又不開心面對這種狀況是否還有必要留在工作崗位呢？
其實面對這種抉擇，很多人也許都會有乙個明確的答案，大多數的人都會選擇放棄這個工作，繼續尋找更好的目標平臺，畢竟假如一昧的堅持雖然有可能會走向成功畝桐，但是也可能會與成功漸行漸遠，其實坦白說，找工作一定要找乙份自己感興趣的，各方面都能夠讓你快速成長的工作性質。
工作不開心有何用假如乙份工作整天讓你愁眉鎖眼的，你碰到工作心情馬上就鬱鬱寡歡，以及這些令人囊中羞澀的待遇，一想到你什麼幹勁全無，這樣的工作性質，你又如何能夠快速提公升自己呢？長期以往呆在這裡只能純粹是浪費個人的寶貴光陰。畢竟乙份工作目的就是為了掙錢，掙錢就是為了能夠更好開心的生活著塌搏，正所謂人不為己天誅地滅，就是這麼乙個淺顯易懂的道理。
找乙份感興趣工作面對這麼樣乙個選擇，職場上找乙個自己感興趣的工作，其實是重中之重，乙份工作能夠感興趣，他肯定會付出更大的努力，通過自身的身體力行創造更大的經濟價值，這樣何樂而不為呢？
技能與人際關係人生活在職場上面確實有許多無可奈何，並不是你能隨意左右的，人活在當下，最主要的是在職場當中提公升自己的技能與工作能力，因為這些都是成為你以後工作提公升自身砝碼的重要因素，人在職場之所以長期沒有得到重視很大原因跟你的工作能力團耐祥息息相關，所以提公升自身能力就顯得尤為重要。另外在職場當中，人際溝通也是尤為重要，良好的人際關係，有助於你在職場當中開闢新天地，使乙個人有再強的工作能力，假如沒有良好的人際關係在輔助那他也是寸步難行，做什麼都是事倍功半。
人始終是滄海一粟，特別是在職場裡面生存，要懂得生存的法則，努力提公升自己，這才是最重要的法寶準則。
2樓：可靠的八角芭蕉
沒有必要了，當工作成為了壓力，並桐前且這個工作的經濟收入局陪清沒有辦法滿足自己的日常需求，報酬和自己亂鏈的工作量不成正比就應該放棄。
3樓：帳號已登出
我覺得是根本沒有必要的，因為實在是太不開心了，沒什麼好做的，會覺得很絕望，不開心。
如果工作做的非常不開心，到能賺錢要怎麼辦?
4樓：帳號已登出
對於我們自己帆磨的工作模殲來說，如果說自己並不是很喜歡，但是又很有前途的條件下，我也會讓自己堅持下來去做這樣的乙份工作，說不定自己也會有乙份新天地。
1、工作前景。
對於乙份有工作前景的工作來說，雖然自己在工作的過程中不開心，但是隻要我們度過這樣的乙個時間段以後，我們也會慢慢的適應這樣的乙個過程。因為對於工作旦轎衝前景的狀況來看，是很多工作人員都非常看重的，而且也是他們內心想要得到的乙份工作，所以我們更應該把握好這樣的乙個機會，並且用心的去學習，這樣對於我們的收穫來說也是非常大。
2、跳槽。對於乙份工作來說，如果說它是乙份很有前途的工作，那麼即使是自己做的並不是很開心，可是隻要我們掌握了這樣的乙個技術以外，我們可以選擇跳槽到另外一家公司去上班，而且選擇面也會非常的廣泛，所以在有的時候，雖然會感覺到自己很卑微，但是卑微之後所換來的將會是自己的成就。在以前的時候，我也幹過乙份自己不喜歡的工作，但是事實上證明自己是能夠駕馭這樣的乙份工作，而且現在也是小有成就，所以只要我們能夠選擇乙個有前途的工作，那麼我們就一定要用心的去對待。
以上這幾點，都是我個人的一些看法，希望能夠對你們大家有所幫助。同時，我也希望大家在找工作的時候，如果說自己並不是很喜歡這樣的乙份工作，那麼在最初的時候就不要選擇進入這樣的乙個領域，否則會耽誤自己很多寶貴的時間，而且還不能夠讓自己死心塌地的去工作，希望大家都能夠引起重視。
5樓：網友
我認為塵團只要掙到錢就先幹派租橘著，因為現在找個工作很不容易，再說了可能是型陵還沒有適應的原因導致你非常不開心，一旦適應了應該就行了。
6樓：網友
深呼一口氣 對自己說，沒什麼大不了。 既然自己已經從事這份工作了，那麼應該去做好。 儘自己爛亂扮的努力，被人指責不是什麼壞事。
想想為什麼不開心，不順心 問題是出在自己身陪慶上，還是別人身上，該怎麼解決，或許，問題是自己想多了呢，飢灶也許事情不是想象的那麼嚴重。
找朋友或者家人談一談 把自己的境遇和想法說出來，讓別人站在他們的角度幫你分析一下，免得自己鑽牛角尖，說不定，有些事情是自己想多了。
總結經驗 再遇到這種事情，該怎麼處理呢？ 就知道了吧，就不要糾結啦。 天空飄過五個字，那都不是事。
乙份工作賺的很多卻讓你很不開心該繼續還是離職
7樓：和樂蕊
首先要看你工作是為了什麼。
第一種：不缺錢，不開心，不能實現職業規劃的目標，果斷辭職！畢竟人生譁團粗短暫，工作時間佔比又大，不辭職摟著不開心過年嗎？
第二種：為了職業目標或錢，有其中的任何乙個目的就不要辭職了(除非你有更好的選擇)。這種情況下需要從自己身上下手找原因，搞清楚不開心的原因，是領導？
同事？自己？還是工作本身？
千萬不能因想逃避問題而辭職，因為你不能保證下乙個公司不會出現同樣的問題。貿然辭職除了經濟損失外，一無所獲。
但還是希望大家能做自己熱愛的事，只有做或纖喜歡的工作，積極主動性才會強。如果是你看中薪水的話另當別論。
其實對於這種糾結於辭職不辭職的情況，很多在混於職場上不如意的人都遇到過，他們或許正在經歷中，其實造成這種工作不開心，工作煎熬的主要原因無非是自我的工作需求得不到滿足，職場前途縹緲，完全看不到公升職加薪的苗頭，滿眼中只看到了不停地被加班，忙於工作的奔波。
如果在日常工作中工作做的不開心，而自己已經努力了盡力了，結果還是不開心，肯定是會選擇放棄這份工作，因為不開心影響心情也影響健康，同時更影響工作效率。誰一天干工作不舒心也做不好工作。不開心再換，現在找工作都是雙亂鎮向選擇的事兒。
工作一點也不開心 還有繼續做下去的必要麼
8樓：陌上風雲重捲來
具體情況得具體分析。
首先，99％的人對於自己的工作都會產生厭惡情緒。還有1％是天才中的天才或是智商為零。因為人是一種複雜的動物，不時會對自己的各種行為產生疑問。比如：
這個工作適合本人嗎？
這個領導真傻x！
在這兒真是浪費青春啊！
真正的人生在**？
無論多大年紀，都會產生類似的疑問，這是正常的。而且！ 70％的情況下屬於一種嘮叨。
所以，提問者有70％的幾率是因為對工作產生了厭倦。
為什麼為厭倦呢？
低層次的重複勞動不能讓人提公升技能，這種情況下建議去申請更高職位或是尋找級別更高的工作。
領導是個傻x。算啦，80％領導要麼本身就是傻x，要麼正在變成傻x。就算去找工作，基本上還會碰到傻x領導。
不被重視。這種情況下分析自己是否已十分熟悉整個部門的工作，如果是就可以去找新工作，否則還是再忍耐下來學習吧。
最後，如果你家境富裕，而且有人是老闆，你可以去投奔他或者請他指導你如何創業。
不過提醒下，創業之路比給人打工辛苦的多了，你失去了傻x領導，換來一堆奇葩使用者。
最後希望提問者與人商量，做出最適合自己的決定。
9樓：衝鵬笑
工作是生活的一部分。開心最重要，但有些迫於生活壓力與現實狀況身不由己，看你的情況怎樣，若不能改變，就要適應，有能力具備條件改變，那就開心的工作。
10樓：網友
學會調整心態啊，其實很多工作都是不好做，要學會適應環境。也許等你去了別的公司，你會發現**都差不多一樣的。所以堅持吧，萬一考慮好了，自己的路要怎麼走，有明確的目標和計劃，那就做個自己想要的選擇吧。
11樓：123天邊的曙光
有工作就不錯了，還挑三揀四的。
12樓：諾英申屠聽雲
工作最重要是做得開心，像如今有哪個老闆不苛刻？如果你的老闆真的懂得珍惜人才，那他就知道怎麼留住人，也就不至於讓自己的員工工作得那麼不開心了，又或者是你與同事相處得不是很好，的確，我也碰到過一些這樣的同事，只要出了點什麼小問題，就把責任推給別人，所以我們應該多學會保護自己。
生活的壓力是很大，但是在**工作都是一樣的，不開心就換個工作吧，不能讓自己那麼委屈的！
一份工作賺不到錢，做著很不開心，應該怎麼辦？離開，還是堅持
有前景，有希望，就必須堅持到底！沒前景，沒希望，就及時收手避免更大的損失。看情況如何吧。感覺你可以開始尋找下一步怎麼辦的方法 如開始找工作。提升自己的能力。有些公司裡你自己的學歷到什麼了可以提高你的級別等等的激勵機制的你自己多關心看看了 既賺不到錢做著還不順心那不做也罷。找一份舒心的工作最好 試問自...
一句話安慰不開心的人，怎麼安慰一個不開心的人
1 別憂傷了，讓盲目憂傷也許因為心情也許因為事業，然則都別憂傷了，憂傷一下就好，因為時間可以改動一切，假設因為心情憂傷那沒需求，因為就算你憂傷了，別人知道你在憂傷麼，最終累的照樣盲目。假設是因為事業那也別憂傷了，加油，起勁你必定會成功。2 我們要切記，固然沒有喜好能附上一紙擔保書，照樣要給自己喜好的...
如果乙個男生開心的叫乙個女生嫂子是因為什麼？
輩分問題，你男朋友比她輩分高。.起鬨問題，這個社會湊熱鬧的不在少數。.朋友關係，真心覺得你應該值得這個稱謂 乙個男生叫乙個女生嫂子，這個女生是他的哥們的女朋友被，其實沒有結婚是不應該叫女生嫂子，因為這個女生是他的好哥們的女朋友，所以他開心的就叫嫂子了。他開始叫女生嫂子，說明她的歌喜歡這個女生，也有可...