1樓：餘遷
體制內工作肯定香，畢竟傳統意義上的鐵飯碗。尤其在野段兆當前經濟環境不好的的大形勢下，體制內再怎麼不濟，基本工資是按時發放的，保證餓不著。在疫情影響下燃鋒，近兩年有些事業單位的績效工資也經常少的可憐，有時甚至一兩千，但是事業單位總收入是基本工資加績效工資。
基本工資頌租是隻要全勤就按時發放的，每月四五千的基本工資，足以保證餓不著。
2樓：佛蓮心靜
我乙個朋友是做餐飲的，在乙個餐館打工，工資6千多，他老婆是體制內的在單位上班，工資3千多。
在外人看來，當然是我朋友掙得多，畢竟他們倆人的工資一對比，高下立判。當初我朋友也是這樣認為的，還有點看不起他老婆，就掙這麼點，買鹽也不鹹。
但是從有了疫情開始，一切都變了，所有堂食全部暫停，我朋友也只能在家乾著急了，朋友沒有收入了。
而她老婆雖然也關在家，但是人家可以在家遠端辦公，每天就是處理一下報表之類，工作時間彈性，真正幹活不到3個小時，而且工資照樣領。
後面朋友開始慢慢瞭解到，他老婆單位買的五險一金是最高的，現在看不出來，退休時領的工資會高出普通人一大截。別看他老婆僅3000塊錢的工資，這個是按照級別發的，另外還有各種補貼，雜七雜八加起來有4000左右，還旱澇保收。
最關鍵一點是工作穩定，每天工作時間8個小時，每個星期雙休，再加上法定節假日，真的令人羨慕。而且只要在工作中沒有犯大的錯誤，單位還無法開除，可以安心幹到退休，這待遇，就算是打著燈籠也難找。
所以管控期間儘管朋友沒有收入，但是他老婆卻一點不型答襲急，仍然是按部就班過日子。
朋友說之前工作忙，沒時間好好考慮一卜兄些事情，現在他們整天在一起，很多事情也可以詳談，如孩子的教育問題，老人的生活安置等等。甚至他們的夫妻生活舉虧也更和詣，因為朋友心裡有底了，不用考慮太多，功課自然交足。
3樓：完滿還樸素的小不倒翁
人們的普遍心態。
普遍心態在疫情下多少受到影響，對此略有不同。一方面，一些人表現出了較強的抗逆能力，他們發揮出了成就感，在休制內上班後依然保持熱情，充分發揮自身潛力去應對當前備悉困境；另一方面清滾散，隨著病毒的蔓延，受到負面情緒波及的也有不少人，一些職業出現停滯或轉型的現象，更多的人面臨壓力，導致心理負擔加重，持續時間久了，令人心力交瘁，難以應對，甚答氏至出現抑鬱的情況。
4樓：電子數碼領域酷酷的折花
疫情下在體制內上班，確實有很香。首先，體制內做任何事都有一定的保障，可以放心上班，不用擔心會受到不公平的對待。其次，即使是在疫情期間，安全為先，公司也會提供必要的防護設施和人員，讓員工有一定的喚伍純安全保障。
第三，在疫情下，大家能夠放心地上班，工作效率會有相和咐應的提公升，工作也能夠有更充分的發揮橘巨集。最後，在體制內上班，還有相應的社會保障，能為工作者創造更安心的工作環境。
5樓：匿名使用者
體制的穩定是什麼呢，說白了就是讓你無後顧之憂。
公務員法》規定：無特殊情況，不能開除或辭退公務員，除非違法犯罪或者嚴重違紀。
兩年來，疫情此起彼伏，無數工廠停擺，餐飲、旅遊、酒店、娛樂等服務性行業受到重創，大量人員下崗失業。
雖或御然受到疫情影響，各級**財政支出壓力增大，但體旁賀制內的工資、福利等待遇基本不受衫啟巖影響。
如果你不作死，體制內一輩子都不會下崗。
年輕的時候，這個優勢好像不是很明顯，但是中年之後，精力逐漸下滑，優勢逐漸明顯，請假自由，沒有下崗危機，工資還逐年增長，特別是當你遇到疾病或意外，不用考慮失業。
你生病啦，沒有利用價值，相信你的老闆分分鐘鍾趕你走，沒有感情可言，沒有情面可顧。
體制內就完全不一樣了。
患病沒關係，請假很容易，住院了，領導和工會幹部帶著慰問金來看望你，對你噓寒問暖，叫你安心養病。
6樓：瘋狂的蘿蔔
不香，全員核酸有包保任務得下基層，趕上包保社群成風險區還得充禪稿芹當志願者，重點以上工作都是義務勞動；沒賀畢有疫情睡到自然醒，到單位喝喝茶，澆澆花，食堂四菜一湯，午睡醒敬困來就下班，這才叫香。
7樓：mr笑口常開
疫情期間，體宴知蔽制內上班相對於私企上班確實更穩定。
由於體制內單位有著當地**支援，所以哪怕經濟不景氣也不會出現裁員現象。
不過體單位有著更嚴格的工作安排和管理制度，雖然員工的工作安全和工資保障得到了保證猛高。但在疫情期間，體制內單位也受到了影響，如管理更加嚴格等。總的來說，體制內單位的穩定性要高於私企，但也不是完全晌州不受影響。
8樓：網友
體制磨廳桐內穩定工資，在疫情大背景下基本再怎麼樣也不會倒閉，但很多個體戶和商業類的受到疫情瞎坦伏顫影響都需要停工停產，這時候又沒有資金流入支撐很多時候都會撐不下去，所以說宇宙盡頭是編制。
9樓：丙芷若
體制內上班在疫情的背景下具有一定的風險，具體取決於當地的疫情情況，要考慮到員工的安全和身心健康。
10樓：陽光十三歲
很香、鐵飯碗啊，餓不著。
11樓：帳號已登出
超級超級超級超級非常香。
12樓：河邊輕輕草
穩定的工作，不用考慮失業問題。
13樓：王破天丶
很像 很羨慕，不用考慮失業。
14樓：心曠神怡好
不用擔心年齡大失業，五險一金又高。
15樓：此小雙見動鞋
當別人說，今年真難，誰不難的時候。完全不理解。
16樓：忍成盜伴
體質裡上班啥時候不香啊。
疫情時代體制內越來越吃香，體制內的利與弊你知道多少？
17樓：阿斯達歲的說
我覺得體制內的利益就是工作比較穩定，而且非常的輕鬆，工資從來不會拖欠，弊端就是讓人沒有鬥志，沒有精氣神，過著可以一眼望到頭的日子。
18樓：創作者
好處是比較穩定，比較舒服，壞處是競爭比較激烈，想要發展比較困難。
19樓：番茄味雞腿堡
好處是待遇比較好，比較穩定，不用擔心被開除，壞處是想要快速的獲得成功，比較不容易，比較喜歡論資排輩。
你覺得在體制內上班真的更有有面子嗎？
在大多數人的心目中，體制內的工作就是非常有面子的。之所以這樣說，是因為做體制內的工作會讓自己有身份有地位 體制內的工作待遇優厚禪禪和，以及體制內的工作令人羨慕這三方面原因。，體制內的工作會讓自己有身份有地位，因此感到有面子。乙份工作之所以會讓人感覺有面子，與自己可以通過這份工作獲得身份和地位有直接關...
進體制內工作有哪些好處，與體制外最主要的區別是什麼？
私企的領域許多，國家公務員，事業編制，國營企業，老師，醫師這些，有乙個相同的特性也是較大的優點，那便是平穩。大夥兒常說的 鐵飯碗 金飯碗 便是這個意思，一般情形下，只需不做錯事不違紀，不必擔心就業問題，不必擔心歲被辭退。確保全，各類工資待遇較為齊備各個領域的收益統計分析上看來，工資待遇最大的毫無疑問...
體制內的人有哪些好習慣？
勤奮工作 體制內的人應該勤奮工作，不斷提高自己的能力，為社會做出貢獻。 認真學習 體制內的人應該認真學習，不斷提高自己的知指早識水平，為社會做出貢獻。 積極參與 體制內的人應該積極參與社會活動，為社會做出貢獻。 遵守法律 體制內的人應該遵守法律，尊重法律，不斷提高自己的法律意識，為社會做出貢獻。 自...