大家是如何看待應屆本科生月工資上萬但還是想辭職這件事呢？

1樓：配鏡劉老師

這個就是說工作不合自己的心意，做著很難受，所以就是要辭職。

2樓：幾號入的放熱水

打工人都有自己的壓力，都有自己的想法，工資上萬並不一定代表這個工作是好的工作。

本科畢業生工資高嗎？

3樓：陽光燦爛

你好，我個人覺得學歷高，不一定能代表他的底薪就很高，學歷高也要有很堅的工作能力做出了成績，才能得到高底薪，這個高學歷並不一定高工資。

學歷高的人不代表自己的水平非常高，學歷高，只能說明在學習方面的接受能力比較強，所以學習力高的人並不應該高底薪，而是根據實際的操作能力來對底薪進行衡量。

對於很多拿著高學歷步入職場的人來說，一旦自己的收入偏低，就會感覺不滿意，認為自己的高學歷應該匹配高收入。這樣的想法是錯誤的。之所以這樣說，是因為學歷與並不是決定收入的唯一因素、職場上更加註重工作能力，以及個人應該對自己的情況有客觀認識這三方面原因。

1，學歷並不是決定收入的唯一因素。因此高學歷不等於高工資。在職場上，乙個人能夠獲得什麼核漏樣的收入是由諸多因素決定的。

學歷因素只是包括其中的因素之一，而絕不是唯一的因素。正因為如此，那些認為自己擁有高學歷就應該獲得高收入的人的理解就是不正確的。事實上，學歷高低對乙個人收入的影響是比較小的，如果自己天真地認為自己擁有高學歷就一定要獲得高工資，那麼最終結果會令他非常失望的。

2，與學歷相比，職場上更加註重的是個人的工作能力。既然學歷不是影響乙個人在職場上收入的重要因素，那麼真正在收入問題上起到重要作用的因素是什麼呢。答案是：

工作能力改擾爛。職場是注重實際的地方，只有用自己的實際能力去做出紮紮實實的工作業績，自己才能在職場上為自己爭取到更高的收入以及更高的職位。

3，個人應該對自己的情況有清醒和客觀的認識。俗話說「人貴有自知之明」。我們對於自己的情況必須擁有清醒和客觀的認識，才能在職場上用理智去分析和解決問題，自己才能在職場上站穩腳跟、穩步發展。

如果自己對於自身實際情況認識不清，片面地認為自己學歷高就可以如何如何，結果只能是讓自己做出李茄錯誤的選擇，進而導致自己利益受損。因此自己必須對自己的高學歷有清晰的認識，充分發揮自身優勢去做出更好的業績，這樣才能讓自己真正獲得高薪，成為職場上的成功者。