1樓：帳號已登出
在職場上喜歡和這樣的同事一道共事：
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這模凳種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正旦棗旅確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人巖棗形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
怎樣才能很好與同事打交道？
2樓：可可**看我
在現在的社會上，人與人之間的溝通是非常重要的，尤其是在職場上與同事溝通的時候，良好的溝通能力能夠讓你的工作有事半功倍的效果，所以在職場上和同事相處的時候，一定要有良好的溝通能力，那麼在工作上怎麼與同事溝通？
與同事相處的時候，平等非常重要，不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌，畢竟和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友。
當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執咐喊橡湮滅在搖籃中。
身處職場，要逢人只說三分話，不要一股腦的全部都掏出來，有可能你會被人當槍使了，所以說三分是最好的。當然接下來要懂得跟不同的人說不同的話，有的人表面上跟你稱兄道弟，噓寒問暖，可是內心集相差十萬八千里，所以表面文章你還是要做足的。
日常開展工作也是乙個最基本的溝通平臺，人與人滲吵之間相互接觸，難免會產生「利益摩擦」，如果不能順利完成工作預期目標，會影響工作進度。所以，應端正自身的思想和心態，凡事講究乙個「公」字，一切要以大局為重，以工作目標和任務為根本，這樣才能有效推進工作運轉。
另外，在這次上，說每個人都會，但傾聽卻不是每個人都能做到的。傾聽是有效溝通衡旁的很重要的一部分，學會傾聽，專注並理解對方想說明的意思，並給予對方以肯定的答案，切勿「答非所問」。
最重要的一點是，同事之間長期相處難免會出現一點不愉快，如果不太處理，則會惡長成「瘤」。因此，當與同事發生矛盾時，換位思考一下，學會忍讓，避免矛盾激化。如果矛盾已經形成，學會放下面子，真誠的向同事道歉，切莫入任不管，讓惡瘤增長。
3樓：天租枝
大家在一起工作，只有更好的氛圍才能夠工作的更好，所以和同事相處也一樣，注意這種方式方法，同事相處注意忌諱些什麼呢？看一下下面這幾點意見第一，不能夠控制自己的負面情緒爆發：壞情緒每個人都有。
學會控制不好的心情，而不是四處散佈。也許你會說：不能傾吐不開心啊，這樣的情緒不能自己消化！
但是每一次你像垃圾一樣傾瀉而出，並不會讓別人認同，反而讓別人仿悔害怕、疏遠，不喜歡接近你。消極情緒的根源往往是自己，每一件事發生在不同的人眼中，有不同的判斷、不同的認知、不同的標籤。不要讓你的情緒影響你的判斷力，影響你的人際關係。
第。二、有問題不及時溝通：當有問題時，不想溝通或不敢表達，一直保持沉默。
事實上，工作中難免會遇到困難和問題。如果找不到解決方案，應該儘快找到尋求指導和協作的領導小組。畢竟，多人的力量是強大的。
第。三、要搬弄是非：搬弄是非的人別有用心的把秘密藏在心裡。
這些人喜歡貶低別人，以激發自己的卓越。或者讓職場對手陷入麻煩，失去領導和同事的信任。他們所說的話往往是對一件事的猜測和想象的結果。
如果有人悄悄靠近你，並貼著你的耳朵。
第。四、不知道感恩：職慧洞場上的同事們希望能夠遇到自己的伯樂，並擁有欣賞和認可自己的人。
可以幫助你做出很大的改變，走向成功；你也會遇到"小人"，他會並利用你幫助她在工作中發展和成長備碧正，她的事業成功時，你被無情的壓迫和羞辱。讓你感到遺憾的是，善意錯付了物件。
第。五、拋開責任，責怪其他同事：很明顯，自己的工作中存在錯誤和問題。
當別人第一時間想要彌補的時候，總會有一種人總是第一時間跑到領導面前逃避他們的責任，甚至胡說八道，使領導們覺得他們都是忠誠的，可以成為領導瞭解下屬工作情況的臥底。目的是找到乙個能為自己承擔責任的冤大頭。
4樓：腿陣忍
很多人其實並不會處理複雜的人際關係，有些年輕的職場人士，由於心高氣傲還會跟領導吵架，任慎鍵誰都看不起，從而造成了惡劣的人際關係，從而不利於自己在職場陵孝虧中的發展。所以，我們必須要體會一些做人的道理，處理好人際關係，不僅需要有超強的工作能力，還要學會如何與人打交道，從而令自己在職場中更順暢。第。
一、保持樂觀和積極的心態。
友好和積極的善意表達可以使人感到被重視，無論你遇到什麼困難、遇到什麼不開心的事情時，你都應該樂觀地面對。如果你以積極的態度來處理，所有的問題都會解決的。
第。二、要以真誠的心來待人。
真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，從而減少防備心理。當尺神與同事關係越好，雙方就可以坦誠相見，也就是說，和別人交流你可以得到真正的想法。當然，這樣做是有風險的，但是要把自己完全包裹起來是不可能贏得別人的信任的。
第。三、要懂得尊重你的同事。
以同樣的高度看待彼此，並像朋友一樣尊重他們。任何良好的關係都會給人一種自由和尊重的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要面對另一方採取行動，就無法建立高質量的心理關係。
第。四、要以寬容的心態來對待同事。
事實上，在發生爭執或意見不同時，很多時候，稍許讓步就可以完全減少矛盾，甚至消除矛盾，事情總是能一笑了之。盲目追求勝利的人在獲得勝利時也會損失很多，如形象、口碑等。屈服是不怕人的，更不用說懦弱，它是愛和寬容的充分表達。
可以說，乙個有寬容心的人必須是乙個有愛心和智慧的人，因為他知道如何看待別人的錯誤。第。
五、要懂得轉變思維順應現實的需要。
懂得如何轉變的人是智者，不讓讓思想進入死亡之谷。但在現實生活中，有一些人，撞到南牆也不知道怎麼回頭，只能說這些人是愚蠢的。智者通過逆向思維來決定自己的道路。
其實，很多時候，小小的改變自己的思維，都會得到意想不到的收穫。
總之，一些事業有成的人，一般人際關係都處理得非常好，在職場中人緣好就可以得到很多的幫助和便利，從而可以讓自己在職場中有更大的發展。
5樓：養護知識寶典
1.首先我們要做到的就是不去猜疑領導與同事之間的關係。
在很多公司，不管領導和某個模納同事的關係是好還是壞，背後總會有許多人說一些毫無根據的閒話，雖然八卦訊息人人都愛，但一旦被當事人聽見，一定會記恨甚至報復，這對我們來說會造成很負面的影響。
2.其次就是不要去猜疑同事的真正想法。
都說職場中同事之間沒有真感情，很多人往往都會從心底去猜測同事的真實想法。但不管是我們猜測的也好，還是那就是事實也罷，這對我們幾乎山碼州起不到任何作用。畢竟我們無法去左右同逗蔽事的思維模式和習慣，而猜疑也會讓你變得不信任同事，多此一舉的同時還傷害了同事關係，得不償失。
3.最後就是不要去猜疑同事對我們自己的態度。
有的人在與同事溝通交流的時候，心裡總會去想同事此刻對我的真實態度究竟是怎樣的？他是真心想和我交流，還是隻是敷衍我？其實我們完全沒有必要這樣去猜疑同事，不要太在意同事對你的態度，因為有些事情不是光靠猜疑就能得到答案的。
做好我們自己該做的事情，才是最重要的。
6樓：滿雲淡
與同事相處的時候，平等非常重要，不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌，畢掘枝者竟和諧的同事關係對你的工判薯作不無裨益，不妨將搭茄同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友。
領導讓你會議發言，怎樣才能讓同事和領導刮目相看？
如果在公司領導讓你在會議上發言，那麼，你首先要知道這次會議的內容和重點是什麼，然後根據會議的內容和重點去找一些相關的資料，組織一下自己的語言，把內容和資料都寫在紙上，自己反覆的練習幾遍，在正式會議的時候不要緊張，語言要放慢，要有一種完全把整個會議室給駕馭住的感覺，氣場要強大，把緊張消除掉，這樣你的會...
家長應該怎樣做才能夠讓孩子喜歡和家長袒露心聲深度交流？
應該創造乙個良好的環境，同時也要有耐心的和孩子溝通交流，不要給孩子太多的壓力，而且也不要聊一些學習的內容，可以聊一聊孩子在學校的生活。家長在平時生活當中一定要去讓孩子相信自己，並且就是一定要說到做到，這樣的話孩子才會願意和你交流。要想讓孩子對自己袒露心聲深度交流。首先在平時生活中就要讓孩子相信自己，...
怎樣才能讓自己快樂起來，讓明天跟更精彩
其實說起來也簡單，知足者常樂 做人不用這麼難，只要對人對事抱著真摯就行了。魚和熊掌不可兼得，很多時候都不可能做到兩全的，何必把自己搞的這麼累。人生短短數十載，何必太認真，難得糊塗是真理！婚姻是要靠人好好經營的，不是在嘴裡說說就好了的。人是相互的，你多他好他也肯定會對你好的。就算不是因為愛才結婚，卻可...